1樓：阿瑜
1、思想不夠解放，創新意識不強。主要表現：個別領導幹部缺乏創新的主動性，不想創新；滿足現狀，小進則滿、小富則安，不願創新；思想僵化、因循守舊、墨守陳規，不能跳出圈子看問題；面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的陪戚最佳方案；甚至還有的在"創新"上作表面文章，忙於"唱新"、"編新"，把創新當作動聽的口號，而沒有將創新工作真正落到實處。
2、工作不夠大膽，創新魄力欠缺。主要表現：個別領導幹部患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，不敢創新；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；在解決複雜問題和局面時，守攤蘆汪陵有餘，創新不足，不求有功，但求無過；盲從權威，沉溺於聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，檔案沒說的不敢說，外地沒幹的不敢幹。
3、知識不夠全面，創新招法不多。主要表現：工作缺乏主見，人云亦云，迷信、沉醉於他人經驗；不能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬；習慣於憑老經驗辦事，滿足於運用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案並從中挑選出；在面對和處理複雜問題和局面時，習慣於在"是"與"非"、"行"與"否"之間進行簡單的抉擇，思維陵猛不開拓，視野不開闊，心有餘而力不足。
2樓：hahahaaaaa之歌
煤礦創新能力不足表現在煤塵的治理方面，煤塵會對煤礦工人造成職業性的傷害。現在所有的煤礦對安全，比如對瓦斯，水火，悄裂頂板都很重視也控制的相對很好。可是在煤塵控制方面就應該創新，減少對工人的枯隱職業危害。
啟敗閉。
目前煤礦生產技術發展存在的主要問題是什麼?
3樓：網友
我認為，應該是隨著煤炭產能擴大，解決各個環節與之相適應的配套或者完善的問題。如採掘技術發展、安全管理、一通三防技術等。
4樓：改革30年
目前煤礦生產技術發展的主要問題有一下幾點。
1：是技術人才的問題，現在每個煤礦的技術人才是乙個重點。分來的大學生大多都是不學無術的，要在煤礦鍛鍊一段時間才能走上工作崗位。
再者現在都是知道煤礦的工資高。現在剛分來的大學生都想拿高工資。但是實際的經驗又能有多少呢。
2：每乙個煤礦的早期規劃不到位。現在很多的煤礦都是很多的在初期的時候 就沒有規劃好。
造成現在井下想要實施一項新技術的時候 ，但是井下的各種配套設施和各個工作面的硬體設施到不到要求。
當然了，還有很多的，以後再說了。
我國自主創新能力不足的主要原因有哪些
答題滿意請採納 我是這樣想的,第一中國這種歷史文化過於濃厚,有著五千年的歷史,根深蒂固的封建思想固有了一部分人.第二在這樣的傳統下,中國的市場經濟還沒有發展到一定的高度只能說處在剛起步的階段,剛學會走路的孩子,你還想期望他什麼呢,不摔到 就已經不錯了.第三經過了改革開放,創新這種理念在接近21世紀時...
高新技術企業的高創新性表現在哪？
1 高新技術企業不同於一般企業，它多半是先有研究成果，而後再建立企業以實現技術的商品化。因此，很多高新技術企業往往成為高新技術產業發展的開拓者。2 民營高新技術企業一般是中小型企業或處於起步階段的新興公司。它具有更大的靈活性，利用新技術 新發明他們可以很快開發出新產品。由於起步階段規模小 投資少 風...
學習能力差有哪些表現，學習能力主要體現在哪些方面？如何評價一個人的學習能力的高低呢？
1 語言學習障礙 指在口頭語言 書面語言的獲得與運用中的障礙，進一步分為 a 口語接受必障礙 b 口語表達性障礙 c 閱讀障礙 d 抄寫和作文障礙。2 數學學習障礙 計算 符號及排列順序有困難，理解數學術語有困難。3 社會技能學習障礙 交往能力及自我意識差。4 動作障礙 動作笨 不協調 精細動作差。...