1樓：匿名使用者
問題不重要，他們只想知道你抱什麼心態來學生會。是服務大家？是積累工作經驗？
是來混？是來玩？還是來···就是需要你表態而已，不要緊張。
在學生會里工作是很開心的，雖然相對的失去許多自我時間。但是總比踏入社會後在去學習團隊協作能力強得太多了。
進入學生會面試時,一般學生會都會提問什麼問題?急.......
2樓：匿名使用者
首先最好有認識的同學在學生會。
其次簡歷要寫的漂亮些。
其三考慮這幾個問題：
1、自我介紹（工作經歷最重要，任勞任怨也重要，這兩點有了其他的說不說無所謂）
2、你如何分配學習與工作時間。
3、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎麼處理。
4、想想自己有什麼特長，比如計算機很強之類的，如果有一樣就基本差不多了，前面三個問題不考慮也罷。
3樓：匿名使用者
1 你對學生會有什麼瞭解？
2 你為什麼要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
4 你的愛好，現在的職務等。
5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決。
學生會的面試一般會問什麼問題啊？
4樓：匿名使用者
在大學時我在大一通過了宿管委的面試，以後的幾年我都參加了我們學生會的招專新面試。下面我給您屬大概總結一下面試常見問題：
1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。（你平時還喜歡幹其他事情嗎？）
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？
3、說說你認為是什麼使你能來到這裡競選？（職務）
4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？
5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？
6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？
8、你認為做學生幹部最重要的是什麼？
9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？
10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？
11、是什麼吸引你想加入學生會社團部？
12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？
13、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的**已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？大概就是這些問題，回答要積極向上，符合事實。
5樓：匿名使用者
認為你應該先知道自己想進入哪個部門，然後在去考慮這個部門的面試會問什麼問題。先給你一個部門的介紹吧！
一般學生會包括：
1.主席團。 有一個主席和若干副主席，主要負責管理各個部門的工作指導和監督。
一般主席會將部門平均分給各個副主席負責。主席自己則主要以聽取報告和抽查來了解各部門的工作狀況。另外主席還要組織召開會議，會議內容主要是工作彙報以及各項大事的表決。
2.紀檢部(紀律部). 一個部長，若干副部長和幹事。
主要負責學校日常巡邏，儀表檢查，集會和學生會活動紀律以及其它各項紀律檢查。其中部長主要負責分配副部長和幹事的工作，副部長主要帶領幹事工作。
3.衛生部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責學校日常衛生檢查。
4.宣傳部。一個部長，若干副部長和幹事。主要負責學生會各項活動的宣傳及學生會宣傳窗，工作方式主要為出海報和發宣傳單。
5.學習部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責學校報紙和文學社的工作。
6.文藝部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責黑板報的出題，檢查，評比。並且負責各種文藝活動如校園歌手大賽，畫展等。
7.資訊部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責學生會和學生的聯絡工作，吸納學生意見，以及負責學生會內部召開會議時的通知和學生會**。
8.生活部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責寢室方面的檢查工作。
9.體育部。 一個部長，若干副部長和幹事。主要負責各項體育活動的開展，如運動會。班際球賽等。
希望你能選擇好合適自己的部門，還有就是任何部門看重的兩點：負責，效率。
6樓：燕耕順蒲羅
1。為什麼。
bai要加入。
學生會？而不du選擇文學社、廣播站zhi呢？
2。你進學生會dao
的目版的是什麼？
3。你認為自己加權入學生會的優勢在**？
4。你為什麼加入xx部？
5。你對xx部有多少了解？
6。知道學生會的宗旨嗎？
7。如何理解責任兩字？
還有很多很多，這些是最經常問的，其它的會根據你自己的個人情況來問，主要是看你對學生會的心態。
主要還是要靠自己的應變，以不變應萬變。關鍵是看自己怎樣去靈活應用。88啦。
7樓：匿名使用者
一般會問一些你對學生會的看法等問題。都比較簡單。
面試時如何介紹自己？
8樓：匿名使用者
第一步。介紹自己的一個姓名來自**？第二步。
之前是做什麼工作的，然後做的成績怎麼樣？第三步。自己的一個。
優勢在**？比如說，自己。性格開朗。
非常熱衷於社交。能夠跟同事跟所有的人打成一片。第四步。
為什麼自己能夠勝任現在的一個工作。面試需要注意的一些地方，第一的話一定要穿職業裝。然後要帶上自己的一個簡歷。
說話的時候一定要流暢。跟面試官交流的時候一定要面帶笑容。讓考官對你的感覺就是大方樂觀。
然後再說自己之前做到業績的時候，也不要說的太過於誇張。然後可以跟考官聊聊，進入本公司之後自己的一個規劃。希望對你有幫助。
9樓：火炎焱燚
你在介紹個人業績時，
10樓：匿名使用者
現在就來給大家詳細分析一下。
第一步：介紹自己的基本資訊。
無論是在什麼樣的場合，在進行自我介紹的時候，自己的基本資訊都是首要，你在面試時需要先介紹一下自己的姓名，年齡以及畢業學校，然後再簡單說明一下自己準備應聘的職業。這裡需要注意的是，你在做介紹時不要照本宣科地讀簡歷上的內容，因為很多面試官已經提前看過了簡歷，對於你的資訊也有所瞭解，你在介紹的時候可以說說簡歷上沒有的資訊，這樣才能夠給對方更大的印象。
第二步：介紹自己的能力以及工作經驗。
當你進行完基本介紹之後，便可以根據自己所應聘的職業來說說自己的技術能力，告訴面試官自己能否擔任這個職位，還可以根據自己以前的工作來說說經驗。但是你需要注意的是，在說工作經歷以及經驗時，也需要與你所應聘的職業相符合，否則就不能稱作是工作經驗。
第三步：說說自己未來的打算。
當你對自己的基本情況做了一個簡單介紹之後，便需要說說自己能夠為公司做什麼，帶來什麼好處，以及自己未來的打算與發展，這樣才能夠讓面試官知道你是一個有計劃有目標的人，對你的印象才會更加的深刻。
11樓：匿名使用者
大家在面試的時候被要求自我介紹，可能第一反應就是要告訴大家姓名，年齡，哪個學校畢業，在**工作，都是什麼行業什麼職業。這些面試官都能從簡歷上看到，他想要知道的肯定不是這些，每個面試官或者說每個行業的面試官他注重的點不一樣！
1.自我介紹簡單明瞭：我是誰，我今年多大了，我來自**，我有什麼興趣愛好，我的工作經歷，我的性格，獲獎情況以及技能。
2.興趣愛好：興趣愛好儘量貼近你應聘的職位。
3.個人性格：個人性格說完後，可以適當舉例說明。比如你說你嚴謹，你可以舉個例子說明你得嚴謹程度。
4.獲獎情況：獲獎情況挑選最重要的說，按照國家級，省級，市級，校級順序來說，再一個就是按照獎項高低來說。
5.家庭情況：可以簡單的介紹一下你得家庭情況。
6.工作經歷：可以介紹一下你最得意的一個職位，詳細介紹這個工作經歷。
12樓：文學嘗試
面試介紹自己應該開門見山，同時把握好時間、介紹關鍵點。
面試時自我介紹一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。
2.做好內容把控。
介紹個人履歷，把自己曾經做過的事情說清楚，要把握「重點突出」的原則。介紹個人業績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
注意，介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。
13樓：陣陣清風隨海飄
自我介紹一般是面試中的第一個問題，也是最常見的問題。其實，自我介紹在很大程度上決定著面試結果。
可能很多求職者會納悶，為什麼要做自我介紹呢？姓名、專業、經驗，不是已經在簡歷上清清楚楚地寫著呢麼？
其實，hr讓求職者做自我介紹，一般是基於這麼幾個原因：
原因一：沒有提前看簡歷，借你自我介紹的時間，快速掃描你的簡歷。
原因三：考察你的表達能力、邏輯思維。表達是否流利？邏輯是否清晰？
原因四：給你一個機會，看你能不能在最短的時間裡，讓我記住你，讓我覺得你是最合適這個崗位的人選。
hr每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給hr留下什麼特別的印象。
正確的做法是，在最短的時間內，求職者要讓面試官對你感興趣，這是自我介紹最重要的作用和最大的價值。
－－開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
－－不要實事求是，但不可吹得天花亂墜。
－－突出長處，但隱瞞短處。
－－所突出的長處要與申請的職位有關。
－－善於用具體生動的例項來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
－－說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
14樓：俺是七姐
首先，自我介紹一般分為：1分鐘簡單介紹和3分鐘詳細。
介紹兩種。下面就跟大家詳細介紹。
我來介紹一下自己，讓您更瞭解我。
1分鐘自我介紹，也就是60秒的時間，工作內容基本上概括不到，一般可從一下幾個要點入手：1.性格特點2.愛好特長3.來貴公司面試原因4.結束語。
3分鐘自我介紹，也就是較為詳細的介紹自己，這時候就要講到工作情況了，一般可從以下幾個要點切入：1.性格特點優勢2.
工作履歷（包括工作崗位、工作亮點、離職原因等）3.來貴公司面試原因4.結束語。
注：若應屆生無工作履歷，可著重講一下在校獲獎及組織活動情況等。
自我介紹發揮很重要，自信大方超常發揮。
自我介紹禁忌情況：1.時間把控不到位，沒依照hr問題表達；2.表達無重點無亮點無邏輯性；3.敘述簡歷內容；4.戛然而止，沒有結束語。
面試可以看成hr與候選人博弈環節，而自我介紹則是候選人引導hr問題的關鍵，所謂的不要給自己挖坑就是這個道理。自我介紹不管你怎麼表達，永遠都不能缺失了對自己優勢的表達和強調，如果你在自我介紹這一環節都不知道如何表達自己的優勢，那這一場面試基本上在你做完自我介紹時也就結束了。
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