1樓：可迎夏侯
簡歷設計的規範性和個性化還是可以平衡的，要想平衡的話我們也可以依靠自己的瓶子，真是實力。
2樓：
簡歷設計的規範性與個性化是很重要的
3樓：星座易經大師
建立設計規範性，你個性化的如何平衡？只要是設計規範與個人化，調節好，肯定個會有平衡點
4樓：
那設計的規範性與個性化，而如何平衡這個要互相兼顧
5樓：有志者x事竟成
首先想：簡歷是誰看？人家為了達到什麼目的看？
簡歷是hr和面試官看的；為了快速瞭解面試者並找出其中閃光點而看的。
因此，簡歷的首要目的是資訊傳達。任何專業都需要一份能讓hr一眼看過去能迅速定位資訊的簡歷。校招的話，應屆生資質都差不多，誰敢給hr添麻煩果斷就刷掉了。
不管是怎樣掉渣天的創意，千萬不要因為形式忽略了內容，千萬不要在識別度上讓人糾結。
6樓：善良的我叫夏天
簡歷最好是設計的規範一點，其實簡歷還是要看個人的履歷是什麼樣子的？
7樓：大強蘇
雪莉，設計的規模規範與個性化如何平衡平等的？
8樓：
簡歷設定的規劃性和平衡性小，要平衡的話就可以再網上尋找
求職簡歷製作基本要求有哪些
9樓：匿名使用者
★優★簡★達★簡★歷★代★寫★簡歷是求職者的敲門磚，簡歷製作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。
1．語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還
能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡
練，令人一目瞭然的簡歷，在**都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要
陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。
2．強調成功經驗
僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處，
包括你為公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自
己對以前單位的貢獻；短短一份"成就記錄"，遠勝於長長的"工作經驗"。
3．簡歷內容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比
較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在的網際網路上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是
比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識
破，但終就會有水落石出的那一天。
4．內容應重點突出
由於時間的關係，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要
求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自
己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說
服力，而又合乎情理。
5．要傳遞有效資訊
在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的資訊，這些資訊包括：a．明確自己的奮鬥目標。b．體現自己的工作意願很強烈。
c．有團隊協作精神。d．掌握誠懇原則。
6．詞語使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最
好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範。
大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
7．要突出自己的技能
列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你
的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中要設法體現出你
的能力。
8．適當引用專業術語
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文書處理系統，如wps或word等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟體。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。
如果你符合要求，那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。
9．避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己為什麼離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什麼重大錯誤或者
是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。
希望能幫到你。
10樓：青島上啥班網路科技****
版面儘量可以簡潔一些，突出自己的優勢，跟應聘的崗位結合起來，要講到為什麼自己可以勝任這個崗位
你是如何理解設計產品的藝術性和實用性兩者之間的關係的，在你的設計中又是如何平衡這兩者之間的關係？
11樓：艾恩沃克
產品設計實用性高於藝術性，不好平衡的時候以實用為主。
12樓：阿西
產品的藝術性和適應性可以這樣理解.現代產品設計首要考慮的是實用性.著名的馬斯洛需求理論中金字塔的格式裡，底層需求最多的是能夠滿足自己最基本的衣食住行.
而金字塔尖是實現自我價值的需求.這就突出了產品的附加值藝術性.一個高階商務人士參與重要場合的時候一定會佩戴一隻能代表自己身份的手錶.
比如你需要一雙鞋.有兩個選擇.一個好看一個合腳.
合腳的鞋是首要考慮的.瞭解清楚不同型別人的需求就可以更好的把握產品的藝術性和實用性.
個人簡歷怎麼寫才有個性？
簡歷製作越簡單越好，還是越詳細越好？
13樓：匿名使用者
1簡歷的目的的在最短的時間讓hr看到你，覺得這個人可以叫過來詳細談談；
2內容控制的1張a4紙的範圍內，切記文不如表，表不如圖，用圖表是最清晰的；你要敢丟**過來，hr一般情況是懶得看的，一點閱讀舒適度都沒有；
3簡歷做的漂亮與否主要針對新人，有些孩子會根據崗位需求專門做一份有針對性的簡歷。工作十年以上，除非換行業，一般情況下我們都會用獵頭，通過人脈推薦。直接約咖啡廳聊聊，聊妥帖了，多種合作模式。
14樓：匿名使用者
簡歷可以說是一塊敲門磚，一份好簡歷體現了一個人求職的態度，如果簡歷太敷衍，很容易喪失面試的機會，所以一份好的簡歷是有助於獲得面試機會的。
簡歷的製作不宜長篇大論，要精簡；能體現工作成果的或有專案經驗的可以重點寫（即寫出能體現自己價值的東西）。
15樓：愛發給地方
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：)本人經歷：所獲榮譽；本人特長：
(3還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
16樓：數碼發燒愛好者
現在社會節奏比較快，建議你的簡歷設計儘量簡單，重點突出。
17樓：優易做簡歷
簡歷不是說越簡歷越好，也不是說越詳細越好，簡單的簡歷沒人看，但是越詳細的簡歷也不好，簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨，已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機會。
簡歷中常見問題
1、表達不簡潔
2、格式不規範
3、版式不美觀
4、用詞不精準
5、簡歷無中心
一份好的簡歷應該是針對性強、言簡意賅、邏輯清晰、強化優勢、重點突出、版式美觀、層次分明。
除了創意搶眼之外，其裡面的「內容設計」也是非常重要的，豐富且客觀的簡歷內容+創意無限的設計=」好的簡歷
關鍵在於抓住hr的心理」簡潔大方的排版、明確的求職目標、嚴謹的敘述邏輯、高度匹配的行業內容、突出的求職優勢。
希望幫到你們
18樓：風雪如歸
你不能這樣從字面去糾結。作簡歷是給人看的。從這個立意就知，簡歷靠吹，該有的一個不能少，當然料子得有。
不該有的半字也不得出現。吹出來的東東，不是無影無蹤，能擦邊就算有，就不是吹。你把該有的也簡單化了， 一是自己吃虧，二是內容殘缺。
不該有的出現了，看簡歷的人立馬就把你掛了。說簡歷說簡歷，千萬不要越簡單越好呵。
19樓：廣告永珍
我覺得寫重點就好了，沒必要寫的太詳細，面試官沒時間看耐心看完你寫那麼多。
20樓：匿名使用者
如果你應聘設計這個崗位的話，簡歷不是最重要的，設計作品才是最重要的。簡歷不是越詳細越好，只要突出你的工作技能及經驗既可，為了吸引用人單位的注意，你附上自己的作品很有必要，祝你成功
21樓：優易做專業簡歷
1）儘可能濃縮在一兩頁內，最好不超過1000字。
2）嘗試不同標題和排版方式，保持最強可讀性。
3）組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細節。
4）列印前讓別人幫你讀一遍。
5）找準長處和特色，做到真實、準確。
22樓：崇德it教育
簡歷要簡單明瞭，挑重要的事情寫，有自己的作品當然就更好了。
23樓：佛山迪小智
主要靠描述，但是要真實
24樓：
精簡，用最短的篇幅、最關鍵的詞語，說清楚你的核心競爭力。
25樓：淇萍最美
好的簡歷當然是既簡單突出重點啦。優易做
26樓：位肩挑咆
第九十七回：林黛玉焚稿斷痴情，薛寶釵出閨成大禮
行政法是國家機關制定的規範性檔案的總稱嘛
所謂行政法，是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人 行政法制監督主體之間發生的各種關係，以及行政主體內部發生的各種關係的法律規範的總稱。它由規範行政主體和行政權設定的行政組織法 規範行政權行使的行政行為法 規範行政權執行程式的行政程式法 規範行政權監督的行政監督法和行政救濟...
簡述交際禮儀規範性的具體表現？學習禮儀的目的和作用？簡述交際
冰野 如下參考 1 禮貌是指在人際交往中，通過言語和行動向對方表達謙虛和尊重。它體現了時代的時尚和道德水平反映了人們的文化水平和文明程度。禮貌注重表現一個人的品質和樸實。2 禮儀禮儀是指人們在日常生活和社交場合互相問候 問候 祝願 同情並給予必要的幫助和關心形式是禮貌的具體表現形式，禮貌表現在外表 ...
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