1樓：那年明夜
富士康是電子廠，代工手機，電腦等產品。富士康裡面管理挺嚴格的，死人主要是有些人心裡壓力太大，如果就去鍛鍊兩個月的話沒有什麼意思，還不如找個銷售的工作試試。
2樓：范德薩發多少
富士康是幫別人組裝製作，電子產品組裝的工廠。你只是做暑假工的人家不會要的，人家找的是合同工，最少簽訂2年時間
3樓：星晨
去吧每天八小時一千多塊錢一個月天天加班十點半三千多點一個月
4樓：匿名使用者
代工廠，現在加班多，工資兩千多，消費也高啊，暑假工倒是可以，別長久幹
5樓：匿名使用者
富士康是一個流水線工廠。為什麼老死人，以為員工壓力大，他們每天吃飯就是睡覺，生活無味。
6樓：匿名使用者
我在裡面做了五六年，是電子加工廠，我個人認為死的那些都是心理有病的人，裡面肯定有壓力，有時候會很累，但是如果你幹不下去你就別幹就好了，幹嘛選擇死，我也很不解啊，10年辭職出來的，現在怎麼樣就不知道了，以前的話，我個人認為都還好
7樓：高富帥差三點
富士康是電子廠，小的富士康裡面有幾萬人，大的富士康有幾十萬人。
8樓：匿名使用者
那裡的壓力很大，每天都在做同一件事，心態好的人能留下來
9樓：手機使用者
不划算。別去了工資太低。而且壓力大。說不定員工之間矛盾殺人什麼的。很危險
10樓：手機使用者
富士康是日本人開的工廠，專做人的活體試驗來殺中國人，你 去嗎？
11樓：匿名使用者
非常嚴格的工廠。壓力大，最好找小廠試試先。
12樓：玉澤稀奇
電子廠不要去了 去其他小廠
13樓：怪物阿甜
去那幹嘛，沒啥前途，還不如學點技術
我快畢業了，但聽說富士康老是有死人事件發生，這該怎麼辦？ 20
14樓：匿名使用者
要相信公司、相信自己！要不然只好另謀公司喲！
15樓：熊菲
你是去富士康工作啊，如果是，我覺得還是要去，到底是怎麼回事
16樓：黑眼睛
兩個選擇：去或是不去。
17樓：手機使用者
最明顯的就是不要去富士康嘍
18樓：匿名使用者
沒事的，條件不錯，我就在裡面幹
19樓：樹凡之
別擔心、問題是有的、進去別做普工最好、
孩子高考完了，18歲，想去富士康打工一個暑假，可以嗎，危險嗎
20樓：此使用者被禁言
如果是背井離鄉的話，還是有一點危險的，另外富士康招工很麻煩。他自己一個人的話，不知道搞不搞得定。如果是剛在你家旁邊，那就另外一回事。
因為富士康是這樣子的，他有專門的招工部門，然後呢，每天都有很多人在門口排隊一起，一個人去到那裡的話你第一天排隊報名不上，還要第二天繼續去報名，然後他會安排你去體檢合格之後，你才能進去做工做到裡面去了。畢竟是一個暑假而已，在家附近找找看，有什麼合適的吧！
我想去富士康上班，可是聽說老有跳樓的事發生？鶴壁富士康現在怎麼樣？能掙錢嗎？
21樓：匿名使用者
你去網上搜「為什麼現在的年輕人不敢去富士康打工了？」有答案
去富士康工作到底好不好？
22樓：你的合夥人
去富士康工作挺好的。
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時，再加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
富士康2023年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
擴充套件資料
富士康之所以能由十多年前名不經傳的地區企業，經由「在壓力中被迫創新、在成長中勉強傳承、在運氣中連番躍升」的考驗，銳變成當今全球3c代工服務領域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執行力及全體員工的共同努力，亦是因為集團的核心競爭力。
富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，多年來致力於提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」給全球3c產業的領導品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團的策略夥伴客戶皆享有全球最優化的速度、質量、工程服務、彈性及成本等「全方位成本優勢」。
23樓：富者康
富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2023年在深圳地區投資建廠，總裁郭臺銘。產品涉及電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6c產業！
在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有近200餘萬員工及全球頂尖客戶群。
鑑於各事業群的時間安排不同，富士康的調休方式，以你所處的事業群規定為準，你也可以致電當地集團的人力資源中心詢問我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作制，富士康集團每週上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日」的規定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規定，要麼安排勞動者補休，要麼支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
24樓：茅浩宕井妮
去**也不要去工廠打工，不管他是富士康還是什麼康，除非你是技術型人才，可以去，否則普工總有一天會被人工智慧替代，而富士康現在，也正面臨企業轉型，轉型是朝著工業網際網路和人工智慧轉，這是眾多人失業的前兆
25樓：
去富士康工作好啊，他是一個比較國際的品牌啊啊，到那裡的工資還要高啊。
26樓：練蘭若泉濰
短暫工作積累資金的話可以選擇，但是從發展的角度來講如果沒有文憑或者有了文憑沒有進入一個有發展前景的部門也是不容樂觀的。大部分都是以他作為一個暫時的工作場所，希望對你有幫助。好好工作，努力賺錢！
27樓：匿名使用者
富士康的待遇不錯啊！全球最大的代工企業，就是管理比較嚴格，半軍事化管理，但是，獎金、補助、加班費什麼的都不錯！
28樓：前愫
沒有那麼邪乎，負面訊息多是因為沒有給**和**送錢。富士康有100w員工呢，華為跳樓的也很多，怎麼沒人報？我可以負責的告訴你，富士康比中國90%以上的工廠要正規。
29樓：匿名使用者
你是做什麼，如果是工程師或管理類的，可以考慮的如果是現場的操作員，建議不要去，管理很嚴，強制地加班！還有你的心理承受力要強些。
基層的頭頭，往往態度不是很好的
好好考慮一下，
30樓：額額額偶買噶
相對來說富士康在國內還是不錯的，相比很多韓資日資臺資國內私人企業還是好很多，不過做到中層再想有很好的發展比較難，學點東西不錯，長期的有野心的就做到中層了早點出來，呵呵呵
31樓：土豆遇見熊
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
福利待遇：
1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每週至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部.
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽臺、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有**空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。
公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有**空調、員工享受僱主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
32樓：匿名使用者
客觀分析，應該不錯，擁有員工近百萬，如果從出事概率來算是很好的了，你在**可以看到這麼低的事故率？有極個別的人想不開，然後**的報道才會導致影響的擴大化。你應該可以瞭解到有人為討要工資跳樓的，最少在富士康裡還沒看到
33樓：匿名使用者
就我本人而言，我覺得富士康真的已經很不錯了。跳樓事件只是整個社會的一個折射。跟富士康的管理層沒有直接聯絡。
我本人曾經兩次進出富士康，第一次是2023年進的北京富士康，2023年辭職的。第二次是2023年進的深圳觀瀾富士康，剛剛辭職（2023年7月）。富士康如果沒有優點，不好。
我為何兩度進去？
34樓：非蔻
出來混了這麼多年，說公道話富士康在中國來說算可以的了（上班時間，待遇 福利）。
你知道現在還有多少行業一天上班時間超過12個小時的，多少都沒有什麼社保，福利什麼的工資兩千都沒有！電子行業你隨便找一個和富士康綜合比一下，基本沒有的，死人？杭州這邊服裝廠我知道每年都要死好幾個，可以說**直接都封鎖了。
特別服裝行業時間是最長的，好多一天都14 15或者更長時間，一個月沒有休息的都有，特別是那些小作坊。最好的就是一個星期可以休一天，就那麼幾個廠。
血汗工廠，製造業中國可以說99%的都是。多少現在那麼幾百的血汗工資都被扣被拖欠。這也是國情哪！！
35樓：匿名使用者
在深圳六年。換了四家公司。現在在富士康。相對是最好的。
36樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
37樓：起起起我是
你說的那種事很少有的..
只要自己有決心,有責任心,也會工作的很愉快的...
38樓：響亮亮_亮晶晶
那是因為出現了重大事件，全**了，所以猛然漲了工資，有好多都番倍了，這個時候社會各界都在關注當中，富士康當然不敢亂來了，做樣子也要對員工好一點嘛，以前就是太缺乏溝通了，市場經濟的背景下只會以你是否為企業間接或直接地創造了盈利來衡量你的價值，壓力太大了，心理素質不好的人就很容易。。。。不過，短時間內應該會比較關心員工的生活，等這些風波過後就不曉得了，廣東的廠子好象會削減員工，現在都在往其它的省份建廠，具體原因也是個迷
網上很多關於富士康建新廠的報道，你可以多翻翻
39樓：兔子啃葡萄
觀瀾富 人資從高 入富士康入 shzbg,工號f1654696.當時富士康給我的聘書上職位是機 計工程師,入職時卻收我了聘書,被安排到噪音車間賣勞力。
40樓：昨夜星辰就是俺
如果你的心理素質很好，能頂住足夠的心理壓力，那麼歡迎到富士康吧。
41樓：月影含秉
富士康工作壓力會比較大。
最關鍵的是自己要懂得緩解和釋放壓力。
42樓：劉盼
工作還是非常不錯的，但是現在整體大環境賺得比較少。
富士康IDSBG部門是做什麼的，成都富士康IDSBG事業群具體是做什麼的？
更上百層樓 富士康idsbg部門的工作內容主要包括 主機板嵌入式開發 硬體測試方面 機臺維護。富士康idsbg部門的員工工資待遇通常為4500元左右。年終時，加上各種績效獎金，年薪在15萬元左右，甚至更多。富士康idsbg部門對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶...
富士康周邊部門是做什麼的？富士康在什麼地方
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IQC是做什麼的，富士康IQC是做什麼工作？
進貨檢驗員 iqc clinetlabiqc 以下簡稱iqc 是clinet在多年開發維護eqa 實驗室間質量評價 系統後，成功開發的一套完善的實驗室內部的質量評價 質量控制的軟體。它不僅包含了每家臨床實驗室每日必要的質量控制管理模式，而且還整合了完善的網路彙總傳遞的功能，實現了室內質控的室間質量比...