什麼是企業生產綱領
1樓：網友
生產綱領是指企業在計劃期間應當生產的產品產量和進度計劃。計劃期常為一年，所以生產綱領常稱為襲枝李年產量。
生產綱領是指企業在計劃期內應當生產產品的品種、規格及產量和進度計劃。計劃期通常為1年，所以生產綱領也通常稱為年生產綱領。
生產拍遲綱領的公式：
對於零件而言，產品的產量除了製造機器所需要的數量之外，還要包括一定的備品和廢品，因此零件的生產綱領應按下式計算：
n＝qn（1+a％）（1+b％）
式中： •n——零件的搭圓年產量（件/年）；
q——產品的年產量（臺/年）；
n——每臺產品中該零件的數量（件/臺）；
a％——該零件的備品率（備品百分率）；
b％——該零件的廢品率（廢品百分率）。
2樓：網友
指企業生產的跡公升某種產品，包括備品和廢品在內的該產品的年產量，公式：n=q*n（1+α）1+β）
n：零件的生產綱領，件/年。
q：產品的年產量，臺/年。
n：每臺產品中該零件的數量，件/臺。
備品百分率姿虛老。
廢品百分率。
也有譽瞎的書上用公式n=q*n（1+α+
3樓：匿名使用者
你是不是填**申請書？
什麼是生產綱領、生產型別?
4樓：買馳文
生產綱領，就是最基本的生產原則吧！
生產型別就是公司是屬於什麼樣的生產企業！
如何確定企業生產綱領的制度
5樓：
親您好，很高興為你解答。1、企業規章制度生效的要件。 根據我國《勞動合同法》第四條之規定，規章制度生效必須具備三要件，即內容合法、經民主程式制定、向勞動者公仿拿示或者告知勞動者。
所謂內容合法，指企業制定的規章制度，不能和現行法律或法規相違背。所謂民主程式，是指制定企業規章制度時應當經過這樣一種路徑：企業管理部門起草草案→職工代表大會或者全體職工討論草案，並提出修改方案和意見→由用人單位與工會或者職工代表平等協商確定→由用人單位決定是否實施並組織實施。
所謂規章制度的公示或告知：是指企業規章制度制定出來後，應當通過一定方式比如人手一冊簽收、學習培訓簽到、作為勞動合同附件、公告欄公示或單位**公示一段時間後讓員工簽名確認等讓勞動者知曉。 2、企業規章制度與勞動合同關係。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第16條規定：「用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支援」。可見，當規章制度與勞動合同、集體合同的規定備態搭或約定發生衝突時，司法上是遵從勞動者的選擇， 優先適用有利於勞動者的規定或者約定。
所以，制閉老定的規章制度一定不要與勞動合同相沖突。同時，根據這一規定，我們完全可以理解，規章制度也可以作為勞動合同的附件。因此，為有效避免衝突，可以在勞動合同中約定，把規章制度作為勞動合同的附件。
3、員工手冊的制定。 規範的企業規章制度一般均彙編在員工手冊裡。因此，員工手冊，既是企業規章制度的彙編，又是企業員工培訓的教材，反映的是企業形象、企業文化，是企業所有員工的行為準則。
企業制定生產綱領有什麼意義？
6樓：古巴
企業制定生產綱領的意義：合理地制定生產綱領有利於信稿禪降低生產成本。
提高生產效率、增加產品的淨利潤。
注：生產綱領是指企業在計劃期內應當生產滑塵的產品產量和進度計劃。計劃期通常為1年，所以生產綱領也稱為年產量。
對於零敬談件而言，產品的產量除了製造機器所需要的數量之外，還要包括一定的備品和廢品，因此零件的生產綱領應按下式計算：
n＝qn（1十a％）（1十b％）
式中：n——零件的年產量（件/年）；
q——產品的年產量（臺/年）；
n——每臺產品中該零件的數量（件/臺）；
a％——該零件的備品率；
b％——該零件的廢品率。
7樓：匿名使用者
有計劃才有目標 若顧客提供的要求沒蠢悔有形成檔案，組織在接受顧客洞檔基要求前對顧客要求進行確認。 生產計劃是確定企業生產水平的綱領納謹性計劃，而生產作業計劃則是生產計劃的執行。
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銅雕塑生產企業屬於什麼型別企業
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