1樓：譚談社會
我宴森肯定是於心不忍啊，因為他們也是需要生活的，他晌毀畝們需要乙份工作來養活他們自己，他們又沒有什麼犯錯的地方，而且又很敬業，我怎餘旁麼可能會那麼的心狠手辣。
老闆叫我開除乙個沒有犯錯且敬業的文員，又不想賠錢，怎麼辦？
2樓：好的情感需要互相成全
這種事情是不可能做成的，因為現在員工都懂勞動法，會通過法律的途徑維護合法的權益，根本不可能服從公司的決定。在發現自己被開除之後，員工就會去申請勞動仲裁，然後把自己的工資以及應得的賠償給要過來。你可以把這些事情告訴老闆，讓老闆知曉。
如果老闆非要做的那麼絕，就有可能被相關部門調查，也會給公司帶來一些麻煩。
有些私企的老闆是非常摳門兒的，既想開除員工又不想給予相關的賠償，就可能會使一些特別下三濫的法子，比如說給這個文員調崗讓其去做銷售。文員的薪資是比較內向的，所以才會幹這種工作，不然也會去當銷售，畢竟文員掙的錢是死工資，銷售就有鍵大掘提成。在這種情況下文員就有可能受不了，然後主動辭職，這樣公司就不需要賠錢了。
但這種方法是很不對的，所以才沒有在開頭的時候講出來，也希望公司不要因為不想賠償而這樣套路員工。
還有一些公司會給員工降薪，讓員工幹比較多的工作卻不願意汲取相同的報酬，自然會讓員工特別的氣憤，可能會在衝動之下辭職，也算是如了老闆的願。其實就是一些裁員的小套路，大部分公司都是知道的，但也需要這種套路能夠遠離員工，讓員工可以安安靜靜的上班仿此，不要總是遭受這些不平等的對待。也希望員工可以堅持抗爭到底，在調崗或者降薪的時候努力的工作就是不離開，看究竟是誰耗得稿核起。
公司與員工是相互相成的，只有都努力一點，才能讓公司發展的越來越好。如果公司真的以一些比較垃圾的方法逼走了某個員工，也會讓剩餘的員工有兔死狐悲的感覺，可能更加不努力的工作。
3樓：在那夜裡
你敏爛渣可以去問一下這個文員最近有歷空沒有離職的打算，如果這個文員有離職打算的話你可以煽橋悄風點火。也可以在這個文員工作中找一些小錯誤來開除。
4樓：撲苒悠水身
這個時候應該想辦神瞎法推脫這個工作，不要去做這樣的事情，因為這樣的事情遊侍處理不好的話，會讓領導嚥氣，神瞎吵會讓對方為難。
5樓：群群群群
我覺得你可以和文員說，最近公司經濟不景氣，要裁員了不是必要的崗位都不需要人了。
乙個成熟的男生犯錯之後，會選擇認錯還是補償？
就我個人而言，乙個成熟男生犯錯之後，要的看是什麼情況，還得看每個人的處事態度是如何，如果是犯的小錯，並且這個男生處事非常有規矩，不卑不燥的，那麼會選擇認錯，直接化解矛盾，如果犯的是個大錯誤，甚至已經讓別人受到了傷害，哪怕肯定認錯是沒用的，還要去補償別人，這跟成不成熟其實沒有很大關係了，這是出於道德問...
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樑蘭英邰乙 海的這一邊 一萬公里的天邊 劃落淺海的星星 開到荼蘼 陌上花開 雪夜 心在悄悄地跳 相忘於少年 淺淺，待 千與千尋 淺海縈繞半夏 半夏之城 驚世回眸 旖旎只是昨天 似繁華錦年 飛揚怎可相忘 陌上花開 凌亂不比旖旎 若彼岸不再 情濃唯有淡然 去採天邊的那束陽光 有符號滴 渲染著離別 繁華著...
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想一個人想到失眠，我也有過這種經歷 強迫自己睡是不可能的了,但你可以找一些有關他的東西,慢慢看,慢慢想 然後聽著 放輕鬆閉上眼.也許會讓自己好睡點.呵呵.我現在沒有想到一個人會失眠的經歷，我現在只有失望的經驗，什麼重要的人才會讓你想到失眠，他應該在你心目中很重要吧 我想一般都會經歷過想一個人想到失眠...