1樓：牙牙摳娛樂
在單位，要想混出個樣子來，首先你就要學會取悅上級，讓領導喜歡你，重用你，這是你在職場上出人頭地的第一步。接下來，你要努力去修煉自身，讓自己變得更有本事，這才是最重要的。還有就是你要儘量的維護好自己的人緣，不要因為人緣差而影響你的發展。
想要在單位混出樣子來，這是很多打工人每天上班的目標，但真的也沒幾個人能夠做到鳳凰涅槃。
想要混出樣子來，你就要讓領導和同事都能看上你，欣賞你。如果你的工作能力不行，即便你天天圍在領導和老闆拍馬屁，那也是無濟於事的。無論提公升工作業績有多難，你都要努力去做，因為只有讓同事和領導都看到你的成長和努力，即便混不出樣子來，大家也會對你豎大拇哥，最重要的是態度，相信乙個單位裡，無論是領導還是同事都會欣賞肯努力肯用功的人，所以你的態度決定你的高度。
只有乙份很完美的工作成績，乙份極為完美的方案，才能讓領導看到你的實力。
在單位想要混出樣子來，真的要有好人緣，平時多和領導交流溝通，要掌握好度，讓領導對你有乙個好印象。對於同事來說，你要多幫助大家，但不要毫無底線，對同事多多關照，這樣如果你有一日能夠高公升，同事們也會對你很尊重很信服。如果在你混出樣子來的時候，人際關係卻很差，那麼你後續在單位也是很難做的。
群眾基礎很重要嘛，當你擁有了真正的工作實力，還有超高人叢銷氣的時候，你就可以靜待高公升的那一天吧。
當然，想要在單位想要混出樣子來，取悅領導也是非常重要的，只有領導重用你，給你更多的機會，你才能獲得灶公升更多展示的空間，這也是你展現自己很重要的一點。
2樓：藍天
在單位，要想混出個樣子來，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
一、人品好，業務能力強。
任何一家公司都需要業務能力強的人，因為只有這些人才能夠讓公司的水平得到提高，才能夠讓整個公司在市場中佔有一席之地，也就是說，乙個公司的發展是需要一些真正辦實事的人的。所以要想成為乙個公司的主力，或者說人們所說的混出個樣子來，就應該努力提高自己的業務水平。只有這樣，才能夠有更多的提公升的空間。
二、不要試圖孤立任何人。
乙個人在同事中的人緣同樣重要，因為能力再強的人也需要其他人的配合。想要單獨培好乙個人做成事情，實在是世腔太難了。團隊的力量，如果發揮的好，就會起到事半功倍的作用。
所以要學會和周邊的同事打好關係，要學會和團隊的其他人更好的協作，更好的提高效率，不要在公司裡面拉幫結派，但不要試圖孤立其他人，這樣只會讓自己在公司開展業務的時候受到阻力。因此，人際關係在乙個人的成長中也是非常重要的，尤其是在職場中，更是不能忽視的。
三、需要注意的是隻要不關乎原則，就不要斤斤計較。
大多成功的人士都是非常大度的，而對於那些斤斤計較的人，把很多精力都用到了跟別人計較的身上，這樣做不行，浪費自己的精力，也會讓別人的日子過的不那麼舒服。因此，配返鉛在職場中要學會大度的去處理問題，只要不是什麼原則性的問題，得饒人處且饒人。這樣才會讓自己在公司裡樹立一些威信，獲得更好的人緣，更有助於自己事業的發展，因此，乙個成功的人需要多方面的能力和素質。
3樓：網友
在單位想要混得好，首先要態激把工作做好，這樣別人才會認可你。然後和同事領導的關係粗閉鬥處理好點。有什麼事主動點，有機會就儘量表現，當然不能太刻意。不巖磨做虧心事就好了。
4樓：清秋雲奕
需要將工作完成得很好，儘量打理好與同事及領導的關係，在空閒時間努力提公升自己積極地表現自己。
5樓：夾竹桃
最好的辦法就是努力提公升自己的能力，但是要注意和同事打好關係，有了寬廣的人脈才能更好的工作。
在單位裡，想要讓自己混的更好一些，一定要做好哪些事呢？
6樓：小魚生活家居館
資訊內容有回應，朋友或上級領導交待讓你做的事，一定要有回應！最先，就是你接受到這種事情的回應。例如這也是在資料上讓你推送的規定，那麼你就需要及時回覆自身已接到。
次之，對這件事情的全過程回應。他人把一件事交到你做，假如半途必須幾日，在這一情況下你卻徹底沒反應，便會讓別人心裡沒底，要適遲銀公升時地將另一方在意的發展水平意見反饋給另一方。第三，給另一方成效的回應。
依照約定時間把工作中的成效發給另一方，不要等過去了約定時間再發給對方。
沒有在背後說壞話，特別是領導幹部的閒話，有人的地方就會出現武林，職場上最避諱的便是在背後指責別人，隨便討論他人非常容易使你深陷與人相處的窘境。好一點的人際交往有碼老益於工作中的進行。你想想看，如果你的口碑很好，領導幹部自然會樂意把事兒交給你承擔，由於你有精英團隊基本啊。
如果你的人際關係不好，大家都看不上，工作中的進行還會遭受阻攔，領導幹部自然也不太想相信你。
不嘮叨，卻也懂主要表現自身，不誇大其詞自身的能夠，不吹噓自己過往經歷有多厲害，踏踏實實好好工作，才能夠經受得住初入職場的磨練。踏踏實實不代表便是不為人知地低頭做事，你還需要學好適度地表現自己，積極去爭取機遇。就算你也是一匹駿馬，也需要向伯樂相馬呈現，才有可能被器重。
搞好自我管理，自我管理是職場人必不可少的專業技能，一方面應該是別人遵循時長服務承諾，另一方面是約束自己，提高效率。個人情緒管理方法，有些人存在著地區就會出現分歧和磨擦，壓力都是危害個人情緒的原因之一。控制好自己的情緒，不把個人情緒送到工作上，練出初入職場的高階情搏扮商智商。
7樓：阿斯達歲的說
一定要好好的去上班，不要尺老或遲到，不要早退，不要在背後說別人的壞話，也不要對待工作不認含盯真，要特別的積極陽光向上。陵伍。
8樓：啥地方
平時一定要討好領導，努力幹活，不要在背後說同事壞話，要和同事打好關係，同時也要讓領導看到你的努力。
9樓：巨蟹阿斯頓
做好自己的本職工作，做好領導交代的事情，不斷提高自己的能力，與同事好好相處，做好自己。
怎樣才能在單位混的好
10樓：行走的種草機
1、與人為善，耳聰目明。在職場中要處理好自己的人際關係，善待他人，他人也會善待你。在職場中你可以善待別人瞎冊，但是自己也要留乙個心眼，你可以不理會別人的事情，但是關鍵的事情你必須知道。
2、努畝粗力儲蓄人脈。維持好自己的人際關係，不要隨便頂撞別人，遇到事情要妥善處理，不要傷及和氣，將所有的人脈資源維持好，才能在職場中立於不敗之地。
3、不過問他磨耐巨集人私事，不張揚個人私隱。職場中最忌會的就是喜歡嚼舌根的人，無論是誰都不喜歡這樣的人，對於別人的私事不要過問，就算無意中聽到也不要到處張揚，做好自己的本分事情就可以了，個人的私隱也不要拿出來和同事分享。
怎樣才能在單位混的好點呢！
11樓：帳號已登出
1、要做搏襪藏得住事的可靠的人。做事情可靠，在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，嘴巴緊點比什麼都重要，領匯出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
2、服從安排。公司的安排要接受，不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做乙個「聽話」的好員工。
3、儘快融入團隊。和禪銀殲公司裡面的人打成一片，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並盡賀衝快融入到自己的團隊中。
主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。
4、有自己鮮明的做人立場和原則。注意擺正自己的觀點，有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財產他們不會侵佔一分，而私人的物品也不會與公家的混為一談。這類同事有著自己鮮明的做人立場和原則，作風正派，不貪小便宜，對待其他的同事能夠一視同仁，是值得領導和同事的信任。
5、誠心待人，將心比心。自己工作分內的事情要做好，在工作中，總會遇到很多人，相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。
每乙個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
如何在單位混得好
12樓：網友
幹事能力強，溝通能力強，有錢，長得好看等很多方面。
如何才能在乙個新的單位裡儘快混熟
13樓：匿名使用者
勤快點，眼力勁兒好點兒，能說會道點。和領導走近點。外向樂觀開放點。
14樓：匿名使用者
和上下基層的人搞好關係、做好份內的事，不搞是非，有時出盡風頭也未必是好事，
15樓：匿名使用者
對待領導要恭敬，謙虛謹慎，對待同事要真誠，勤快，樂於助人，不要輕易承諾，一旦承諾就要努力做到！幽默的個性最受歡迎，還有最重要的一點：微笑！
現在這年頭，要想在單位晉升
1 不同單位程度不同，但這種現象是普遍存在的。無論古今中外 各行各業，都一樣的。所以，普遍存在的東西肯定有它的合理性，即便我們不接受 也不要去牴觸，因為對我們改進自己沒有實質的好處。2 普遍來說，你所說的能力和關係，是沒有什麼主次之分的，要想晉升要想優秀都得具備。3 你所說的 關係 之中，除了糟粕和...
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其實他們都是在騙你 摘要。隨著日子往前走。這個世界上沒有不帶傷的人，無論什麼時候，你都要相信，真正 自己的，只有自己。不去抱怨，儘量擔待 不怕孤單，努力沉澱。是啊，哪有不帶傷的人，這一路走來，難免要經歷許多妒忌 嘲諷 欺騙和背叛。實際上真正能傷到你的人或事，只是因為你太在意了，我們只能一邊經歷，一邊...