我是一名今年大學才畢業的應屆畢業生,15年7月底來到一家日企公司工作,當時籤的的5年的合同,到現在

時間 2021-08-11 17:29:55

1樓:在蜀源村滑雪的懶羊羊

勞動合同法第39條1款1項規定

在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

公司可能會有一張退工單留在你檔案裡這是很正常的(也可能沒有),上面資訊必須是你真實的資訊。另外如果有退工單,是不是你自己辭職沒關係都會有這張單子,並且會有一聯要給到你的,一般上面不會寫其他東西的要寫也必須真實不能隨便亂寫。你在單位工作如你所述,你為什麼要擔心。

而且一般企業現在都不能調檔或者儲存檔案的,要看檔案也是很麻煩的事情還不一定能看得到。我相信一般的公司也不會想方設法去調閱你檔案。更何況沒有什麼工作經歷的人檔案有什麼好看的。

2樓:一隻男神經

如果不是因為你自身的原因,最好不要自已提出辭職,因為你與公司簽訂了五年的用工合同,公司辭退你的話要補償你,

3樓:北青龍

既然都讓你走了,就做好離職的準備。為下一份工作做好準備。如果不甘心,就問下帶你的人或直接上司問下情況,發現問題就改,沒有勉勵下自己就好了。

這種事沒什麼檔案的事。只不過到時候面試肯定會問為何會辭職,到時別直接說(畢竟不光彩),編個理由就可以了。祝好運

我是15年畢業,2015.7.24和一家大型民營企業籤的合同,16年八月底想辭職

大家好,我是一名大學應屆畢業生,現在在一家公司上班,現在公司讓交身份證影印件和學歷證,之前他們說過

4樓:匿名使用者

身份證影印件沒有問題,只是你學歷證也是影印件嗎?拿你證件主要是約束你不讓你在短時間內就可以跳槽,比如說有些公司要壓你身份證,但是必須要在合同上說明,最重要的還是要看你們籤的勞動合同,再一個他們要你身份證或者學歷證書其實也沒多大用,主要目的就是留住你。

5樓:

影印件可以交,原件堅決不能交!!!

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