對於不接受的人，HR為什麼還要發麵試通知呢？

1樓：頹駛智厴

資料顯示，畢業季臨近，與就業相關的詐騙凸顯，特別是流動互聯網行業，打著公司上班的名義面試培訓學員，形同詐騙。詐騙者處心積慮設計專業「話本」來忽悠求職者，諸如「您好，我是xx公司的人事，你明天有空過來我們公司面試嗎。。。

近年來，網路詐騙日益猖獗，打擊網路黑產也成了網際網絡企業的共同目標。網路黑客產業已成網狀結構，產業規模龐大，產業分工細緻，從偷取手機號碼，破解密碼，銷賬等等。據統計，2016年，我國網民因垃圾資訊、詐騙資訊、個人資訊洩露等遭受的經濟損失高達915億元。

網路詐騙給人們帶來無比深重的傷害，現在，各大網際網絡企業已經抱團打擊網路黑產，阿里巴巴等，利用自己的大資料，人工智慧分析等大資料分析。打擊諸如網路黑產產業鏈中如欺詐、盜竊、刷單等惡意操作。

通過技術協助國家執法機關，從源頭肅清電信詐騙等不法行為，是每個安全企業應盡的義務。」安全事業部有關負責人說。國家**部門是打擊不法行為的堅決執行者，眾多的網際網絡企業利用自身的尖端技術，不但配合了國家行動，也更好地維護了自身網際網絡平臺的聲譽。

網際網絡企業積極參與也說明了網際網絡企業認識到其參與網路治理的社會責任，認識到建立有效的信任機制，贏得公眾信任對企業發展的重要性。」比如現在，螞蟻金服與安全事業部已經建立「黑灰產賭博聯防聯盟」，藉助大資料力量快速打擊賭博等違法行為。

與我而言，不單單bat等等網際網絡巨頭，對求職者影響最切身的前程無憂，智聯招聘，boss直聘等網際網絡招聘平臺，更應該加大企業資訊審查力度，建立評估體系，打擊網路詐騙，還網際網絡清朗環境。求職者只要相信不會掉餡餅就好了，永遠都是掉陷阱。

你有接到過詐騙**簡訊嗎？有收到過釣魚鏈結嗎？你對網際網絡安全有信心嗎？

為什麼面試通過了一直不發入職通知？

2樓：帳號已登出

如果一切流程都走得差不多了，就是不給發offer，那麼很大概率是這個職位被上層「卡」住了。

而「卡」住的原因可能有以下幾種：

1.高層的領導對錄取的人選還有別的想法，但也沒有完全放棄你，可能想看看是否有「價效比」更高的或者有其他崗位急需優勢的人出現。

2.公司組織架構。

複雜，發offer的審批流程冗長。

3.該職位有被取消招聘名額的可能。今年不少企業為了節省成本度過難關，會臨時取消不少正在招聘的職位名額，尤其是涉及中高層職位的情況。

不管因為什麼原因，遲遲不肯發出offer是事實，沒有正式入職前一切都還不好說。所以建議不用死守這個崗位，可以繼續看看其他的機會。

在等待期，個人可以做兩件事。

1)打聽一下這家公司相關情況。可以瞭解這家公司以往有沒有招聘方面的負面新聞，公司聲譽如何；也可以找內部人士。

打聽公司以往的招聘流程。藉此來評估一下offer的可靠性。

2)收集好相關證據。檢查一下hr發的郵件是否使用公司郵箱發出，這個公司郵箱必須使用帶有公司**字尾。如果是非公司郵箱發出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。

網易。這樣的第三方郵箱服務提供商。因為第三方郵箱服務提供商的系統是個人無法更改的。

3樓：安分小毛孩

面試通過，並不代表就一定會錄用你。他這個面試通過，是按照招聘名額有一定比例的預錄取名額，這樣招聘單位會按照從前往後順序發通知，如果前幾個都接受錄用，那後面的就沒有機會了。如果前面的放棄錄用，那麼後面的預錄取名單的人就可以進行遞補通知。

4樓：努力奮鬥下一年

答：雖然面試通過了，但是人家不一定錄用你。因為面試的人太多了不過也可以耐心等待一下說不定人家正在考慮。

5樓：情感諮詢小迪老師

面試通過如果對方確定錄用你，那你可以主動問問人事，什麼時候能入職，什麼時候發錄用協議。

6樓：匿名使用者

這個可能還有什麼其他環節的，耐心等待即可。

hr發來面試邀請,但是不給具體時間是什麼原因?

7樓：遊戲曉曉達人

hr發來面試邀請不給具體的時間，可能原因是hr對接複試的面試官沒對接好，無法確定具體的複試時間給到您。很多人會認為面試、招聘本質上不太像人力資源工作。因為hr工作大多都會強調專業性，比如績效考核、幹部管理、薪酬福利，他們強調規則和系統，似乎顯得更為不可替代。

實際上，招聘也有很多流程，但是不同之處是，面試是完全在和人打交道的工作。從這個角度看，面試官有很多特質是不可替代的，特別是對於長期從事這個崗位的人有一些特殊的要求。當面試官看到好的人才的時候，會眼睛放光。

相關資訊

一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。

所以面試時的「道具」也應有所選擇。