1樓：一蓮愛教育
待遇是好的，算是全國中頂尖的。
清華大學
清華對學生一向比較照顧，就是本科生到實驗室，老師一般也會給點錢。大概工科學校比較有錢，也可能傳統一向如此。
在清華的博士生每年最低資助標準不低於萬元。一般是學校2750，導師1600以上，每個月加起來是4400以上。如果當助教什麼的，每學期還有萬元。
導師再多發一點，給點年終獎，或者**獎、專案獎等等，這些收入基本夠用。
北京大學
我在網上看到，有北大森碰學生在誇北大。北大的理工專業問題不大，跟清華差不銀鬥多，但北大有很多文科專業，文科專業老師有可能不發錢，全要靠學校的補助。
北大的全校補助做得不錯。最低一檔是萬元，每個人都有；第二檔是萬元，需要做個助教；第三檔是7萬元，鋒春磨校長獎，10%的比例。其他的還有各級獎學金，能覆蓋50%的學生。
如果老師手裡有錢，再給發點，北大的學生也沒有問題。
2樓：海龜愛生活
待遇很高。
強者愈強，弱者愈弱。這種社會現象我們稱為「馬太效應」。乙個高速發展的國際化大都市到處充滿無限前景。一流的就業環境和發展前景，還有誘人的薪水是乙個大城市吸引人才的法寶。
這樣的優勢使得那些經濟發展好的大城市，比其他的城市更能吸引高階人才。所以杭州餘杭區街道辦能招攬到高階的人才並不稀奇。
據瞭解，隨著數字經濟蓬勃發展，城市社會的治理工作日益繁重。像杭州這樣的國內一線大城市，需要很多專業性強的人才來管理和服務社會。
他們每年都會向清華北大等頂尖高校大量招攬高階人才。除了面向旅神猛國內頂尖的高校招攬外，這些發達的一線大城市還向海外招聘，以招募到更多高階的人才。
基本含義：
具體到企業中，人才的概念是這樣：指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動並對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。
企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。
經營人才，指企業的單位負責人和部門負責人。
管理型人才，是具有廣博知識和社會經驗的人才，是深刻了解人的行為及其人際關係的人才，是具有很強組織能力和交際能力的人才，他們瞎絕不但瞭解為什麼做，而且能把握行為變換，調動一切積極性去完成為什麼做的目標。
技術型人才，是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才，由於技術型人才的任務是為社會謀取直接利益拆橋，因而，他們常處於工作現場或生產一線工作。
技能人才，是在生產技能崗位工作，具有高階工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。
3樓：*****bye**查重軟體
清華大學和北京大學是中國兩所頂尖的綜合性大學，其博士研究生的待遇一般比較優厚。以下是一些可能的待遇方面：
1. 獎學金：清華大學和北京大學都設有各種型別的獎學金，包括國家獎學金、校內獎學金等。獎學金的金額和獲得條件各有不同，但一般來說可以幫助學生減輕生活和學習壓力。
2. 生活補貼：清華大學和北京大學的博士生在校期間可以獲得一定的生活補貼，用於支付住房、交通、餐飲等生活費用。
3. 研究經費：清華大學和北京大學的博士生在進行研究專案閉嫌時可以獲得一定的研究經費，用於購買實驗材料、裝置等。
4. 保險福利：清華大學和北京大學會為博士生提供一定的醫療保險和其他福利待遇，以確保學生的健康和安全。
需要注意的是，具體的博士生待遇會受到多種因素談模的影響，例如學科領域、導師資助、研究專案等。此外，不同的博士生可能會獲得不同的待遇，具體情況需要根據個轎侍手人情況和學校政策來確定。
清華北大研究生平均工資多少？
4樓：人生如夕陽
清華大學研究生的工資根據不同專業和個人能力，區別是很大的。
如清華電子系，工商管理系，計算機系的畢業生，畢業後進入頂級網際網絡或者投行，年薪可達50-100萬。
如果是一般專業的話，年薪也有20-30萬。
但是冷門專業，比如考古，年薪也不會高。
5樓：匿名使用者
你想有多大就有多大，你想有多小就有多小。你可以看一下公司本科學歷和研究生學歷可能從事同樣地乙份工作。甚至個別職業，研究生和沒學歷的從事同乙份工作。
但是研究生接受的知識層面的分析能力確實是高出本科生的。也許若干年後，研究生因為他的知識層面得到了很快的提公升，發展；本科生還是原地踏步。所以如果有機會讀研就去充實一下自己吧。
6樓：69式小霸王
平均工資沒什麼參考性，北大光華研究生有70萬年薪的，也有5000多的，不好說的，大多還是幾千塊的，剛畢業工資和畢業工作幾年差距比較大的。。。
7樓：阿
貧富差距很大，大多一萬多一月。
清華北大研究生平均工資多少？
8樓：好學者百科
綜述：「北大清華研究生有70萬年薪的，也有5000多的，不好說的，大多還是幾千塊的，剛畢業工資和畢業工作幾年差距比較大的。」
考北大清華技巧：
1、爭取主動
一旦開啟書本，尖子生絕大多數都能做到電視不看、**不接、零食不吃。精力高度集中，有一種投入其中、自得其樂的狀態。他們目標高遠，思想單純，不胡思亂想。
在他們心目中，學習是正事，理應先於娛樂，一心向學，氣定神閒，心無旁騖，全力以赴，忘我備戰。
2、分秒必爭
尖子生學習十分自覺，有的在夜深人靜時勤奮學習；有的雞鳴即起刻苦用功；有的放學回家就趁熱複習。能夠鬧中求靜，不會太多地受環境干擾，他們堅持不懈，做事專一，始終如故。
絕不把時間浪費在無謂的事上，顯示出獨特的處事方法。善用零碎時間，每天在晨跑中、吃飯時、課間、課前、休息前等零碎時間裡記憶詞語，背誦公式，破解疑難，調整情緒。無論怎樣各具特色，有一點他們是一致的：
保證學習時間，學會見縫插針利用好空餘時間，經過日積月累，效果很可觀。
3、閱讀有方
學會了速讀和精讀，閱讀前先看目錄、圖表及插圖，先有初步瞭解後再閱讀正文就能學到更多的知識。當積極的閱讀者，不斷的提問，直到弄懂字裡行間的全部資訊為止，特別是弄懂知識的起點和終點，梳理好知識要點。一有空時間，就廣泛涉獵課外其他領域的知識。
4、合理安排
把常用的與學習有關的東西都放在伸手可及的位置，做事有主見、有策略，每天有天計劃，每週有周計劃，按計劃有條不紊地做事，不一暴十寒。
在合理的時候做合理的事情，該做啥時就做啥，不背道而馳。比如抓課堂效率，當堂聽，當堂記，當堂理解，不理解的話課下或者當天找時間主動找老師請教，做到堂堂清。比如利用好時間，勉勵自己完成當天的學習任務，做到日日清。
比如能夠勞逸結合，張弛有度，動靜相宜。比如堅持緊跟老師步伐複習，不誤入歧途。比如堅持勤睜眼常開口，對課本上的東西多看，對未懂的內容能多問。
總之做好學習、工作、生活的「司令員」，從容做事。
5、勇於提問
課堂上勇於提問是尖子生渴望和追求知識的表現，他們知道高分是來自對知識的透徹理解和掌握。在學習的過程中，把沒有弄懂的問題通過提問，通過愛問，達到深入研究，仔細體會的目的。
所以在學生群體中間，好問的學生佔有老師大量的資源，有一種得天獨厚的優勢，而不愛問的學生，就主動放棄了別人的幫助，讓自己在困境中越陷越深。
清華北大畢業出來，年薪有100萬嗎?
9樓：
摘要。你好！清華北大畢業出來，年薪有100萬嗎？
的是清華北大畢業出來，年薪有100萬，清北畢業的根據專業不同，就業地區不同，起薪也有不同，在北京地區求職成功的話，起薪一般不會低於一萬二，平均應該不低於一萬五，高的四萬五萬都有。至於說年薪百萬那就跟起始薪水沒關係了，什麼地方招新畢業生也不可能給這個價。
清華北大畢業出來，年薪有100萬嗎？
你好！清華北大畢業出來，年薪有100萬嗎？的是清華困納北大畢業出來，年薪有100萬，清北畢業的根據專業不同，就業地區不同，起薪也有不同，在北京地區求職成功的話，起薪一般不會低於一萬二，平均應該不低於一萬汪坦沒五，高的四萬五萬都有。
至於說年薪百萬那信鎮就跟起始薪水沒關係了，什麼地方招新畢業生也不可能給這個價。
一般這種頂級院校出來學生在各自的領域工作十年後是可以達到年薪百萬的。
拓展：可以看出，在百所上榜學校中，畢業生平均月薪過萬的院校有24所，而且都是清一色在北上廣深杭，因為簡蔽這些地方工資高啊。其中，清晌衡華大學、上攔謹州海交通大學和北京大學位列三甲，畢業生平均薪酬分別為10992元、10602元和10690元。
當然，目前來看，工褲歷資高的也就網際網絡、金融等少數行業，動輒50-100萬的年薪，無非都是很多人在網上吹牛罷了。你仿純滲問我有嗎？當然有，我認識乙個讀cs的博士，去英偉達98萬年薪，而華為天才少年200萬+，但這樣的人有幾個呢備脊？
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