西門子的工資級別
1樓：網友
西門子5級員工悄握尺待遇平均工資在9300元。
西門子(中國)****平均工資為10232元/月，其中50%的工資收入位於區間9000-12000元/月，37%的工資收入位於區間6000-9000元/皮滲月。據分析資料統計，西門子(中國)有限公啟高司年終獎。
平均17750元。
2樓：帳號已登出
西門子(中國)****工資待遇，在職朋職業圈上已有14位灶罩皮圈友現身分享，根據網友分享悶橘統計，西門子(中國)****平均工資為10232元/月，其中50%的工資收入隱差位於區間9000-12000元/月，37%的工資收入位於區間6000-9000元/月。據分析資料統計，西門子(中國)****年終獎平均17750元。
3樓：柴火海南
我來宣告一下，雖然外界一直流傳slc（西慎手門子中國的簡稱）=salary low company的流言蜚語，但顯然，你若是西寬迅嫌門子的一員，你會接到無數獵頭打來的**，而在這些眾昌團多的機會當中，能夠提供給你比西門子更好待遇的歐美企業其實是鳳毛麟角的，即使是稍微好一點，也多好不了多少。
所以，有人說：「在歐美企業中，西門子的收入算低的了。」這種說法我本人認為是沒有道理，沒有依據的。同級別職位，西門子能夠提供的薪水在歐美企業中屬於中上等的水平，這是一定的。
我幾乎每週都接到獵頭的**，試探的和他們聊一聊薪水，給出來的基本都還沒我現在的薪水多，個別的能和我目前薪水持平。本人只是小職員，具體工資待遇處於職業道德考慮，不便透露。
總之，能夠來西門子中國工作，是不錯的選擇。
以上所有言論只針對西門子中國也就是slc有效，對西門子各個工廠不具備參考價值。
4樓：網友
西門子(中國)****工資待遇，在職朋職業圈上已有14位圈友現身分享，根據網友分享統計，西門子(中國)****平均工資為10232元/月，宴纖其中50%的工沒芹資收入位於區間9000-12000元/月，37%的工資收入位於區間6000-9000元/月。據分析資料統計晌察仿，西門子(中國)****年終獎平均17750元。
5樓：微笑是糖
可持續性發展的關鍵因素，因此西門戚信遲子公司秉承坦族吸引、保留、獎勵以及發展人才高李的宗旨設計公司的整體薪酬福利組合。
西門子正式員工待遇怎麼樣
6樓：
你好，你的問題我已經看到跡液盯了，很高興能夠為你答疑解惑。西門子工資待遇，在職朋職業圈上已有830位圈友現身分享，根據網友分享統計，西門子平均工資為3000-20000元/月，其中大部分員工的工資收入位於區間10000/月以下。據分析姿和資料統計，西門子年終獎平均20659元。
西門子員工分享說：一年漲一次。普漲比例是5-6%左右。
公司的薪酬體系很完善，如遇問題，直接聯絡hr公郵即可解決。調薪前的述埋缺職公開公正，團隊氣氛優秀。希望可以幫到你，麻煩給我個贊，謝謝，祝你生活愉快！！
有誰能詳細的介紹以一下西門子（中國）公司的職員薪水
7樓：仉蔭宋慶生
首先，乙個好訊息~~！西門子現在正在狂招人，不過工薪給的不太高。
上海西門子****員工薪水3000-100000（沒打錯，就是10萬）
技術工程師一般。
10000-40000不等。
郝睿強（西門子boss)認為，對於大多數員工來說，薪水都只是其中的乙個考慮因素。西門子在給員工提供的薪水上並不遜於其他跨國公司，除此之外，西門子還為員工提供了眾多的「機會」。
西門子強調每一名員工都要成為企業家。西門子有乙個說法就是「全球企業家」，著重培養員工的國際化思維，要求他們眼中看到的是整個全球市場。郝睿強說，很多人到西門子工作就是看中的這一點。
另外，西門子還為那些工作出色的員工提供了到德國或者國外其他分公司深造或者到工作的機會，並且人數逐年增加。
郝睿強認為人才是企業真正的財富。忽略了內部人力資源的開發無異於人才浪費，西門子在招聘時，總是先在企業內部張貼廣告，充分挖掘內部人才潛力，只有當企業在內部招聘。
不到合適人選時，才向外界招聘。通常西門子招人時要求能力高於所聘崗位一級甚至兩級，而不僅僅限於所聘崗位的要求。乍一聽有些大材小用，實際上卻是為員工下一步發展創造了條件。
公司對極具發展潛質的員工開設有「人才快速通道」。入選人群由人力資源部門依據工作業績和個人潛質進行選拔。這些人可以是普通員工，也可以是做到一定位置的管理人員，看中的是他們的素質和潛能，對職位並沒有要求。
進入快速通道的員工會被安排更為完善的培訓，包含的內容相當系統，既有工作技能的，也有領導能力的培養；同時安排有崗位輪訓，幫助他們深入瞭解西門子的業務和企業文化。
為能勝任中層乃至高層管理工作做積極準備。當然，系統、科學的業績評估也是必不可少的。入選高潛力人才庫並不是進保險箱。
如果業績表現不佳，將會失去機會。
為更好幫助這些員工的職業發展，郝睿強把「導師制」引入中國。
他說他本人在這套人才培訓體系。
中受益匪淺。具體做法是擔任導師的每位高管帶兩三個人，為期1-2年。導師每個月都和學員會面，但並不是具體指導具體工作，而是跟他們進行思想溝通，聽聽他們對未來工作的規劃，為他們的工作和生活提供建議。
目前，郝睿強本人指導著三個年輕的員工，大概30歲左右。
西門子電機怎樣，西門子電機怎樣
此處省略69字 西門子的電機還是很好的，我們公司西門子的伺服電機幾乎沒換過，非同步電機很少換。 世界上第一臺發電機是西門子發明的。因此愛迪生的電燈才能照亮世界。中國的三峽電站的電機組都是用的西門子的電機？您覺得好還是不好呢？就電機來說，西門子是所有電機的祖師爺，可謂是世界第一！ 畢紅立 西門子是世界...
關於西門子PLC的問題，關於西門子PLC的3個問題
流星 1.如果多條線需要接公共端，可以用串接的方式，比如1接到2,2接到3 這樣埠只需要接2條線。2.sm0.0的stl是 ld sm0.0，其含義是往棧點壓入一個為1的訊號，因為後面的程式是否執行，完全要看棧頂是否為1.3.s7 200的應該是scr，我感覺既然無輸出，掃描無意義。scr是在整個程...
西門子數控車床，西門子數控車床
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