1樓：網友
不瞭解你的具體情況，按你的描述，建議慎重。
1.工資對比，差500，但你現有企業能讓你學到更多的東西，當你知識，能力各方面都積累到一定程度的時候，你再選擇跳槽。可能那個時候不僅僅是500塊錢的問題了。
工資差500的話你也可以直接向你們的領導或者老闆申**工資的呵。（當然，不知道你們的薪酬制度是如何定消歷畢的）。
2.新公司雖然是外資公司，但還只是首個網路管理員，是不是這家公司規模並不怎麼樣？
3.你現在的行業知識更新爛孝（我是指純技術職位）太快，如果不能學到新的知識，你的職業生涯將會越走越窄。
總之，我感覺為了500塊錢的薪酬放棄乙個能提高自己，能學習知識的平臺，我認為是不值的。在現有的平臺上你完全有能力做的夠好，或者有可能等待更好的機會出現。
另外，所有人給你的建議都只是建議，你要怎麼做，要拿芹根據你自己的各個方面的情況決定，必竟，只有你自己，才是最瞭解你自己的。如果自己做了決定，就不要管別人怎麼說，堅持自己的做法。
我的說法只是一家之言，希望對你有所幫助，祝你好運。
2樓：網友
不去是傻子 學來學去就謹笑改是為了拿更高的祥判工資。
現有乙個更高的 當公升歷然要去 要馬上去。
畢業生找工作,我是網路技術專業的，現在在一家公司搞系統整合的，應該換乙份對專業的工作嘛？
3樓：網友
現在搞網路工程的太多了，想在這個行業出頭不容易啊，大多都轉行了，有幾個同學還在幾個大公司裡當著網管堅持著，我同學裡轉行最早的現在幹企劃經理了乙個月工資就是9000大元，公司網管呢1500出頭，但是我知道牛的網路工程月入幾萬很輕鬆，自己選擇吧。
大家覺得在房地產公司做網管好，還是到系統整合商做
4樓：幹吧蝶
在工資差不多，相差不大的情況下，各有各的好，就看房地產公司的業績水平和你的管理範圍，有沒有油水，你管的範圍大不大，油水多，就幹這個，你懂得。
關於網路工程師出差的問題
5樓：網友
我大學時學的網路工程，目前就職於雲南一家網路公司，做資料方面的工作。我的同學也有很多在各地的網路公司工作，或者在非網路公司做相關的工作。據我所知，如果你將來不是在三大運營商的機房，或者到一些公司當網管，出差那肯定是家常便飯，這是肯定的。
還有，網路工程師，夜間作業也比較多，遇到公升級、割接什麼的，一般都在半夜。至於你說的全國各地到處跑，那就看你加入的公司規模怎麼樣了。住工地，有點誇張，一般需要網路工程師去的地方，最小也是個縣城，起碼小旅館是能保證的，這點你可以放心。
另外，多勞多得，網路工程師出差補助會很不錯，也不用整天呆在辦公室，自由度比較高，總體說來，能適應了就不是壞事。希望對你有所幫助！
6樓：網友
一般來講，如果你是在一家系統整合類公司上班，因為他的業務就是幫客戶企業搭建網路，而且工程又分佈在各地的話，就需要經常出差。而如果你只是一家企業的網管，企業網路已經由自己或請外面公司搭建好了，你只負責日常維護，一般不怎麼需要出差了。
7樓：網友
要看你在什麼企事業單位了。
譬如你在乙個小單位 你負責的只是網路問題 還有一些雜七雜八的事情。
如果你在乙個大的公司 而各地都有分公司的話 公司做了vpn 等的什麼技術或者要除錯什麼網路裝置的話 你就得東奔西跑了。
8樓：網友
大公司不會 都是住賓館實報實銷，只有私人企業為了省錢剋扣點員工，本身在企業裡如果你技術不出眾，那公司是很看不起技術的，銷售為主。
乙個小企業網管需要具備什麼技能才能進入系統整合商
9樓：匿名使用者
兄弟，要懂的太多了。不過千萬不要被嚇倒，乙個網管技術高明不高明，不在於你能背出多少理論，而在於你會幹什麼。下面我為你列舉出來。
1、單機軟體的安裝、配置、故障的排除；網路的組建與維護。
單機的：安裝作業系統，安裝驅動，安裝遊戲（不要看這個簡單，有時就出現安裝失敗，驅動出錯，軟體安裝完不能執行）
單機故障排除，比如顯示器不亮了，機器無法開機呀，讀硬碟卡死呀，機子沒聲音呀，諸如此類的問題一不說有上萬也有上千種了，你能解決就行。
網路的：獨立規劃網路，子網劃分哪，做網線做水晶頭，接通路由與交換機連成可工作的網路。
網路出故障了，比如機子老掉線呀怎麼解決呢？比如網路被攻擊怎麼解決呢？這些都要你去解決。
2、一些必須掌握的軟體及工作。網刻軟體、ghost軟體、遊戲更新軟體、vod軟體，會配置軟路由與硬路由，會做遊戲伺服器，電影伺服器等等。
我說得是比較少的，也不深入，因為作為乙個網管要懂得的太多了，恐怕詳細寫都要寫成一本書的。
總而言之，就是要會部暑軟體，組裝網路，維護單機，懂得配置軟路由硬路由，防攻擊等等。
網路的：
10樓：
都是混日子，趁著年輕轉行吧。
11樓：網友
網路系統無論大小，不是高技術人才幹不了，與網路大小沒有任何關係。
企業網路管理員有什麼發展前途
12樓：幸福千羽夢
其實網路管理員（網路管理員培訓網路管理員），未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的cio，就是這個行業頂端的，當然也可以出來開公司。
實際上網路這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網路裝置，又有伺服器，你就瞭解很多裝置，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談專案，為客戶提供解決方案，最終把專案拿下。另外你也可以從事工程類的專案，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。
我以前有乙個朋友，現在在中國移動，他原來是乙個資訊中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程專案。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統整合類的工程也分專案，包括伺服器、資料庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。
第乙個，就是運維，包括程式工程師，網路安全工程師，系統工程師。
第二個，就是工程類的，這就是在整合商裡面比較多，比如專業做網路建設的，專業系統部署的。
第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是乙個比較好的發展前景。
面試的時候，hr問你上一家公司為什麼辭職，我該怎麼說啊。關鍵是我上一家公司是在試用期內辭職的。
13樓：網友
1全部你這情況挺讓人鬱悶的，說實話可能會遭現在招聘公司的疑義，不說實話，自己心裡過不去，糾結的問題，有種方法或許可以幫助你，既然你上一家公司是在試用期辭職的，這段經歷你在簡歷上可以完全不去體現，這樣可避免被問到這樣尷尬的經歷！
14樓：網友
就說替領導被黑鍋，所以離職的。但是自己仍是乙個有責任心，上進的青年。hr一般看你有 哪些強項，他們是否是對本公司有價值，你是否能為公司解決現實存在的問題。
其他為何離職沒什麼大不了的，他也沒法保證自己就在公司一直呆下去。
15樓：網友
不要說實話，你說了別人並不一定信，最少在面試官眼裡，你是值得懷疑的或不會處理和同事/領導的關係才會這樣。再說了，你是做服務的，和客戶打交道比較多，太老實的人公司還不一定要您。就說想追求更高的發展，感覺貴公司各方面還不錯；或說當時這裡有什麼事所以離職回家。。。
個人建議）
16樓：匿名使用者
可以說實話，因為並不是你的責任。這樣新單位的hr會對你的誠信度打高分。
我是網管，非正式，想辭職，但只我乙個網管，可以不管直接走人嗎？怎麼清算的？
17樓：網友
試用期你提起前3天交個辭職信就可以，至於工資就按照你入職時談的待遇就可以啊。
18樓：網友
乙個公司只要老闆在，沒誰照樣轉。
網管在乙個公司的地位如何？能否作終身職業？
19樓：匿名使用者
網管在乙個公司的地位如何？能否作終身職業？
個2～3年的一般性網路管理就不需要再繼續了，因為一般的網路管理薪資不高，即使你從20歲做到30歲，薪資一般也不會有太大的漲幅，四五千差不多就到頂了，而通常情況是不到這個數的，如果要繼續在這行走下去，需要深入的學點東西，比如系統整合類的，或者是網路安全類，不過這兩者都需要一些軟體知識，尤其是網路安全方面的工作；
網路安全 系統整合 或是軟體技術。這三者，薪資是差不多的，做個幾年都拿不低的年薪，區別就在於，系統整合對大型裝置的依賴性比較強，如果你所在的單位用不起那些先進的裝置，那你可能會強烈的感覺到英雄無用武之地，相對而言軟體行業的人才需求量要大很多，技術人員在選擇城市或是公司的時候更自由些。
根據自己的興趣選擇吧。
20樓：網友
要看是什麼樣的水平和等級，如果是思科認證系列的，基本上都有不錯的待遇，也就是年薪制。如果只是小公司應付日常需求的話，就很難說了，關鍵是看這個公司資訊化水平和對資訊處理的要求程度，如果是it公司的話，做網管自然風光，有些公司就不那麼樂觀了。個人認為，做it一般適合年輕人，如果35歲後不能成功轉型，基本上就掛了，因為it業競爭太激烈了，新技術，新知識的運用是中年人很難順利掌握的，大多數成功人士都是轉為後臺管理者，包括李開復，楊元慶，郭為都是這種例子，網管適合年輕人做，但不適合終身做。
急求！我從一家國企辭職但是單位不放我的檔案怎麼辦
佳佳皮卡丘 1 如果你認為時間更重要的話，交違約金解決問題為上策。當然，可以試圖討價還價，比如從20 降到10 2 如果你不怕操心費力的話，這種做法是有問題的，你可以到社保申請仲裁，要求給你檔案。但是要注意也許單位也有一些說法，一般不會順利就調解成功放你檔案的。3 必須注意任何法律糾紛都有風險，尤其...
怎樣成立一家餐飲連鎖企業，如何開一家餐飲連鎖店？
朋友，你需要找個一個團隊，幫你把你的店裡現行的各種制度，標準，整理出一個標準化的加盟操作手冊。在做個加盟商招商手冊，建立一個企業 在作以上的工作時，你要考慮到，可持續性，可操控性，及發展信採納哦。如何開一家餐飲連鎖店？2 實地考察 投資者到總部所在地進行專案考察，並與總部工作人員進行業務交流。4 簽...
一家企業經理，短短幾個月就走了，一家新建企業8個經理，短短幾個月就走了6個！
這個問題其實是企業的通病，不外乎以下幾種 1 企業不像在做企業，不踏踏實實堅持做好產品，總想擴張 資本運作，一夜成名！2 不授權的領導，老闆大事小事喜歡過問 干涉 總埋願高薪者承擔的責任太少！3 缺乏市場意識，銷售總想到拉關係 走後門！4 產品開發過程簡單，基本靠 拍腦袋 決定！4 成本意識太強，想...