1樓：職
肯定有這樣的公司。大體上分為兩種，第一種是銷售類的公司，比如保險或者科技含量不高的產品，不需要有專業背景，只要能把產品賣出去就可以；第二種就是這家公司人力資源部門有問題，都不知道自己需要什麼樣的人才。 來自職q使用者：
齊先生這種情況就是老闆給了hr指標要招人，但是主管領導不想找，原因就是老闆對主管不滿意，想找人替換，如果沒有兩把刷子還是算了，你夾在中間很難處理人際關係。 來自職q使用者：唐先生
你們有遇到過這種情況嗎？很多沒有投簡歷的公司或者用人單位給你打**說看了你的簡歷給你發地址打**過
為什麼在智聯招聘上總有一些我沒投簡歷的 公司給我打**讓我去面試？那些公司可靠嗎？
2樓：匿名使用者
網友不可能去過所有的公司，你也沒那個能耐一眼認出網上的託。
3樓：匿名使用者
那就是找不來人的公司，工資超低，多是保險業務員~！~
4樓：匿名使用者
如果你還在職只是想去找找有沒有更好的公司，簡歷卻被現在公司hr看到會是什麼結果
我沒有給這家公司投簡歷，但是這家公司卻主動給我打**讓我去面試？？？靠譜不
5樓：木葉
不靠譜，你都沒有投簡歷，他們怎麼知道的
什麼情況?我明明沒有給投簡歷，有人打**過來卻說我投了，我反覆看了我投的，確實沒投他們公司？
6樓：職
經常會接到這樣** 我是做策劃的 最離譜的**是邀約的人事**裡笑半天問我版確定要權投遞食堂服務員 是因為什麼想轉行做服務員。你看看是不是你開啟委託投遞了，平臺會給你亂投的 來自職q使用者：匿名使用者
1.**推送。
2.公司自己搜尋簡歷。
需要就去，不需要就過唄。 來自職q使用者：汪女士
在網上求職，經常有沒投簡歷的公司打**過來。
7樓：匿名使用者
1、網bai
上填寫的簡歷是可以選擇
du顯示許可權的，一般zhi是預設dao公開的，這樣只要是回求職意向
8樓：丁學寶丁學寶
這很正常，因為你的簡歷是網上的，用人單位可以通過搜尋類別把你的簡歷搜尋到。如果你只想你投的公司，那你可以把簡歷設為不公開，就沒有別的公司打擾你了。
9樓：匿名使用者
因為你的簡歷在平臺是公開的，然後被企業搜尋到了，覺得合適，就會通知你面試！
10樓：璞
1、可能是在招聘**上個人資訊洩露
2、有的招聘**會自己給你投簡歷。
11樓：
網上登了求職簡歷肯定是公開的，別人能看到吧
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
12樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
13樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
14樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
15樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
16樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
17樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
18樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
19樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明」回非符合勿
20樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
21樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
22樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打**要求面試可信嗎？
23樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
沒有投簡歷，卻有人打**給你去面試，怎麼回事啊？
24樓：匿名使用者
可能你把你的簡
歷公開了吧，比如說你在智聯招聘上填寫了你的簡歷，然後你簡歷設定了公開，任何人都可以看到，那看到你簡歷的企業，覺得你不錯，就會給你打**，很正常呀，不過你最好自己也留心一下，自己到網上核實一下這個公司的資訊。
請問我這種滑鼠亂點的情況有沒有網友遇到過啊
滑鼠亂移的話還有可能是滑鼠墊的問題 你的直接亂點滑鼠壞的可能是80 還有20 被人遠端控制了 滑鼠壞了啊 呵呵 或者重灌驅動 這是 左鍵雙擊 網上搜一下就明白,滑鼠的壽命完了，也可以網上買觸擊部分換，叫歐姆龍。滑鼠的鍵擊次數是一個重要的引數，羅技最高.有2000萬次的.一般也就百萬次。換不換自己決定...
你們遇到過遊戲託這種情況嘛，各位大神。遊戲託是什麼？
天 遇到過，一款遊戲肯定會有託，代練，人民幣玩家之類的。我就講一下我曾經遇到的過的遊戲託。那是一個豔陽高招的上午，我同學就推薦我玩了一款遊戲 就不說是什麼遊戲了 這款遊戲以西遊為題材，說實話做的不錯可玩性也很高，我就被他帶入坑了。說來也奇怪，畢竟一款新出的遊戲剛開始的時候是不會讓你花很多錢的，因此在...
這樣的事情你們遇到過嗎 你遇到過這樣的事嗎？
呵呵，恭喜你喜歡上人了 像你這種情況開始發展的 一般在後面結果都不是自己想象的那麼美好 不過你也可以為了自己的幸福去好好的爭取。或許你能爭取到自己想要的結果。反正就是這兩種，好好想想自己屬於什麼樣的人。在做打算把。打聽打聽多方打聽。你自己的事兒，自己去爭取啊 看什麼車 你不會喜歡上他的車了吧！也許他...