1樓：匿名使用者
可乎液以登入當地省、市、區歲滑物**的**，直接向**最高長官反映情況，並要求給予回覆。同時，還可以向當地的**求助，請他讓畢們幫你尋找解決這一問題的有效途徑。
祝你好運！
2樓：蓋普希金
拖欠農民工工資，可以到勞動局進行投訴，先由勞動監察大隊責令用人單位付清工資，協調不成，再由當事人申請勞動仲裁；視情況，當事人也謹源可以起訴到人民法院，要求支付工資。
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額察晌則百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法關於惡意欠薪罪的規定，《刑法》第二百七十六條：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定：「當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。」
中華人敗棚民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：「當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。
農民工工資拖欠找哪個部門
3樓：王雨昕
法律分析：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊。農民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
農民工工資拖欠問題具體應找哪個部門管
4樓：品考芋
農民工工資被拖欠後，可以向勞動保障監察機構投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，並且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況下，要先和單位協商。無法協商額，要通過以下方法來解決：
1、向勞動保障監察機構投訴舉報；2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、向單位所在地的法院提起訴訟。
【法律依據】《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
農民工工資拖欠找什麼部門
5樓：楊梅
法律分析：當地勞動執法監察大隊，託欠農民工工資最簡單的方飢喊法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民租肢襲法院申請支付令，人民法院應當弊兄依法發出支付令。
拖欠農民工工資有哪個部門管
6樓：李俐
用人單位拖欠農民工工資，農民工可以找向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向當地勞動監察部門投訴舉報；也可以向法院提出訴訟。
一、試用期被辭退老闆拖著工資怎麼辦。
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察部門投訴。2、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、工資被拖欠怎麼維權。
工資被拖欠可以按照以下方式維權：
1、協商，被拖欠工資時，可以先跟用人單位進行協商，要歲笑念求及時支付工資；
2、向勞動監察部門反映情況，可以以**或者其他方式向當地的勞動監察部門投訴舉報；
3、申請仲裁，可以向當地勞動爭議仲裁委員會乎困申請仲裁；
4、向法院起訴或申請強制執行，對仲裁公升跡結果不服的，可以在規定期限內向人民法院起訴。
解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
三、可以全部起訴給公司扣工資嗎。
勞動者只要被用人單位無故剋扣工資不管多少就可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。用人單位拖欠剋扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：（1）勞動者可以到當地人力資源和社會保障局**12333勞動監察部門投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資；（2）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。
3）有拖欠工資的欠條(或者：調解書、還款協議，等等)的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老闆、等等)支付欠條(調解書、還款協議，等等)裡的錢款數額。
農民工工資拖欠問題應找哪個部門管
7樓：baby唯愛丹丹
可以向勞動保障監察機構投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，並且向人民法院提起訴訟。
欠農民工工資什麼部門管
8樓：張金玉
法律分析：農民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
欠農民工工資那個部門管
9樓：
摘要。親，您好，欠農民工工資勞動局管！農民工工資拖欠找勞動保障行政部門，可以進行投訴。
單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
欠農民工工資那個部門管。
親，您好，欠農民工工資勞動局管！農民工工資拖欠找勞動保障行政部門，可以進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
親，在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據，比如工資單、考勤表、工作檔案等等。在確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為可以與老闆進行協商，要求單位補發工資。如果協商不成，可帶好相關資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
親，您還可依據法律規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
親，關於拖欠工資多久才能算違法工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
我們都停了好幾天了都沒有上班。
親，現在勞動仲裁部門還沒上班，明天八點半以後您和您的工友們可以帶著相關資料一起去勞動仲裁部門進行投訴舉報！
一般情況下，當天就會有回覆，最晚三天就會解決的親！
拖欠農民工工資哪管，拖欠農民工工資哪個部門管？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找哪個部門
塵埃開出花 拖欠農民工工資解決方法 1 打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 直...
拖欠農民工工資
花折了承諾繽 1 現實中許多包工隊是由親屬或老鄉組成的，他們只知道跟著包工頭幹活 掙錢，而無需瞭解誰是施工單位，而施工單位是以完成施工專案為目的，也無需知道包工隊中有多少人，這些人是誰。當專案完工後，施工單位將工程結算款統一支付給包工頭而不會發到每個勞動者手中。當不能按時按約支付時，包工頭便會以勞動...