1樓：匿名使用者
只瞭解銳仕方達，優勢是公司的人才庫非常大，總有一款適合你，這不就成單了嗎。劣勢是考核要求太高了，新人難進去，考試多。
2樓：匿名使用者
我只知道銳仕方達，在上海分公司這工作過一段時間，總結一下就是：時間緊任務多。
銳仕方達、拓培、伯樂仕三家獵頭公司的優劣勢？哪家更好點
銳仕方達、拓培、伯樂仕三家獵頭公司的優劣勢？哪家更好點
3樓：流年
親身接觸過銳仕方達的一個獵頭顧問，非常不專業、整個過程跟套取資訊的**一樣。把職業人的各種資訊問的一清二楚、對客戶公司的薪資崗位定位等要求稀裡糊塗，拿到簡歷幾天後不進行投遞，幾天後又說不符合崗位要求、不投遞了。真是套取資訊、欺騙職業人、不負責任的**。
以後會直接把這個公司拉黑。網上的各種吐槽看來有很多是真的，遠離這種公司，不浪費生命。
4樓：匿名使用者
之前我們公司一直招不到合適的主管，然後朋友就介紹了銳仕方達，推薦速度快，出現大咖人才的概率也高，就是收費太貴了，能給便宜點就好了。
5樓：正義言詞的人
現在好多獵頭公司的確已經濫的不行了，已經缺失了基本的職業水平，這和竟爭是有關係的，一些小的獵頭公司為了搶單子什麼條件都會籤的，所以我更相信知名度高的，那個行業都會有自已的潛規則，我們要做的是去適應。海恩德獵頭、萬寶盛華、科銳、光輝國際、海德思哲等這些儘管有人說他們不好，其實你讓他們指出那個好，他們也肯定說不出來的，除非是做廣告的，收費還是要看具體情況吧。希望大家認為我的評價是客觀的。
6樓：匿名使用者
銳仕方達：儘管成立時間相對不長才幾年時間，但也算是是獵頭行業的後起之秀，是可以接受的。如果你是金融，地產，適合找他們。
拓培：十幾年前就跟他們開始合作，到現在還活躍在獵頭行業，是相當成熟的一間獵頭公司，在現在獵頭公司氾濫的今日，能保持其服務特色和服務質量，是不錯的選擇。特別是fmcg快速消費品、製造業、能源化工等是他們的強項！
伯樂仕：如果你是服裝行業，找他們是最好的選擇，這也是他們的強項！
7樓：匿名使用者
上面的說話完全不靠譜，是，每個公司都有自己獨特的優勢。殊不知，合作，關鍵得看顧問，服務於自己的顧問決定了質量的好壞。
8樓：baby星
**、尤其是瑞士方達孫斌獵頭。