1樓：匿名使用者
我也不甘心，但沒有一些條件是不可能不平凡的，自身的，社會的，還有機遇。
你想專想，你屬想從十幾億人中脫穎而出，容易嗎？
上學時是嗎？生活中是嗎？工作中是嗎？
其實只要實現自我的目標就好，管他平凡不平凡呢？人是為自己活的，又不是活給別人看的。
2樓：香菸不好
我和你想法一樣。不過我和你態度不一樣。我要向著不平凡的人生努力，但我也做好了平平淡淡過一輩子的準備。
3樓：yl顧梓珩
一生只做一件事.絕對能讓你不平凡.
我和我男朋友一起6年，我們是真愛就在我鬧脾氣時提出了分手，另一個女的走進他的生活，使他不得不放下我
4樓：え傳奇こ死亡
現在的愛情
六年的時間不算什麼
冷眼看過了很多對超過六年以上的情侶在一朝一夕說分就分真的愛情，不是看它的時間有多久
而要懂得保護與呵護兩個人之間的感情
懂得珍惜，這很重要
不要想成六年的感情就無所謂放任不管
而是更要細心呵護
感情很堅固，也很脆弱
就像鑽石，硬度很高，但是也可以破碎
六年的感情更是早已過了保鮮期的時間
懂得給愛情保鮮，也很重要
真的愛情沒有對與錯
他與另一個女孩在一起
也許只是為了療傷。
愛，如果不能彼此珍惜，就會演變為彼此傷害
為了不會覺得特別痛，就會找尋一個可以安慰的出口他不一定愛她
但他絕對還愛你
挽回一份感情。就要放下該放下的，去努力爭取。
5樓：匿名使用者
讓男**淚的女孩不是好女孩
當男**盡淚的時候就是做決定的時候了。
男人和女人做事方法不同，男人喜歡直接，有什麼事情說出來。越簡單越好，女人還老讓男人琢磨你們的心思。真的很難，分手是不能經常說的我跟我的女朋友（現在是我媳婦）就說過平時不要提分手這句話很傷人。
經常說會失去這句話的效力，到真正分手的時候就像狼來了一樣。你不覺得真的
有狼來了。
你既然沒有把握住你們愛情的尺度。就不要開那種玩笑。分隔兩地的人本來就痛
苦，你卻還說分手這句話，想要他哄你不能換別的話說嗎？
量變引起質變，你的分手已經質變了。
在理智的人也經不起你那樣折磨。
你太不懂事了。
失去了才懂得珍惜。
你們現在在一起是會有陰影的。除非你們都不記前嫌。
6樓：豬
呵呵，其實兩地分開的戀人是最最痛苦的
因為他們常常在最需要對方的 時候 對方都不會在身邊需要安慰的時候 對方不在 受到委屈的時候對方不在開心快樂的時候 想和對方 分享 的時候 對方都不在身邊但是 分開兩地 又可以 去真正考驗兩個人的心其實我和我男友 也一樣 分開兩地，甚至 比你和你男友還要遠他出國了，我們甚至 一年 兩年都見不到
我也懷疑過他，但是兩個人真正的 在一起 需要的信任需要的是互相忍讓，不是麼 真正愛一個人的時候你就不會在乎他什麼
也許 他當時 只是因為寂寞了，只是為了想撫平 心裡的那個傷為什麼不可以原諒他呢
六年了 六年談何容易呢`~
好好的愛 好好的珍惜
相信你們 會好的 克服 一切的困難
堅持 一定要堅持住
知道女孩子會很痛苦，但是 咬咬牙 堅持住知道些什麼 也當做不知道 學會偽裝 加油祝你們幸福`~
7樓：
鏡子碎了，就在也回不到原樣了，只能說是有緣無份了。記住了，以後千萬不要輕意說出分手，對誰都沒好處，在有面子不值錢，如果能放下面子，有很多事情是不會發生的。同樣的錯誤以後不要在有了。
但同樣，很同意樓上的觀點，6年時間真的不短了，一個剛分手，在十天的時間就能找上別的女人，這個男人也真是有問題的。
8樓：撈星光捕月亮
我一個女同事，和男朋友處了8年，結果男的和女的朋友結婚了。可怕吧，試著原諒他吧！畢竟他也做了對不起你的事了。
如果一個男人連外界因素都控制不了，那麼你以後還要為此而擔心受怕。也同時學會愛自己，關心自己。不要找一個處處讓自己擔心受怕男人過一生。你會很累的！（個人建議）
9樓：匿名使用者
放棄吧，那是永遠的陰影！在認識你之前，他和別的女的發生關係，你也許不會在乎。和你在一起後，他和別的女的這樣了，你能不在乎嗎？
僅僅十幾天，他就可以跟別人混在一起，你覺得他是能靠得住的人嗎？估計以後這樣的事情還會發生在他身上，你會不會一直都原諒他？
10樓：匿名使用者
我真是挺同情你。我感覺你男朋友吧，可能當時因為覺得你真的要和他分手，他內心瞬間也很空虛，所以就糊里糊塗犯了錯誤來彌補。不過我感覺你們還是很相愛的，要不，你原諒他？
你男朋友比我前男友至少好多了，以為你真的和他分了才出軌，哪像我那位，還沒和我分就出軌。
男人真是不可捉摸……
11樓：匿名使用者
感情就是這麼脆弱！
六年的感情，
分手也只用一分鐘而已。他是愛你的，你也是愛他的。
這變是戀愛和婚姻的不同了，
六年的時間足夠是經歷一次婚姻，但是一紙證書就能給予你保證，責任！
但是戀愛，分手特別快！陰影不會很大它不是婚姻。還是很美的回憶吧，但是很痛，因為是打算同你一起到老的。
他是在你們生氣的時候遇到另外一個人的，他如果回頭了，而且你覺得你們還是合適的，我建議如果可能，還是在一起吧。
12樓：匿名使用者
告訴你,之所以你男朋友會愛上那個女的.是因為他因為你不再愛他了,所以就選者了那個愛他的女生.其實他還是愛你的.
只是說不出口而已.其實他很需要你的,只是他現在已經有了女朋友再做出背叛女朋友的事很難所以選者了她.那麼你就要向他道歉.
再說你們之間的愛有多深.你們走過的點點滴滴啊....什麼的
13樓：記住→你
確實挺多 建議寫成一個故事
14樓：匿名使用者
他放下了你，就這麼簡單。
15樓：匿名使用者
愛沒有誰對誰錯，也沒有值不值得。我比你小，但我的經歷和你差不多，我呢，自己傻傻的生活，可它卻是自由自在，或者有愛情的滋潤，從這一刻起，我恨第三者。。為什麼男人都要出軌，難道世界上沒有真正可靠的男人麼
你是北京的麼，要是，可以把你的痛苦說出來，這樣心也就輕鬆多了，也就放下了
16樓：匿名使用者
感情不可以用時間來衡量的,不是說在一起越久就會越在乎,反而會變的冷談
你可以花1秒鐘去愛上一個人 卻要用一輩子忘記他 用來回憶吧 那樣才是最美麗的
17樓：小法鬼鬼
六年的感情真的不容易啊，但是感情越長問題就會隨之而來。根據你說的，你們很相愛，但是兩人不在一個城市而且你父母也有點反對，那麼彼此之間未來的機會就少了很多。並且你們吵架都不會有一方先認錯，那他可能真的很累了，想擺脫這種生活，你提出分手他當然考慮了很多，你們之間真正的問題就是遠距離戀愛起導火線，吵架很難見面解決，出現問題不能雙方平心靜氣的好好商量，這時候讓別人乘虛而入。
而且是一個很愛他的女生，那麼他可能這時候就想換一種方式生活了。想擺脫這種困境，不要這麼累，也許在那個女生身上會得到很多安慰、鼓勵甚至有未來的希望。沒準那個女生會為了他去他那個城市工作。
你現在好好想想，如果真的愛他，還想繼續就去見面談談，如果真的要給他們發展的空間，愛他就看他幸福的話，那麼你也要儘快的放下他。兩個人的感情出現危機，經常分分合合，我感覺你還是不要繼續了，時間是最好的療傷藥。就讓他們好好的相處吧，如果你男朋友還愛你，想和你複合，我想他會來找你，如果他沒有那你何不好好祝福他呢，說不準以後他還會因為失去你而遺憾一輩子。
18樓：匿名使用者
哎,那種愛還要做什麼呢,已經分手了還要愛做什麼,有用嗎,你再愛他,他已經和別人在一起了,他能感受到你的愛嗎,你還是再找一個吧,再次選擇你的幸福吧,
19樓：匿名使用者
既然是分手後才出軌的，他和你在一起沒有出軌的話，如果你真的很愛他，就好好把握吧，不要到時候後悔
20樓：匿名使用者
看看我的遭遇吧,你門其實很幸福,只是我的幸福太短盞``
我是一個不善於與人溝通的人，但是現在我需要去帶領一支十個人左右的**銷售團隊，我該怎麼做？急急急！ 200
21樓：匿名使用者
第一，對方想要什麼？對方對什麼事情感興趣。
22樓：匿名使用者
確實，你是個非常聰明的人，這個時代也賦予了你更好的能力了，知道到這裡求帖，我想你的問題也應該已經解決了，知道我這個時刻來到不是奔著你的200大洋來的，確實看了你這個文章有點感慨而已。我20歲比你大些在北京做雜誌，那個時候要出去跑客戶，公司有個部門經理，第一天到，經理簡單說了兩句，比較簡單，看好了比較簡單，比較冷淡「給你們佈置7天任務，每人1天1個意向客戶，2天1個客戶，一週拿下3個客戶，我相信你們的能力。」就這樣，7天我拿了一個客戶單子不多做了個半版而已，很慶幸過關了就這麼簡單。
不知道你手裡的硬權有多大，做了這個職位其實也就意味著你的成功，也是你的尷尬。你要為公司最大化產生價值，切又要好好的維護你這個電銷團隊，好好管理它，所以柔情和鐵腕兩者必須要兼得。我也和你的性格非常像，我說這個是意味著確實曾經也有帶過隊伍的經驗而已。
「馭人，唯才是用，為己所用」好，其實來了這麼多有經驗的比你稍大點的朋友都給你說的很詳細了，你仔細琢磨下，現在感覺是不是這樣，這東西因人而易因己而易，知道自己長處短處合理的去利用就可以了，沒有那麼刻意的。首先你要清楚你的面試官，你的上級領導也不是說隨便會讓你成就這個職位，他是看到了你的才能優點以及可塑性，別太大壓力。現在應該是升職加薪了吧，祝賀你!
如果跳槽了，那也祝賀你！因為你又進入了人生中更輝煌的臺階。就這個問題簡單說幾句：
團隊這個東西，不是讓你去怎麼怎麼而是讓你去看他們，你的隊友，你要帶領這個隊伍。除去你的上級你是這個層級的主導者。主導者有點威嚴哪怕是裝出點威嚴在下屬看來是順理成章的事情，10個人10顆心臟，各有不同，要會利用人，更要會用小人幫你上位這個有點遠了。
1、簡單的溝通，類似請他們做下自我的介紹之類的，簡單的聊天，最好提個問題讓他們回答下，最好能通過這個問題大致瞭解到他們的個性，對這10人性格有個簡單的瞭解。（每個人性格不一想法也不一，要能識懂他們，看不明的就慢慢了解）2、經過簡單的磨合佈置任務計劃，獎罰分明這是後話，施壓力，壓力的同時給予些動力，很矛盾，當個好的經理人很多天都在矛盾中度過。3，溝通不好不要緊有人會主動找你溝通的，1個人找你溝通的，就會有第2個，你要做的事情就是拿住，工作上要拿住，私下裡把握好尺度，也要適當的與團隊建立些好感適當，適度。
4，銷售面知識需要了解，不一定比他們多，但是要懂，不能低於他們是界限，如果威信一直都在，這個就是次要問題了，你是你們這個層的管理者。有人越級或者挑戰我的耐性，那對不起了，我是好人，但是我也討厭不尊重人的人。不尊重人的永遠得不到別人的尊重。
甚至我們團隊不需要這樣的人存在，我不需要你。5、有權利的話有人也說過了多為團隊爭取些適當的福利，團隊比較辛苦，能組織的話去出去旅遊爬山吃飯唱k，這是所說的福利，這也是獎勵的一種方式，又能增加團隊凝聚力，能爭取就爭取吧留下的都是你的骨骼。6、處罰，擬定處罰的標準，你來定定好了去與隊員討論，你定好了去與他們討論，不是和他們討論完在定製，最好這樣，好了問他們是否同意。
有意見提，沒有敲定。有在酌情更改。
7、最後一條最簡單，也最重要，保持好與上級領導之間的關係，這個很重要，不做過多說明，你懂就好。
感謝你讓我的心臟又跳動了一次！
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