1樓：匿名使用者
強將手下未必無弱兵。
這個世界從來就是個紛爭不斷，戰爭不隱螞扮斷的世界，自古以來產生了許多有名的戰役，像我國的赤壁之戰，蘇聯的史達林格勒保衛戰，法國的滑鐵盧大敗等等。這些戰役成就了許多有名的將領，而這些將領也培養出許多優秀的將領，於是乎人們便總結出一條規律，即「強將手下無弱兵」。
說這話的證據呢？無非是古今中外強將手下兵也強的例子了。然而，我們看待問題要科學嚴謹，不能片面，單一的用幾個例子說明問題，我們要辯證的分析。
首先來否定強將手下無弱兵這一觀點，我們否定這個觀點，顯然只需要舉反例即可，古今中外就有強將手下出了弱兵的。比如三國時候的曹操，身經百戰，可謂強將，然而赤壁之戰的時候，派出了蔡中蔡和這兩個弱兵詐降，結果被周瑜一眼識破，將計就計，讓曹操反中了黃蓋的詐降計。還是三國，諸葛亮用兵如神可謂強將，可是諸葛亮手下就沒有弱兵麼？
如果真的沒有，那麼「蜀中無大將，廖化作先鋒」的說法又是從何而來？
還有，將弱兵強，一樣可以打勝仗，孫臏是春秋時期著名的軍事家，著有孫臏兵法，而孫臏效力的齊國的士兵確實膽小出了名的。孫臏是讓齊國的士兵變得勇猛了麼？不是，孫臏到了齊國灶灶，齊國的士兵仍然很弱，但是孫臏善於用兵，用弱兵也能克敵制勝，自然孫物寬臏就是強將。
但孫臏這強將，手下確是一群弱兵。
其次，讓我們否定強將手下全是弱兵這一觀點，仍是孫臏的例子，孫臏去了齊國，若是齊國的士兵人人都弱的不敢上戰場，齊國照樣不能打勝仗，總是因為有那些強的，勇敢的士兵衝在前頭，孫臏才能指揮，仗才能打下去。其他強將手下出強將的例子有很多，比如，周瑜識呂蒙，諸葛亮識姜維等等。
所以我們能得出乙個結論，那就是強將手下未必無弱兵。辯證的看待這個問題我們發現，強將的型別不同，自然手下的兵也不同，善將兵者，如劉邦之輩，手下自然個個勇猛，人人爭先，不善將兵，有孤傲狂妄的，如呂布之輩，手下自然懦弱畏縮，這些強將大多也是有勇無謀之輩，呂布最終就是喪在自己的弱兵手裡。
同樣，弱將手下也未必無強兵。證明這一觀點的例子也有許多，我就不一一贅述。我想說的是，這兩個觀點可以運用在現代社會中，我們在選拔教育工作者，或者是選拔其他人才的時候，不能光看這個人的能力如何，水平多高，也應該看到他是否具有足夠的親和力，是老師看看他能否讓學生信服，是人才看看他能否團結下屬。
這又這樣的將領手下才能有強兵，才能真正幹出一番業績，創造出更大的價值！
2樓：匿名使用者
強將，必競是「將」不是兵物嫌態。即使是一者咐個將也不能手下都是強。就好比國家一樣，說乙個國罩源家是乙個民主國家就是不是能說明什麼都能做到「民主」你說是吧。
3樓：匿名使用者
古語云：一將功成萬骨枯。強與弱沒分別，能用就可以。
4樓：匿名使用者
其實不然，很多的是在戰場上的猛士，脫卸盔甲就是土匪。
據說蒙古人大都是如此。
5樓：匿名使用者
用兵的問題 會用則強 不會用再強也沒用。
強將手下無弱兵正方，我是反方，強將手下多弱兵，該怎麼辯論，怎麼反駁他們慈母多敗，舉一些例子
6樓：九九
從概率問題上來講。人的才能使大同小異的。經過篩選應招入伍，個人能力查不了多少。強將不是帶著一群強兵而是懂得將若兵因材施教，資源的合理分配。所以隊伍強。
對比差異。將強則顯得兵若。兵若強，何不封將？
所謂慈不掌兵，對方辯友所假設的慈將是本身就不是強將。與今天的命題不符！直接跳過，再問打臉。
強將對弱兵並不是一味慈愛，而是我方剛剛說的，因材施教、合理搭配、培養協同作戰。
例子你就不要太懶了，自己找、、、
想一下，岳家軍，都是一群掃地僕人，在岳飛帶領下，壯志……笑談渴飲……血（具體我忘了，自己找滿江紅補上）。但是國家的軍隊，將軍百戰死，壯士十年生的大宋壯士們，竟然屢戰屢敗，是弱兵的原因嗎？不！
是將領！類似於這樣的。
示敵以弱攻其不備出自哪
7樓：剛陽文化
出自《孫子·計篇》:"攻其無備，出其不意。"
西元一九六年，孫策派水軍攻打錢塘江南岸的固陵，屢攻不下。
他的部下孫靜向他獻計：「王朗在固陵防守很堅固，不宜正面死攻。
離這裡幾十裡的查瀆有條路，可以迂迴包抄固陵。
你給我一支兵隊，我從查瀆那邊圍攻，給他來個『攻其無備，出其不意』，肯定能取勝！」孫策一聽有理，就派兵給他，依計而行。
同時，下令軍隊弄來數百個大缸，盛滿水，給人以準備長期作戰的感覺。
到了夜晚，還命令軍隊多點燈讓敵方以為孫策的主力還在原地。
當孫靜的部隊突然禪雀出現在固陵乎塌附近的高遷屯時，王朗大吃一驚，趕忙派周昕率賀頃早隊迎戰。
然而周昕不是孫策的對手，很快戰敗。
周昕一死，不久，固陵也就陷落，會稽一帶便被孫策佔領了。
在對方毫無心理、物質種種的準備狀態下，給予迅速的攻擊，為戰略的一種。
生活中唯有時時刻刻保有高度的警覺心，才能面對突發的事故。
徵求「強將手下無弱兵」的正方提問！
8樓：匿名使用者
兵熊熊乙個 將熊熊一窩。
強將手下多弱兵怎麼辯論
9樓：都汀蘭堅冬
1.強勢的將領需要對應的氣量，一般強勢的人都比較自負，心胸不夠。
2.強大的將領往往過分依賴自己的力量，不注重手下人的才能的選拔。
3.強大的將領喜歡自己解決問題，因而忽略對手下的培養。
4.強大的將領會讓士兵產生依賴感，士兵會不注重自己的提公升。
5.強大的將領會失去公升遷的動力，因為無法取代上級，消極怠工。
強將手下有弱兵，強將手下多弱兵的例子
孔明，除了姜維，沒有培養出太強的人物 到了姜維，西蜀就剩下一些文官了，不然，也就沒有 蜀中無大將，廖華為先鋒 云云了 三國的張飛.死的太可惜了，全因為他手下那兩個廢物怕死。強將手下多弱兵的例子 比如三國時期的蜀國的關羽手下的士兵在荊州的時候，那麼容易被打敗，假如兵力稍微強一點的話，歷史就不會使蜀國滅...