1樓：
招考方式不同
特崗教師招聘考試筆試一般都是由省級教育主管部門統一組織招考，各省會提前釋出招考公告，公佈招聘物件、招聘條件、招聘程式等，考生對照這些資訊看看自己是否符合報考條件，然後再決定是否報考；普通教師招聘考試筆試則不同，有的地區是由省級教育部門統一組織（比如安徽省）、有的是由各市、縣區教育部門組織，面試工作一般都是由各地市、縣區教育部門自行組織。
工作區域和工作崗位有些許區別
參加普通教師招聘考試，只要符合條件，可以報考任意地區、任意學校，但特崗教師的工作區域和工作崗位會受到一定的限制。特崗教師政策是國家為幫助農村學校解決師資總量不足和結構不合理而制定的特殊政策，所以特崗教師的工作區域為實施省份的國家扶貧開發工作重點縣、有特殊困難的縣等少數地區，通常在這些區域的鄉村義務教育段中小學任教。簡單的說，有些地區、有些學段是沒有特崗教師的，若想成為一名市區中小學教師，就只能報考普通教師招聘考試；若想成為高中學段的教師，也只能報考普通教師招聘考試。
工資「構成」有區別
特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師「同工同酬」，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資「構成」有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自於**財政轉移支付。2023年開始，**財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.
4萬元，根據相關負責人介紹，特崗教師收入中高出**財政補助的部分，由各縣財政承擔。這裡需要強調的是，工資「構成」不同，不影響特崗教師的待遇，國家有明文規定，特崗教師的年收入應該與當地同等條件公辦教師年收入相同。從各地反饋的情況看，基本上都按照這個規定在執行。
以上三點，說明特崗教師確實有些「特別」，也正因為它的這些「特別之處」讓一些考生猶豫、讓社會上一些人不理解。其實，對某些想成為教師的人來說，報考特崗教師招聘考試，不失為一個較好的選擇。一是如今普通教師招聘考試普遍競爭非常激烈，尤其是市區中小學，以筆者所在的城市為例，去年市直中學教師招聘考試，只錄用四十個教師崗位，卻有兩千左右的考生報名，其中不乏知名大學研究生，競爭激烈程度堪比公務員，相比之下，特崗教師競爭激烈程度要小很多；二是如今師範大學畢業生、師範專業畢業生數量龐大，想通過普通教師招聘考試成為一名公辦中小學教師已經越來越難，所以參加特崗教師招聘考試，成為一名特崗教師是實現教師夢的另一個途徑；三是特崗教師聘期內的待遇與公辦中小學教師相同，三年聘期結束之後，只要願意，基本上都可以留任繼續擔任教師，此時就不再是特崗教師身份，而是會轉為當地公辦教師，成為一名有編制的事業單位工作人員。
因此，有一些人稱特崗教師為「準在編教師」。
總之，特崗教師與普通教師的身份一致、目標一致，大家都是教師，都在一起為教育事業而奮鬥。
2樓：雲南公職考試備考
普通教師是考上就有編制的，特崗服務期是三年三年後轉事業編，特崗教師工作環境大部門都是偏遠地區，普通教師工作環境位元崗教師好一點。特崗教師的工資是根據當地的經濟水平來評定的。普通教師的工資看具體的招聘學校
雲南特崗教師和普通教師的工資構成有什麼不同？
3樓：愛喝粥
特崗教師和普崗教師的區別
1.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行；
2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
3.報名方式不同：特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
4.考試內容不同：特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定；
5.編制不同：招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
特崗計劃」所需資金由**和地方財政共同承擔，以**財政為主。**財政設立專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出，並按人均年1.5萬元的標準，與地方財政據實結算。
特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水 平和**補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.5萬元的，高出部分由地方**承擔。
1、工資待遇上，有編制工資高，無編制工資低;
2、福利待遇上，通常有編制的三險一金，沒編制的除了工資什麼都沒有;
3、穩定性上，有編制的為「鐵飯碗」，無編制的教師隨時面臨有被炒魷魚的風險;
4、就業選擇性上，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員等，無編制教師僅可以當任課老師。
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拓展資料：
新機制教師出現後，公立學校正式編制教師也被稱為普崗教師（義務教育教師），普崗教師屬於當地事業單位編制教師，從大學教師到幼兒園教師都有，享受國家和地方財政工資；新機制教師的工資是**財政設立專項資金（也有地方特崗，由地方財政支出）。
4樓：雲南公職考試備考
特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師「同工同酬」，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資「構成」有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自於**財政轉移支付。2023年開始，**財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.
4萬元，根據相關負責人介紹，特崗教師收入中高出**財政補助的部分，由各縣財政承擔。這裡需要強調的是，工資「構成」不同，不影響特崗教師的待遇，國家有明文規定，特崗教師的年收入應該與當地同等條件公辦教師年收入相同。從各地反饋的情況看，基本上都按照這個規定在執行。
雲南特崗教師福利待遇如何？購買五險一金嗎？
5樓：華圖教育
1.2023年雲南特崗教師考試時間安排如下：
2.特崗教師的待遇：
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
6樓：雲南公職考試備考
特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師「同工同酬」，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資「構成」有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自於**財政轉移支付。2023年開始，**財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.
4萬元，根據相關負責人介紹，特崗教師收入中高出**財政補助的部分，由各縣財政承擔。這裡需要強調的是，工資「構成」不同，不影響特崗教師的待遇，國家有明文規定，特崗教師的年收入應該與當地同等條件公辦教師年收入相同。從各地反饋的情況看，基本上都按照這個規定在執行。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
7樓：課觀教育
雲南特崗教師工資待遇還是很可觀的，待遇跟在編教師所差無幾，轉正後綜合工資甚至比普崗教師還要多，雲南地區的教師工資普遍還是比較高的，部分特崗教師是在貧困山區，在貧困地區的教師每年還會有貧困補助。綜合下來一個月能有4000到5000多的。
特崗教師政策待遇：特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗計劃本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的教師招聘考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。特崗教師聘期3年，特設崗位教師實行合同管理，聘期內沒有編制。
雲南特崗招錄人數最多的學科集中在語數英，音體美，資訊科技學科，對學歷的要求稍微嚴格些，專科需要師範類專業的且傾向本地生源。招錄人數相對少一些。
雲南特崗教師福利待遇怎麼樣？為什麼那麼多人報考？
8樓：中公教育
雲南特崗教師工資待遇還是很可觀的，待遇跟在編教師所差無幾，轉正後綜合工資甚至比普崗教師還要多，因為特崗教師一般是在貧困山區，雲南地區的教師工資普遍還是比較高的，在貧困地區的教師每年還會有貧困補助。綜合下來一個月能有4000到5000多的。
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9樓：大理中公教育
特崗工資待遇還是可以的，而且三年轉 編後，就更高了！也是鐵飯碗了，所以有很多人去報考的！
10樓：楚雄中公教育
特崗工資待遇還是可以的，而且三年轉 編後，就更高了，綜合下來一個月能有4000到5000多的。
11樓：豆豆安靜
關於特崗教師工資標準，將國家撥付的特崗教師每人每年經費(含績效工資)27000元全額按月發放給特崗教師。其他在編教師績效工資的基礎性績效工資部分佔70%，按月打卡直髮每位教師，獎勵性績效工資部分佔30%，
對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於2.
7萬元/年的，高出部分由縣級**承擔。
2019雲南特崗教師有些什麼待遇
根據2018年雲南楚雄市特崗教師招聘公告50人 聘用 一 確定擬聘用人選。根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績 體檢結果，確定擬聘特崗教師名單並通過楚雄教育網向社會公示。二 聘用。公示期滿，填寫 雲南省2018年擬聘特崗教師登記表 書面及電子文件各1份 並加蓋教育局 人社局公章，報省教育廳審定後，...
特崗教師政策待遇？特崗教師待遇怎麼樣
河北特崗教師待遇怎麼樣?有很多人非常關心這個問題，今天就這個問題給大家整理一下，希望對大家有所幫助。首先我們要先了解一下特崗教師到底有什麼好待遇，引得這麼多人爭相報考 特崗計劃 教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼 補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會...
特崗教師待遇怎麼樣，特崗教師的工資待遇怎麼樣
山東中公 1 財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部 財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年 特崗計劃 補助經費。2 確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘 評先評優 年度考核等方面享受與當地...