1樓：玖牽
國慶假期沒有疫情的地方也不準離開不合理，雖然現在很多地方為了控制疫情各種政策也在釋出，只是平時沒有什麼假期國慶鏈衡長假很多人都想回家看看，沒有疫情不讓出去有點鎮禪不合理，有很多人因為這兩年的疫情都沒有在家過年了，這個疫情讓很多人工作不御喚塵穩定，回家也不能回家團聚，真希望快點過去。
2樓：網友
國慶假期沒有疫情的地方也不準離開合理，因為怕大家去別的地方感染疫情。所以不準離開。
3樓：仙兒
國慶假期沒有疫情的地方也不準離開。在我看來有一定的合理性。能在一定程度上減少人員的流通。
4樓：小蝸呢
在疫情面前沒有什麼合理不合理，當地**說不準離開本地，肯定有不能離開的道理，聽當地社群的吧。
5樓：網友
合理呀、疫情期間，不管有沒有疫情，防備的是人人有責，以防萬一。
6樓：網友
不合理，疫情防控人人有責，儘量倡導就地過節。
7樓：青天下雨
合理，都是中華人民共和國的土地。因為別的地方都在做疫情工作，為了大家的健康。
8樓：楓葉紅了太行山
我覺得不合理。做好防護措施可以的。
9樓：圖蓀呢薩
放假的時候 沒有怡情的地方 不能 離開。
疫情期間強制休假合法嗎
10樓：朱品文
法律分析：此次疫情爆發後，人社部發布了關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知，通知指出「對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
從人社部的政策可知，國家禁止用人單位因感染新冠而與員工解除勞動合同，而不是禁止安排休年假，反而是提倡通過輪休等方式以穩定就業。在全民抗疫的背景下，多數企業都受到重創，做老闆的朋友把自己的股權質押給別人貸款來給員工發工資，很是艱難。疫情期間，穩定了企業就是穩定了就業，也是保護了勞動者自身。
所以，從這個角度考慮，如果員工能夠多多體諒、與企業共進退實際上是共贏的選擇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
國家法定節假日可以因為疫情不放假嗎
11樓：網友
需要看具體原因。
這攔攜是因為職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用人單位組織職工延長工作時間。
可不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
這4種情形是：
1、發生自然襲大災害。
事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
2、生產裝置、交通運輸線路、公共設施。
發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
3、必須利用法定節日。
或公休假日的停產期間進行裝置檢簡禪伏修、保養的；
4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
所以說如果因為疫情所需要的緊急工作開展可以不放假，勞動者不得拒絕。
疫情期間不允許休假
12樓：張愚
法律分析：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
法律依據：《中華人民共和國治安管理衡鍵毀處罰法》 第五十條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一)拒不執行咐備人民**在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的。
二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的。
三)阻礙執行緊急任亮悄務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的。
四)強行衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。 阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。
你們那兒有沒有疫情，中國有什麼地方沒有疫情
有疫情。一 嚴格控制人員流動。市民除接受核酸檢測和緊急就醫等，原則上非必要不外出，不串門 不扎堆 不聚集。機關 企事業單位 村 社群 小區 產業園區 商廈嚴格實行圍合管理，設立專人專崗，憑出入卡進入，入口嚴格實行測溫 掃場所碼 查驗健康碼 查驗24小時核心酸檢測陰性證明或核酸檢測中證明等措施。二 實...
國慶假期薪金的相關規定
一 勞動者在國慶 週休假的 10月1 7日休假，照發工資，10月份工資和平常月份相同，不加不減。二 勞動者在國慶 周加班的 10月1 3日加班，按勞動者月平均工資的300 計發加班工資 10月4 7日加班，按勞動者月平均工資的200 計發加班工資 加班工資按勞動者本人日或小時工資標準計發，也就是 勞...
2025年國慶假期是怎麼安排的？
2021年國慶節放假調休時間為10月1日至7日，共7天。將2021年國慶節放假調休日期的具體安排通知如下 10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日 星期日 10月9日 星期六 上班。2021年國慶假期是怎麼安排的？2021年國慶假期是10月1號到七號，休息。9月26日週日上班，10月9日，週六上...