1樓：方芸子
我勸你不要去了，現在這年頭肯德基的店助工資算不了什麼。前途是10年沒做到高層就被k掉。浪費光陰。
在百勝集團做肯德基或必勝客儲備經理怎麼樣，有發展嗎？做哪個好？
2樓：後建設輝環
首先，兩者相比，肯德基比必勝客的升遷大體來說快一點點，當然具體還是要根據你的機遇來定的。
至於儲備經理這個職位嘛，一般來說，你必須熬出好幾年才會有升遷的可能，工資水平其實並不高的，而且挺辛苦的，不知道你是男生女生，這職位上班時間非常不穩定，工作到凌晨幾點是常有的事，如果你是女生，我覺得可能會覺得很辛苦。
當然如果你能哄得你上司，特別是百勝餐廳的區域主管（就是總管整個區所有店的人）開心的話，你升遷的會非常大。
求事實解答：中國百勝餐飲集團招聘肯德基，必勝客餐廳儲備經理
3樓：匿名使用者
對於應屆畢業生首先要定位好自己，然後在發展方向和目標，儲備經理是一個遠征的嚮往，一般都是很難的，特別是這樣的大企業，都是用高帽來套取廉價的勞動力！
4樓：匿名使用者
這種大餐廳適合發展的。
5樓：匿名使用者
我今天剛剛進行最後一輪面試，感覺面試的效果都沒有前幾次的好，回答也沒有前幾次有條例性，而且最後一輪的面試官給人咄咄逼人的感覺，半個小時左右，面試官的問題不是固定的，是很隨機的，面試出來感覺不是很好，等結果了現在。估計希望不大了。
6樓：匿名使用者
我覺得你可以去試試，但一定要堅持，多學習，有自信心，相信一定成功。
百勝旗下必勝客儲備經理面試有什麼技巧嗎
7樓：神聖的土豆
樓下為什麼這麼說？我現在就是kfc的儲備經理，覺得這份工作很不錯，具體的可以去看我回答的帖子，裡面我寫的很詳細~必勝客和kfc也差不多。
8樓：匿名使用者
"必勝客儲備經理"一職面試時，需要過五關，嶄六將：
共三個過程：
一是總部人力資源總監面試。
二是區域經理面試。
三是到店實習三天。
四是在接到通知需馬上籤合同。
有關待遇：實習期2500，有誤餐補貼、房屋補貼。
面試的技巧：
第一輪，先是群面，實際上是進行自我介紹。當時就會現場淘汰一批人。
第二輪，是與區經理進行一對一的面試。
第三輪，如果區域經理面試過關，則進入試工期，為時2天。
試工過程中主要在管理人員面前表現好，然後餐廳的主管組會對你進行評估。
如果餐廳經理關過了，就可成為它的員工。
競爭蠻激烈，幾百個人應聘，最後只有幾個去籤合同。祝你好運。
9樓：網友
你確定自己是奇葩嗎？因為那是一個奇葩集散中心！如果你感覺自己還算正常就考慮別的正常人工作吧！
這個怎麼樣 百勝餐飲(肯德基/必勝客)-儲備經理，工資3200五險一金，雙休 。歡迎大四及社會已畢
10樓：富力泉
掛著經理的頭銜做著員工的工作，開分店了你才有機會坐上經理的位置。
百勝必勝客的儲備經理是不是屬於公司管理層的最底層呢？一般是做到了餐廳經理後，才能轉到其他崗位上？
11樓：匿名使用者
坑人青春。乾的白粉的活拿著麵粉的工資。底層員工都不如，深圳當時有個餐廳經理叫朱丹，對待儲備狗都不如，想打就打想罵就罵，寫報告儲備隨便背鍋。心裡扭曲。
12樓：樸綠蘭
幹萬別去必勝客，垃圾，特別是西安市熙地港必勝客，我親身經歷。
13樓：過來看戲的
我感覺還好啊！我當儲備經理的時候那個人都上班很開心。我基本上每天提前上班 按時下班。
14樓：解脫了**的困惑
做了快兩年多，感覺很失望，就是一個**公司。
我想做肯德基或者是必勝客的儲備經理，下午剛剛面試了必勝客的，不知道這兩家儲備經理到底有何不同，我知 50
15樓：匿名使用者
肯德基相對必勝客發展較慢，現在是必勝客擴張的時期，也就是10年前的肯德基。
16樓：北京到家
這麼牛，幹嘛不直接應聘經理。
必勝客深圳面試有幾輪 必勝客儲備經理面試問題
二樓純粹胡扯！我不在深圳幹，但是全國必勝客的模式是一致的。整個過程是這樣的 接到面試通知後進行第一次面試 區經理給你面試，問一些簡單的問題，主要考察你的言談氣質 通過後會通知你去餐廳試操作，所謂試操作舉個例子就是簡單的告訴你如何做比薩，看你的學習能力接受能力是否快 試操作通過後會有區域經理給你面試，...
請問必勝客的儲備經理這個職位怎麼樣？？我今年
在必勝客做儲備經理，很累，要適應日夜顛倒的日子，福利的話還好，但是對身體損害太大。半夜要爬起來去排班，排的不好員工還要來找你。你所在的是什麼城市？一線城市的話工資還好一點，二線城市的話也就兩千多點，交掉五險一金也就兩千三四，後期的話工資不會漲，要漲也就是全國都漲的時候，除非做到餐廳經理或者資深副理，...
關於肯德基 麥當勞 必勝客的發票是否合法
當然合法啊 肯德基 麥當勞 必勝客這些店交的稅的種類都是定額稅 因而開的發票也和你一般在別的飯店開的不一樣 它是用的定額發票 肯德基 麥當勞 必勝客這些店都是一直這樣要的這種發票也許你要了可以報銷或者怎麼的 但對商家沒什麼影響打個比方吧 國家規定它一年交多少稅 這稅的數目是死的 他一年賺100萬要交...