富士康需要什麼專業的本科生才有前景

時間 2023-02-10 20:50:02

1樓:新時代向前衝

稽查、巡檢、倉管來、儲幹都可自。

以做。富士bai康科技集團是。

du中國臺灣鴻海精zhi密集團的高新科技企業dao,2023年成立於中國臺灣省臺北市,總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

2023年在深圳地區投資建廠,在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2023年12月12日,據國外**報道,富士康宣佈,由於訂單不足,公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

[1] 2023年2月,富士康將對夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說,日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。

這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2023年8月11日,富士康表示,中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。

2023年5月20日,富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

2015屆應屆本科畢業生進富士康容易進嗎?從內部員工推薦好進嗎?需要什麼條件才能進去?還有對專業有 20

2樓:地龍蟬蛻蒲公英

這玩意沒有用,只要你自己進去的,一點用沒有 富士康從學校招過來了,那樣升級太快了 像這樣太慢了。

大專畢業到富士康有前途嗎??? 20

3樓:匿名使用者

倉管,估計是沒有什麼前途的。

做幾年還是原地踏步走。

應該去富士康的對外部門,比如關務,業務之類和國外打交道的部門才能用上你的專業!

4樓:

我就是鄭州富士康港區金加廠重機車間e02-1f的倉管員,幹倉管只要初中畢業就可以了。

你要是想多掙點錢就來吧,不算累!~ 就是可惜了你的專業。 路你自己選唄。

5樓:匿名使用者

你學的是什麼專業呀,

6樓:網友

那麼大的平臺,肯定有用武之地。

7樓:匿名使用者

這個真的有前途的可能性比較小。

8樓:夢文爾

到**都有前途,要看如何努力。

計算機專業的本科生在富士康可以做什麼工作? 5

9樓:匿名使用者

新幹班的畢業生分職位時是不怎麼分專業,基本是那個事業群招的去那個事業群,然後各個事業處分幾個,就是預備著用,開始都是在生產線上,學習做管理和技術員,。我們那是去的時候去深圳,學模具的做電子,學和模具毫不相干的學模具,學過製圖偏偏去學修改產執行緒序,學計算機的去製圖,不論是部門還是學生全很無奈,就是這樣,沒什麼可以做什麼的可言,基本是不怎麼分專業的,但是大部分是要的機械,材料,計算機,其他專業基本不要。看來你想沒有經驗的,如果是新幹班的就會待遇好點因為是公司去學校招聘的,如果是你自己去應聘就是社招的,待遇不如新幹班,女生的話如果能帶的下去的話會慢慢給你分配辦公室的職位,產線管理和技術不太適合女孩子。

在富士康沒什麼專業可以做什麼,就是**需要就讓你去**,所以才要去學校找的,如果是針對崗位專業的話就去招有經驗的了不會去學校招沒經驗的學生的。

10樓:匿名使用者

富士康這樣的地方。

要錢?加薪後還是最低工資,還要你感激涕零五體投地。

要命?隨時有樓頂恭候你光臨,多少人賭上性命死不瞑目。

非要哭著喊著去?生怕你不成為那n+1?

富士康業成光電好嗎?本科生進去了做什麼工作?壓力大嗎?

11樓:匿名使用者

別進富士康業成光電 工資好低 什麼補貼都沒有 加班又少 如果你被分到e4那邊去 那就回完了答 e4最垃圾了 加班又少老大又叼又髒又扎等等一大堆的 去h3 2樓還好點~ 壓力就是看你和你老大的關係咯~

12樓:下一站薪水網

壓力抄肯定是有的 。 至於崗位bai分配就要開公司呢 。

產品開du發/技術。

/工藝 | 2000-4000元/月zhi 本科應屆生電子技dao術/半導體/積體電路 | 企業性質:外商獨資 | 規模:10000人以上。

工作描述:做產品異常處理,異常解析,改變工藝。

13樓:好夢圓

本科生進富士康無壓力。

富士康現在的就業前景如何?

14樓:匿名使用者

你好 首先告訴你 郭臺銘是一張摸不透的牌,前陣子大舉宣傳foxconn 13大事業群,其中的11大全部北遷至鄭州 廊坊,然而就在最近一個星期鴻海對外發布訊息深圳不會搬只是精簡人員,數量不會減少深圳訂單會繼續加大在龍華,接著又舉行了 以奉獻 愛心 關愛家人 關愛同仁的 5萬富士康及各界朋友的 誓師遊行,其實說白了這些訊息只是傳給市**聽的,這樣可以爭取到更多的優惠政策,所以可以說跟著郭臺銘是一個不錯的選擇,一個有魄力又有頭腦的總裁。關於富士康的前景,他目前做的是6c 產業,涵蓋了日常所有行業,所以這裡有一個你能容納所有技術人員的搖籃,其次你說的朝不保夕那是不會的,他大 他影響整個製造業,如果他的工作環境待遇這麼差,他沒辦法做下去了,但經歷了跳樓事件後,可想而知影響有多大,然而巨人依然挺立,一個生命力極強的公司,如果當以個跳板也是不錯的選擇,富士康的工作很細,每一個位置都有人,所以你如果只是當以個跳板,那麼在你學習的時間裡加油掌握人家發展的路線,良好的系統理念。全全面的解析 希望能幫到你 謝謝。

15樓:匿名使用者

其實你大可不必要但心這些,一個企業能做到這麼大規模,必然有其獨到的運營模式,競爭越激烈也就意味著機會越大,你要想的是如何在眾多競爭者中勝出,而不是猶豫不前,做個旁觀者,如果你只是要把富士康當個跳板的話,那就沒必要了,因為無論什麼工作都是要安心做,用心做,長期做,才能有所發展進步,心態都沒擺正如何做好工作呢,是吧。

16樓:匿名使用者

要錢?加薪後還是最低工資,還要你感激涕零五體投地。

要命?隨時有樓頂恭候你光臨,多少人賭上性命死不瞑目。

這樣的地方非要哭著喊著去?生怕你不成為那n+1?

17樓:

你去搜一下鄭州富士康招聘情況,就知道他招人火不火。實在太火了。

如果你想做跳板,這是不錯的想法。那兒可以看到你在外面看不到的東西與人。

跪求富士康本科生待遇,富士康本科生待遇情況

我還沒進去之前跟你想法差不多,進去幾個月你就知道你現在問的問題是多麼 有趣 首先,本科進去待遇還算不錯的,記住你拿人家多少錢就得幫人家做多少事,大多時候是超負荷的。其次,發展空間看你自己的能力和機遇。然後,待上幾年你指的是幾年呢?反正你待的越久職位就越高,慢慢熬唄。獲得待遇當然跟你的資位成正比。最後...

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