1樓:匿名使用者
強將手下未必無弱兵。
這個世界從來就是個紛爭不斷,戰爭不隱螞扮斷的世界,自古以來產生了許多有名的戰役,像我國的赤壁之戰,蘇聯的史達林格勒保衛戰,法國的滑鐵盧大敗等等。這些戰役成就了許多有名的將領,而這些將領也培養出許多優秀的將領,於是乎人們便總結出一條規律,即「強將手下無弱兵」。
說這話的證據呢?無非是古今中外強將手下兵也強的例子了。然而,我們看待問題要科學嚴謹,不能片面,單一的用幾個例子說明問題,我們要辯證的分析。
首先來否定強將手下無弱兵這一觀點,我們否定這個觀點,顯然只需要舉反例即可,古今中外就有強將手下出了弱兵的。比如三國時候的曹操,身經百戰,可謂強將,然而赤壁之戰的時候,派出了蔡中蔡和這兩個弱兵詐降,結果被周瑜一眼識破,將計就計,讓曹操反中了黃蓋的詐降計。還是三國,諸葛亮用兵如神可謂強將,可是諸葛亮手下就沒有弱兵麼?
如果真的沒有,那麼「蜀中無大將,廖化作先鋒」的說法又是從何而來?
還有,將弱兵強,一樣可以打勝仗,孫臏是春秋時期著名的軍事家,著有孫臏兵法,而孫臏效力的齊國的士兵確實膽小出了名的。孫臏是讓齊國的士兵變得勇猛了麼?不是,孫臏到了齊國灶灶,齊國的士兵仍然很弱,但是孫臏善於用兵,用弱兵也能克敵制勝,自然孫物寬臏就是強將。
但孫臏這強將,手下確是一群弱兵。
其次,讓我們否定強將手下全是弱兵這一觀點,仍是孫臏的例子,孫臏去了齊國,若是齊國的士兵人人都弱的不敢上戰場,齊國照樣不能打勝仗,總是因為有那些強的,勇敢的士兵衝在前頭,孫臏才能指揮,仗才能打下去。其他強將手下出強將的例子有很多,比如,周瑜識呂蒙,諸葛亮識姜維等等。
所以我們能得出乙個結論,那就是強將手下未必無弱兵。辯證的看待這個問題我們發現,強將的型別不同,自然手下的兵也不同,善將兵者,如劉邦之輩,手下自然個個勇猛,人人爭先,不善將兵,有孤傲狂妄的,如呂布之輩,手下自然懦弱畏縮,這些強將大多也是有勇無謀之輩,呂布最終就是喪在自己的弱兵手裡。
同樣,弱將手下也未必無強兵。證明這一觀點的例子也有許多,我就不一一贅述。我想說的是,這兩個觀點可以運用在現代社會中,我們在選拔教育工作者,或者是選拔其他人才的時候,不能光看這個人的能力如何,水平多高,也應該看到他是否具有足夠的親和力,是老師看看他能否讓學生信服,是人才看看他能否團結下屬。
這又這樣的將領手下才能有強兵,才能真正幹出一番業績,創造出更大的價值!
2樓:匿名使用者
強將,必競是「將」不是兵物嫌態。即使是一者咐個將也不能手下都是強。就好比國家一樣,說乙個國罩源家是乙個民主國家就是不是能說明什麼都能做到「民主」你說是吧。
3樓:匿名使用者
古語云:一將功成萬骨枯。強與弱沒分別,能用就可以。
4樓:匿名使用者
其實不然,很多的是在戰場上的猛士,脫卸盔甲就是土匪。
據說蒙古人大都是如此。
5樓:匿名使用者
用兵的問題 會用則強 不會用再強也沒用。
強將手下無弱兵正方,我是反方,強將手下多弱兵,該怎麼辯論,怎麼反駁他們慈母多敗,舉一些例子
6樓:九九
從概率問題上來講。人的才能使大同小異的。經過篩選應招入伍,個人能力查不了多少。強將不是帶著一群強兵而是懂得將若兵因材施教,資源的合理分配。所以隊伍強。
對比差異。將強則顯得兵若。兵若強,何不封將?
所謂慈不掌兵,對方辯友所假設的慈將是本身就不是強將。與今天的命題不符!直接跳過,再問打臉。
強將對弱兵並不是一味慈愛,而是我方剛剛說的,因材施教、合理搭配、培養協同作戰。
例子你就不要太懶了,自己找、、、
想一下,岳家軍,都是一群掃地僕人,在岳飛帶領下,壯志……笑談渴飲……血(具體我忘了,自己找滿江紅補上)。但是國家的軍隊,將軍百戰死,壯士十年生的大宋壯士們,竟然屢戰屢敗,是弱兵的原因嗎?不!
是將領!類似於這樣的。
示敵以弱攻其不備出自哪
7樓:剛陽文化
出自《孫子·計篇》:"攻其無備,出其不意。"
西元一九六年,孫策派水軍攻打錢塘江南岸的固陵,屢攻不下。
他的部下孫靜向他獻計:「王朗在固陵防守很堅固,不宜正面死攻。
離這裡幾十裡的查瀆有條路,可以迂迴包抄固陵。
你給我一支兵隊,我從查瀆那邊圍攻,給他來個『攻其無備,出其不意』,肯定能取勝!」孫策一聽有理,就派兵給他,依計而行。
同時,下令軍隊弄來數百個大缸,盛滿水,給人以準備長期作戰的感覺。
到了夜晚,還命令軍隊多點燈讓敵方以為孫策的主力還在原地。
當孫靜的部隊突然禪雀出現在固陵乎塌附近的高遷屯時,王朗大吃一驚,趕忙派周昕率賀頃早隊迎戰。
然而周昕不是孫策的對手,很快戰敗。
周昕一死,不久,固陵也就陷落,會稽一帶便被孫策佔領了。
在對方毫無心理、物質種種的準備狀態下,給予迅速的攻擊,為戰略的一種。
生活中唯有時時刻刻保有高度的警覺心,才能面對突發的事故。
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8樓:匿名使用者
兵熊熊乙個 將熊熊一窩。
強將手下多弱兵怎麼辯論
9樓:都汀蘭堅冬
1.強勢的將領需要對應的氣量,一般強勢的人都比較自負,心胸不夠。
2.強大的將領往往過分依賴自己的力量,不注重手下人的才能的選拔。
3.強大的將領喜歡自己解決問題,因而忽略對手下的培養。
4.強大的將領會讓士兵產生依賴感,士兵會不注重自己的提公升。
5.強大的將領會失去公升遷的動力,因為無法取代上級,消極怠工。
強將手下有弱兵,強將手下多弱兵的例子
孔明,除了姜維,沒有培養出太強的人物 到了姜維,西蜀就剩下一些文官了,不然,也就沒有 蜀中無大將,廖華為先鋒 云云了 三國的張飛.死的太可惜了,全因為他手下那兩個廢物怕死。強將手下多弱兵的例子 比如三國時期的蜀國的關羽手下的士兵在荊州的時候,那麼容易被打敗,假如兵力稍微強一點的話,歷史就不會使蜀國滅...