1樓：校園新派抖
勞動者辭職的，用人單位無故剋扣其百分之四0的工資是違法的，對於用人單位無故剋扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。 用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：
本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡中國、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-一00%的賠償金（勞動保障監察條例第二陸條）。 《勞動法》第五十條規定：
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2樓：來自文化街星眸微嗔的龍舌蘭
什麼情況呀？我準備進去，可以說裡面情況嗎
深圳市華晶世紀科技****真黑，老闆不準員工辭工.
3樓：匿名使用者
這個很簡單，1：你先交辭職信，他不接你就用電子板或用快遞傳送給他，要寫明信件內容是什麼！2：
在一個月後，要求公司辦手續，可不上班了3：他如果不辦理，你就到勞動局申請勞動維權！沒有難度，只是要佔用點時間擺了！
不過我相信你走完第一步時，他要是真想辦企業的就應該知道怎麼辦了！希望幫到你！
深圳市龍騰科技****普工入職前是不是要交300押金，七天之後退回？
4樓：揍翻的小丑皇
這個是當時簽署就職合同的時候上邊都會有標明的，一定要仔細審閱就職合同
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