大學生和初中生同工同酬,學歷有什麼用呢?

時間 2023-05-25 22:27:03

1樓:卞凌昳

不能僅對比工資水平,在計酬方式、工作環境、福利待遇存在差別,大學生的升職、跳槽機遇是初中生所不能比的。

2樓:科普小星球

學歷有漲工資、提高待遇的作用,能夠增長人的見識,豐富人的內涵,也能找到更好的工作。如果你有了高學歷,你就不會再問出這樣的問題了。

3樓:醉煙看人間

學歷還是有用的 ,沒有學歷的人要經過很多年的努力才能跟有學歷的人同工同酬。所以,很多事情不要看表面現象。

4樓:墨說古今

大學生和初中生都是社會的組成部分 ,簡單將其工資拿來對比顯然不夠全面的,目前可能做同一份工作,但是未來發展,大學生一定要高於初中生。

5樓:阿爾星月

學歷不是唯一的鑰匙,但一定是有用的鑰匙,在部分工作上可能不會有多少特別明顯的劃分,但是大部分還是看學歷的, 而且有些企業還特別看重學歷,但是無論如何,我們都要不斷的不斷的提升自己,掌握一項技能。

6樓:隨便就好了啊

拋開目前的制度來說,同工同酬的實現,首先要確定是否真正的「同工」。

什麼是同工?同工不是說做一樣的工作,不是說別人做新**運營能有月薪一萬,我做新**運營也應該能有月薪一萬。

是不是在同一個生活水平工作?一線城市的物價和三線城市的物價是不一樣的,假設一線城市生活每月最低消費是2000元,可能在三線城市每月最低消費只有800元,如果一樣的工資水平,沒人願意去一線城市。

是不是在同一個公司上班?每個公司的效益是不一樣的,假設兩個公司具有同樣的人員架構,一個公司月均效益是10萬,另一個公司月均效益是1萬,在後者的公司工作想要第一個公司的工資一樣,顯然是不現實的。

所以說,完全的同工是不存在的,所謂的同工同酬自然也無從談起。當然,實際上影響工資的因素要比我的假設複雜得多,其中有些因素確實讓人覺得有礙公平,比如職級不一樣,工資基準不一樣,比如工齡不一樣,工資補貼不一樣,比如學歷不一樣,工資補助不一樣……但仔細想想,這些不一樣不都還是別人努力的結果,也沒什麼不公平的。

所以當你有學歷這個敲門磚的時候,就不要讓自己的能力辜負這個學歷,出來工作的最終還是看能力的;當你的學歷讓你處處碰壁的時候,就不要眼高手低,能力的展現就是先有一份工作,這份工作做好就是你的能力。

7樓:的瘦

學歷是最基本的門檻,如果想要成為管理層,初中生學歷那一關就被擋在門外了,學歷可以更好的幫助你升職加薪。

8樓:你到底敢不敢

大學生和初中生,同工同酬,在這樣看來,學歷確實是沒有什麼用處的,畢竟在社會上如果做的是同一份工作,且與學歷也沒有關係,也沒有辦法,但是這種的現象還是比較少的,可能出現在一些非常簡單的工作裡邊,像一些高技術要求的工作,還是有學歷要求的。

9樓:天才人物我無敵

學歷能讓一個人增長知識,也能夠提升一個人的修養,和薪酬是沒有任何關係的,所以大家還是應當努力學習。

10樓:三木林一三三四

學歷是一個進入社會的入場券,如果說你選擇的專業跟你所學的技能不一樣,那你就跟外面電子廠那些打工的沒什麼區別同工同酬很正常的。

11樓:蛋黃聊八卦

我覺得學歷還是有用的,最起碼作為一塊敲門磚,會讓你在未來更輕鬆一點,雖然大學生和初中生同工同酬,但是大學生是一進社會就這樣,而初中生則是打拼了很多年才有這種成就,本質上是有區別的。

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