1樓：匿名使用者
需要按年資賠償，一年乙個月，半年半個月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標準按上一年度個人平均收。
如果幼兒園在這之前，沒有正式通知你解除勞動合同的話，應額外支付你乙個月工資的補償金，這個補償由和你簽訂勞動合同的公司承擔。《中華人民共和國勞動合法》第四十條，和第四十七你可以參考謹培下。
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2樓：匿名使用者
沒有相關問題的答案 建議你去當地的教育部門問問。
私立幼兒園倒閉怎麼補償老師 -勞動合同
3樓：於青
法律分析：如果解除勞動合同要支付相應的經濟補償金。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
幼兒園老師離職合同沒到期怎麼處理
4樓：鄭萌
幼兒園老師離職合同沒到期，提前三十日以書面形式通知幼兒園即可離職。
因為按照規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職的賠償規定：
1、合同未到期員工離職一般不需要賠償。但如果勞動者有違反合同中約定的保密義務或者競業限制，並給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。另外，勞動者離職的應當提前30日向用人單位提出；
2、如果沒有涉及到企業對員工培訓等專案，是不用支付違約金的，只需提前30日書面告知公司即可；
3、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。如果勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金：
1）當事人約定的違約金的數額不超過實際損失的百分之三十的，按其約定進行賠償；
2）數額過高或過低的，當事人可以請求法院或仲裁機構適廳弊則當調整。
解除合同的情形：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
綜上所述，幼兒園老師扮棚離職合同沒到期，提前三十日以書面形式通知幼兒園即可離職。因為按照規定，勞動者提前三卜核十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
幼兒園教師解除勞動合同模板
5樓：羅仰俠
1.甲方；2.乙方；3.協議內容；1.簽字蓋章。
中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用拍答工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞襲中慧動關係自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協培攜商一致，可以解除勞動合同。
幼兒園倒閉了要籤勞動終止合同嗎
6樓：網友
幼豎拿兒園倒閉則幼兒園與老師的勞動合同終止。
老師可以依法獲得經濟補償。幼兒園應當按照每滿一年支付乙個月工資的標準向老師支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不餘拿搭滿六個月的，支敏含付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養老。
去幼兒園上班兩個月不鑑勞動合同被辭退有賠償嗎
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務。去幼兒園上班兩個月不鑑勞動合同被辭退是有賠償的。
沒有簽訂勞動合同辭退企業應該支付勞動者雙倍的工資作為經濟賠償。勞動者每工作一年，用人單位需要賠償乙個月的工資。<>
親，您好，很高興為您服務。去幼兒園上卜虛班兩個月不鑑勞動合同被辭退是有賠償的。沒有簽訂勞動合同辭退企業應該支付勞動者雙倍的盯早工資作為經濟賠償。
勞動者每工作一年，用人單位需要賠償乙個月型則燃的工資。<>
親，根據《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書簡前面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無脊兄固定期限勞動櫻咐襲合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
親昌祥，如用人單位拒絕賠償，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則察凱適用於仲裁和訴訟程敗迅喚序。<>
好的，謝謝，問題是我不懂怎麼走這些程式，我怕她不同意賠償，怎麼辦。
親，您可以直接與用人單位進行溝通，如用人單位不同意賠償，您可以去當地勞動局申請勞動仲裁。<>
好的，謝謝。
去幼兒園上班兩個月不鑑勞動合同被辭退有賠償嗎
8樓：
摘要。根據勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
親，去幼兒園上班兩個月不鑑勞動合同被辭退有賠償的。未籤勞動合同，第二月起應當雙倍襪伏悉工資，違法解除勞動合同應當雙倍賠償，幼兒園廳帶應補償二個月工資。用人單位終止或解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金已告乎經形成勞動關係，應當給與補償。
根據勞動合同法規定：攔虧迅用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年空謹未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞簡此動者支付賠償金。
我是社會最底層的人，沒什麼文化，去溝通怕她不肯賠償，我該怎麼辦。
親，可以去勞動監察部門反饋。一旦證實可以強制執行的。
好吧，謝謝。
我找不到在**點贊。
我昨晚八點收到資訊，叫我巧巧嫌星期一不用去上班了。孝手傷心了乙個寬悉晚上沒睡著，我工資1800，如果明天去溝通，她同意賠償，請問我應該拿到多少賠償款？
親，可以拿到雙倍工資的。也就是3600元。
我是2月份開學的時候去上班的，上到3月31號，她已經付完了我的工資，請問我還可以拿到3600是嗎？
是的，親，您沒簽合同上了孝賣裂2個月班都應該是雙倍工資，單位就給您每個月正常工資。巧閉相當於每個月少給您一倍工資配跡。
如果幼兒園不同意賠償，我該怎麼辦，去人民法院訴訟是不是要花錢。
親，不用去法院，去勞動局申請勞動仲裁就可以。申請勞動仲裁是不花錢的。
和幼兒園解除勞動合同是否違法
9樓：但景龍
一、和幼兒園解除勞動合同是否違法 和幼兒園解除勞動合同 ，如果是如下情形是合法，否則屬於是 違法解除勞動合同 ，協商不成，員工可以到 勞動爭議仲裁 委員會 申請仲裁。法律依據《中華人民共和國 勞動合同法 》 第四章 勞動合同 的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在 試用期 間被證明巨集困不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五褲漏)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使 勞動合同無效 的； (六)被依法追究刑事責任的。 二、勞動合同 勞動合同 [1] ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政 法規 的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。 [2] 根據《中華人民共和國 勞動法 》(以下簡稱《勞胡絕爛動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及 社會保險 、福利等權利和待遇 現實生活中人們為了更好的追求，有的會選擇與公司解除勞動關係，去選擇更好的公司。
那麼存在的解除勞動合同等問題就需要解決，需要根據相關的法律提交一定的材料。
簡述幼兒教師勞動的特點，幼兒園教師的勞動特點有哪些？
兒教師勞動的特點 勞動物件的主動性和幼稚性 勞動任務的全面性和綜合性 勞動過程的創造性和靈活性 勞動週期的長期性 幼兒教師勞動的整體性。作為一名幼兒教師，在進行各項各類活動時，應當遵循幼兒教師的勞動特點，為孩子的全面地 健康地成長做出努力。兒童是幼兒教師勞動的物件。在教育過程中，幼兒具有主動性和幼稚...
如何成為幼兒園教師，怎樣當幼兒園的老師？
建達教育 幼兒園教師要具備高度的責任感和事業心，責任心是做好幼師的必備要素，要把幼兒園教師當作事業來做，要對自己的選擇無怨無悔。無論在任何情況下，我們都要竭盡全力把幼教工作做好。當家長把心愛的寶貝交給我們的時候，我們一定要對孩子負責到底，以孩子為中心，服務好幼兒，對家長有交待。幼兒教師要平等並尊重每...
幼兒園個人教師成長目標怎麼寫，幼兒園教師成長目標怎麼寫
星星快快星星 幼兒園教師個人成長計劃 自我剖析 個性 優缺點等 優點 認真的開展工作，重視幼兒自我服務意識的培養。能通過美術活動培養幼兒的動手能力 語言表達能力和想象力。缺點 在教育教學過程中還不能做個有心人，較少將隨時發生的案例記錄下來，在撰寫文章方面的能力有待提高。發展目標 思想道德 理論素養 ...