1樓：21世紀第一聖人
個人檔案屬於勞動人事管理的問題，學生畢業後檔案就不能再留在學校了，必須轉移去工作單位或者人事勞動檔案管理機構。這是人事勞動管理制度的要求，不是學校為了追求就業率的問題。由於大學畢業生找不到工作是不可迴避的現實，所以很多地區都建立了畢業生就業服務指導機構，或者由當地人事管理機構承擔畢業生就業服務指導機構的只能，學生畢業後檔案先轉移去畢業生就業服務指導機構或者人事管理機構。
畢業生落實了工作單位，工作單位同意接收畢業生的檔案，再從畢業生就業服務指導機構或者人事機構調取檔案。沒有落實工作單位或者工作單位不接收檔案的，畢業生的檔案一般可以在畢業生就業服務指導機構或者人事機構免費保管兩年（有的地區已經調整為三年）鬥含團時間。
但是畢業生就業服務指導機構或者人事機構保管檔案與人事勞動**機構的檔案管理是不同的，不屬於人事勞動管理工作，一般是不辦理就業、晉公升、深造、職稱評審等手續和業務的，其保管檔案期間也不可能老老計算檔案工齡，更不可能確認和確定所謂幹部身份。所以，如果需要確認或者確定幹部身份，獲得檔案工齡，而工作單位又不接收檔案或者沒有落實工作單位，可以向戶口所在地或者工作單位所在地的人才流動服務機構申請檔案託管，然後辦理相關手續。目前多數的保險**企業不具有人事勞動管理權或者不接收人事勞動關係和檔案，您如果是進入保險**企業工作，空橘可能是需要辦理人事關係和檔案託管的。
2樓：匿名使用者
如果公司不和你籤正式的勞動合同，那你的報到證和檔案只能回生源地。
關於應屆畢業生就業人事的問題，真心不懂
3樓：網友
你問的挺具體啊，簡單的幫你下。
第乙個問題：簽訂合同你可以和這家公司進行協商，因為合同是雙方面的問題，只有主動溝通後才知道行不行；
二、還得有畢業證和就業報到證，這樣就可以；
三、人事**早晚都要落到人才市場人事磨乎**，學校對畢業的學生一般最多保留兩年，然後就返回原籍地；
四、工齡本科生從大學都可以算起了，巨集鬥五險一金還得看你找的單位是否給你全辦理，一般正規公司都有，從工作的瞎絕悉年份開始。
畢業生關於人事局和人才市場的種種問題，希望高手，**等，最近擔心得睡不著覺。。。
4樓：網友
1、一般檔案打回原籍都是打到你出冊御生地的人才中心，這個不用擔心。然後你拿著報到證到人才中心辦理相關業務。
2、你原來已經簽訂了就業協議，報到證上邊的接收單位應該是你簽訂協議的這個單位名稱，這個得問問學校怎麼處理，像你這種情況好像比較麻煩。如果你有好螞報到證，並且接收單位是你老家的人才中心的話就應該沒有問題。
3、你們單位不能辦的情況下，檔案打回來直接就掛靠。
4、如果是正規的企事業單位，你拿著報到證等相關證件，是會有專門管理的人員幫助你辦理相關手續的，友姿埋但是你的單位還沒有人事接收權，問一問老員工檔案怎麼處理的，是不是可以放到總公司？掛靠的問題還是要根據你的實際情況詳細打聽下再說。
5樓：失纞的小
打回原籍，之前就該掛。。。
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女一生坎坷操勞 有大凶之兆 可以拍清晰一點嗎，看不清紋路 有沒有人懂看手相的，幫我看看這個手相，咋樣啊？斷掌的手相，性格急躁，容易衝動，為人比較固執，堅持己見，行動力和執行力會比較好，會付出行動，意志力不太堅定，決斷力不強，缺乏自信心與優越感，不適合自己經商創業，正財鼻，辛苦得財，錢財要一分一毫的掙...
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