軟體測試和軟體開發誰的發展前景好

時間 2023-02-26 06:05:03

1樓:夢想吧

開發比測試工資要高的多,清華大學資訊化技術中心也有這個課,你自己可以去了解了解。

求解答.j**a和軟體測試哪個發展前景更好

軟體測試和軟體開發誰的那就就業前景更加好些

2樓:四川新華電腦學院

你要想工作輕鬆點就選測試,要想工資高點,累點,充實點就選軟體開發。

軟體測試和**運營哪個發展前景好,比較有前途?

3樓:吻_雪

要是說發展前景的話那還是軟體測試,畢竟是現在很火爆的行業,人才缺口就有30萬,而且還在逐年增加,並且薪資待遇也比一般的行業要高很多,**運營也很好,但是現在已經是趨於飽和狀態了,所以要是可能發展前景的話還是軟體測試。

4樓:網友

運營這事可小可大。小的來說,推廣你手上這個**,提高點選率,提升排名,吸引廣告,或是客戶。往大了說,涉及**策劃,包括風格設計,**廣告投放,目標是為了通過**對公司的業務進行擴大~

測試相對於**運營來說,更鑽更明確一些。但是這只是相對於**運營這個工作而言,並不代表測試就不需要動腦子~從腦細胞利用來說,各人覺得如果夠聰明,做運營更有挑戰,工作時間也比較有彈性,收入也相對有彈性。畢竟運營的好,boss可能很欣賞你,興許會有分紅什麼噠,接觸人也比較廣。

5樓:匿名使用者

這要看你偏向哪方面了。

本人做測試的,覺得測試還不錯。**運營 不是很瞭解,給不了啥意見。

學習軟體開發好還是軟體測試和ui設計?哪個更有前途和發展前景? 200

6樓:匿名使用者

個人感覺軟體開發要不斷去學新東西,測試工作比較繁雜,ui需要一定的美工和審美功底。其實都有前途,看你自己對哪一方面比較感興趣。如果你是男生推薦開發,女生的話推薦測試或ui

7樓:匿名使用者

360行行行出狀元,沒有更有前途和發展前景的行業,只有最適合你的,建議先了解各個行業,看看你喜歡那種工作吧~

軟體測試行業好,還是軟體開發,比如安卓開發好呢,哪個行業就業前景與薪資好,請具體分析兩個行業利弊, 100

8樓:匿名使用者

還是去專業的地方去諮詢,所有利弊不存在,看自己喜好。

9樓:匿名使用者

軟體開發比測試能好一些。安卓開發也不錯,有前景。

軟體測試的行業前景如何?

10樓:匿名使用者

首先,我以一個軟體測試工作人員的身份談談軟體測試。也建議你選擇軟體測試。

軟體測試在未來的5~10年內發展會很快,人才缺口很大,因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場,測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。

如你所說,軟體測試適合女生,但不僅僅因為女生更為心細,還有相比較它的工作性質壓力不會特別大,不像開發,做起來很辛苦;入門的時候也相對要容易一些,不像開發,對邏輯思維,對英語數學的要求都很高。

你做過銷售,與人溝通方面應該不錯,測試需要和使用者溝通,和開發人員溝通,這方面是你的強項,你不必一直做測試技術路線,可以嘗試往測試管理或者質量保證方面去走,如果開發學的很精,走測試開發路線也未嘗不可。

不知道你對軟體測試瞭解過多少,簡單介紹一下這個行業,軟體測試是指,在軟體開發的過程中,你是一個質量管理者,站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷,保證產品的質量。國內120軟體從業人員中,目前只有5萬的測試人員,從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。

選擇一個行業,不能只看它現在是不是熱門,更要看到幾年甚至十幾年後它的發展,能有多大的提升空間;選擇一個崗位,需要具備這個崗位所必須的技能,建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識,如工作流程(編寫測試計劃,編寫測試用例,搭建測試環境,執行測試過程,分析測試結果,書寫測試報告),質量管理體系規範,測試工具(qtp,qc,loadrunner,bugzilla)的使用等。因為軟體測試現在在學校裡還沒有開設這個課程。

最後,正是因為這個行業人才缺口大,所以現在進入這個行業是不錯的實際,等到大學開設這個專業,大家都學的時候,競爭壓力和提升空間就小了呵呵。

11樓:最新資訊資料

目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的,從金融產品到電。

近年來,軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火?在這背後是有一定的深層次原因的。

在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象,造成日後的軟體產品的質量問題頻出。

而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。

中華英才網顯示,目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上,it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才,華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單,而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展,北京和上海將會帶動其他城市一起發展。

軟體測試人才更強調經驗積累,在幾年的測試經驗背景下,可以逐步轉向管理或者資深測試工程師,擔當測試經理或者部門主管,所以職業壽命更長;另外,由於國內軟體測試工程師人才奇缺,並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。

12樓:千鋒知道小助手

這個行bai

業的發展已經比較成熟du,但zhi是缺口巨大,具有系統知dao識技能體系的,專會使屬。

用一些工具的缺口更大;入門比較容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些。就業機會多,因為公司產品迭代快,個人技術能力增長也快轉行成本不是很大,相比來說,時間和資金相比開發都要少很多。

13樓:四川優就業

據悉,目前國bai內軟體測試人才du缺口已達到30萬,zhi其中在我國大中型發達dao城市的人才需求就突回破20萬,並以每答年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上,更有企業打出8000元的月薪仍招不到人,不得不將數字提到12000元。

隨著我國軟體產業化程序加快,軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力,必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑,這一職業將為許多年輕人所追求,也為他們提供了全新的發展空間。

軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析,軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前,我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構,高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業,而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。

要改變軟體產業人才結構,尤其是軟體測試行業的人才結構,才能解決供求脫節的矛盾。

可以看見軟體測試時十分有前途的,想學軟體測試必須爭取時間馬上進行,莫等整個行業飽和,人才過剩的時候才學習。

14樓:匿名使用者

前景不錯的,人才少,需求量大,我身邊有幾個同學在做,

15樓:酩酊

軟體bai

測試行業,在國內還du處於發展階段,比zhi一般的文員,內勤等文dao職這類的工作版,軟體測試的工作環境,權職業發展還是好的。綜合來說軟體測試應該算是一個相對較好的職業。從事技術行業的確主要靠不斷的學習和累積經驗。

去培訓機構進行系統的學習的確是一個很好的選擇。要學軟體測試,需要學的知識很多很繁雜,關鍵看你今後的職業發展了。軟體測試領域很廣,比如**測試、手機測試、應用軟體測試等等,你應該更明確些,對應的學相應知識。

剛入門的軟體測試工程師,在一線城市it行業較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在4000-6000左右。在北京,2-3年測試經驗的,可以到14-16k左右吧,這個後期還是看自己的能力吧,能力越高,高工資也就越高。

16樓:胖胖嚷嚷

現在網路發展多快 對於軟體得要求高 前景還是不錯的。

17樓:美羊啊

只能說是新興專業。

就業前景廣闊。

薪資高待遇好。

18樓:聞莉仰代天

軟體測試未來有2條道路可以選擇,一條是走管理路線,一條是走技術路線。2條路線的前景都很美好。薪資方面技術方面拿的更多些。如果還有什麼疑問,可以溝通。

19樓:匿名使用者

軟體測試人copy員的發展空間bai其實更多的要看你的能力du,如果你只滿足於做zhi功能測試,那麼一dao輩子你也不會有什麼發展,在測試的過程中,學習效能、安全性等高階測試的知識,這樣你的發展空間就會越來越大,總言之,積累經驗。

20樓:啄木鳥學院

第一,軟體測試這工作沒有性別歧視,男女都可以幹;

第二,這個工作真的不閒,只是比起開發沒那麼累人罷了;

第三,影響薪資提升空間最大的因素是個人能力,混子去哪個行業都是混;

第五,手工測試只是一個開始,後期只會越來越複雜,測試從來不是什麼簡單的工作;

先說說軟體測試行業的現狀

1.基礎的測試人員趨於飽和,企業對中高階軟體測試工程師的需求越來越大;

2.名企的基礎測試基本都外包了,招聘方向一般是測試開發方向;

3.招聘起點越來越高,對學歷要求越來越高;

4.使用者對軟體質量要求越來越高,高頻的軟體迭代讓測試崗越來越重要;

5.大量轉行培訓人才零基礎進入測試行業,科班選開發方向的人多一點,這一點你很有優勢。

軟體測試工程師的出路

一個清晰的職業規劃對於一個人來說非常重要,從事軟體測試行業,你有這兩條路線可以選擇。

件測試的晉升路線,有兩條。

技術線:

(1)測試開發工程師->高階測試開發工程師->測試架構師。

(2)測試開發工程師->效能測試工程師->效能調優專家。

(3)測試開發工程師->安全測試工程師->安全優化專家。

管理線:

測試工程師(te)->測試組長(tl)->測試經理(pm)->資深專案經理(spm)->交付部經理(du)->事業部經理(bu)

在一線城市,學歷達標前提下。

技術線3條細分領域任一,做到第2檔,年薪40w+

管理線,做到spm,年薪40w+

西安這樣的城市,同樣水準,薪資能達到以上標準的60%

身邊親同事,智商情商雙高的小夥子,在西安的測試崗上,僅用5年,就從普通測試,做到100人左右部門的管理崗,在非hw,非batjm這種公司,年薪達到35w+

也有畢業兩年的小兄弟,憑技術,在自動化測試開發的崗位上,在西安的小網際網路公司裡get到月薪14k的offer

綜上,我覺得,測試崗位的前景和出路還是很不錯的!

軟體測試和軟體開發的區別,軟體測試和軟體開發有什麼區別?

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