走出趣出國招聘平臺介紹的工作是不是收中介費的

時間 2021-05-07 19:59:02

1樓:復生吧

中介收3000到10000左右,人事招過去的就不要

在日本找工作有哪些就業途徑?

2樓:pivot中樞留學

1. 學校的就活(就職活動): 招聘會;career support center

留學生支援中心: https://www.

u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.

html(東京大學留學就業相關**)

2. 東京外國人僱傭中心:https:

//jsite.mhlw.go.

3. 就職

4. 大學研究所工作機會

* 日本就業,日語和英語好的情況,有優勢

問一下走出趣**裡,出國勞務資訊招聘是真的嗎?

3樓:nnnnnn一個人

我最近也在找海外的工作,走出趣也看了看,有點亂亂的,

4樓:千合

假的,大部分是中介騙錢的,中國的中介沒幾個好人。

5樓:馬**

為了自己的人身安全,還是要考慮清楚

6樓:匿名使用者

招聘資訊其實還是挺可信的,我認為

在就業特別困難的時代,是不是沒有發展前景的私人小公司,只要發招聘廣告。會不會引來一大片碩博來求職?

7樓:匿名使用者

在就業特別困難的bai時代,一家du用人單位zhi發招聘資訊,確實會引來dao一大片求內職者的。這是毫

容無疑問的。

但是,能不能吸引來一大片碩博,就不一定了……稀缺資源,在任何時候都是搶手貨。碩博,屬於高技能人才的範疇了,即使在就業困難的時代,也是比較容易就業的……他們在求職的時候,肯定會挑三揀四的,不會去沒有發展前途的地方求職的。

8樓:匿名使用者

想太多,大環境不好bai,du很多企業是會裁員,zhi但人家一流企業下來,也到

dao不了底層,就算一段回時間不工作,他們答也沒什麼壓力,裁員是有補償的,而且也會有些積蓄。

再則,人才從來不會缺機會,小企業要吸引人才,那力度絕對是花很大的,還未必肯來。比如配套宿舍,專科兩人間,本科單間,碩士 ,博士公寓,這還是那種比較大型的私企。

要麼就是高薪,比如某養豬上市公司。如果是小點的,別說研究生,本科生都不好招。找不到工作是有,但現在很多會考研,公務員,家裡也不差錢,渡過這段沒問題

9樓:匿名使用者

一個沒有發展的私人小公司,只好發招聘小廣告,這樣的話是無法招來大批的,碩士以上高階人才的,只有有實力的公司才會招來精英的加入

10樓:l零

應該不會吧,碩士生和博士生去當老師是很慈祥的

11樓:無所不知圈圈姐

不會的。碩士博士的要求還是很高的。他們眼界開闊機會很多

國內哪些招聘**比較靠譜?

12樓:困難解決局

招聘**有很多,但大部分屬於小**和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名**和把控嚴格的平臺。朋友打**問我,在哪家**找工作比較靠譜,那麼在哪個**找工作比較靠譜呢?

13樓:ofweek人才網

1.智聯招聘:招聘廣告很多,介面較簡陋,職位資訊雜亂。

2.51job:綜合性招聘**,資訊匹配更為精準

14樓:匿名使用者

根據不同的需求,各個招聘**的特點不同:

58同城主要是普工

前程無憂主要是以辦公室的人員為主

地方性的人才人事網以招聘當地就業為主

大學生網以在校生為主

具體你需要什麼樣的人才,選擇適合你的**

1、前程無憂;

前程無憂可以說是國內最早的招聘求職**之一了,是有著廣泛影響力的人力資源服務**商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。

2、中華英才網;

中華英才網成立於2023年,是國內最早、最專業的人才招聘**之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。

4、應屆生求職網;

5、國際人才網;

6、數字英才網;

7、應屆生求職網;

8、南方人才網;

9、中國人才**;

10、中國招聘**;

11、廣東人才網;

12、拉勾網。

15樓:匿名使用者

你好同學,靠譜的招聘**可以去「智聯」,其他的沒去過也不熟悉,不過「智聯」**等的時間比較長,要有耐心,個人簡歷一定要做好,謝謝。

16樓:淡水羅卜

再好的**,都有真的、有假的訊息的,都要自己小心鑑別的。切記,捂緊錢包,不要聽信別人,不要隨便掏錢。

17樓:匿名使用者

平臺沒檢測系統,誰都可以混進去,問得就不靠譜。

公司好不好得你自己去篩選。

18樓:匿名使用者

前程無憂、智聯招聘、boss直聘、51金融圈、獵聘網這些比較靠譜,而且知名度也高,不過每個招聘**受眾群體會有差異,例如51金融圈,這個平臺主要是金融相關的,所以你想找到金融相關的工作可以選擇51金融圈。

19樓:ll太陽

找工作這種事情,不能僅僅靠招聘**,你需要篩選合適自己的崗位,去面試才知道

20樓:佛法僧伴我行

boss招聘也不是很靠譜,不能發簡歷,不能打**,不能留**號碼給招聘公司……

21樓:seo小白

智聯招聘

boss直聘

用的最多的就是這兩個吧

22樓:匿名使用者

智聯,我們公司招聘好多都是通過智聯招的,而且在同事嘴裡口碑也不錯

23樓:匿名使用者

智聯、前程、中華英才。 全國性的綜合**。

最的話。前兩個並列的吧

24樓:勾玉喜

獵頭比較靠譜。

如果是**,建議使用獵聘同道,有經驗的中高層都用這個;

25樓:神馬在那裡呀

國內的招聘**智聯招聘、前程無憂這兩個還行,還有就是當地的招聘網

26樓:心態超棒的西瓜

店長直聘是專門針對城市服務行業的招聘軟體神器,有想找餐飲類,服裝類這些工作的可以上店長直聘,還是很專業的。

27樓:曉曉

通途 網最近新起一股熱潮,別的就是各地方的,這個一出來就是面向全國的

留學生回國怎麼找工作?

28樓:芥末留學

留學生回國找工作應當早做準備,以下幾個方面可以提高面試邀約率:

1.簡歷要與大公司沾邊

2.經常重新整理簡歷

3.不要只應聘最近三天的職位

4.讓你的郵件永遠在最前面

此外,擬個新穎的郵件標題,簡歷中附正裝照,簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。

29樓:匿名使用者

建議從以下幾點著手準備:

1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間,提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序,避免錯過最佳時間。

2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。

3、注意****的有效性(ps:國內公司聯絡應聘者一般打**溝通,國外手機有時會接不到,建議辦理國內手機卡)。

4、複習所求職位的專業知識,整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點,為後面的面試(部分職位有筆試)打下基礎。

5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得,合理做好市場定位和求職規劃。

6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答(ps:避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率)。

30樓:留學生海歸求職網

剛回國的海歸求職時基本上都會面臨「留學生如何找工作、找什麼工作好」之類的困惑,留學生久居海外,對國內就業形勢不瞭解很容易走不必要的彎路。留學生求職時首先可以通過人才**、當地院校就業資訊網、招聘單位官方**、海歸招聘會、網際網路平臺等等多種方式獲得招聘資訊。其次對自己感興趣的公司、職位,在應聘前應當做好充分準備,提前詳細瞭解和關注公司招聘動態,避免錯過機會。

然後也可以向留學生海歸求職輔導機構尋求針對性幫助,更好找到心儀工作。

31樓:繁桂花零庚

留學生其實和國內學生途徑差不多,主要靠網路招聘(總體來說還是相當可信的,現在國內學生7成都是靠這個),其次是招聘會,當然找到熟人推薦是最好的。

留學生對比國內學生會多一個留學生的專門招聘會,這些招聘會比較少,而且通常就在幾個大城市,往往在國外學校畢業的時候舉行,注意多看看報紙的留學生和教育專版,另外在網路搜尋一下也可以。

另外,如果實在找工作困難,可以直接投簡歷至個個留學中介公司,他們總是長期招聘留學顧問的,相信留學生都做得來,而且收入不錯的,算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條後路了。

32樓:匿名使用者

留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的,留信網有專業的就業託管和內推就業。

就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。

內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務,對學生專業分析,並規劃以後的專業選擇及職業發展,獲得名企offer。

留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺,這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。

留信網入庫首先不是學歷認證,是留學生專業人才入庫,可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告,分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況(包括每一年的具體天數等) ,留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日,入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。

總體來說,留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大,可以作為一個很重要的輔助平臺。

33樓:匿名使用者

海歸如何求職?

找工作真的是一件勞心勞力的事情,並且在這個過程當中比較容易產生比較焦慮的情緒,看著自己的口袋越來越少的錢,難免會有一些惶恐,那麼海歸如何求職?

海歸如何求職

1,找工作的渠道其實比以前的時候簡單很多,大部分都是進行網上招聘,我們可以在很多招聘**上尋求自己適合的工作,然後做好一份簡歷,坐等**上門就可以了。

2,如果說是校園招聘的話,那麼對於工作可能並沒有什麼經驗,可以進入校園舉辦的招聘會的公司,這些公司資訊一般都是有保障。

3,人才市場也可以作為一個找工作的途徑,幫我們找到一份好工作,特別是對於那些並不會在網上投遞簡歷的朋友來說,這真的是一個好地方。

4,讓同學介紹,畢業了之後,肯定有些同學都已經有工作了,可以讓他們介紹我們去他們公司,反正現在很多公司都會鼓勵內部推薦,千萬不要覺得不好意思。

5,我們可以多出門走走,有一些招工,我們只有出門才可以遇見,就比如說有一些飯店招收銀員或者服務員,大堂經理等等,一般都會直接展現在他們的店面上,這是找工作時的一個方法。

6,降低要求,我們可以選擇自己感興趣的,這樣工作其實很好找,只是創新的比較少罷了,實在是找不到稱心的,只能降低要求了,不過一定要選擇我們比較擅長的,或者是感興趣的。

留學生都學什麼專業

根據報告顯示,大概有14.8%的留學生都比較期待可以進入金融行業,領隨其後的就是網際網路行業,大概是在11.2%,第三個是文化教育,大概是在7.

7%,這個留學生的語言優勢是有分不開的聯絡的。

什麼專業最吃香

對於企業來說,最需要留學生的行業和留學生,在期待的行業肯定是有所出入的,根據報告,最需要留學生的並不是金融行業,而是製造行業,這個行業當中,有13.6%的企業都是比較需要留學生的,其次就是材料科學和網際網路,分別有12.5%和12%的企業,證明自己有需求,更加傾向於招聘一些留學生,只有7.

2%的金融行業對於留學生有需求。

薪資與福利

大概有40%的留學生都比較希望自己的年薪在7萬到12萬元左右,和前幾年比較起來,留學薪酬的需求是比較理智的,畢業於英國的留學生,對自己的薪資期待在7萬到9萬塊錢左右,而美國的話最期待的是在9萬到12萬元,除了薪資,留學生最關注的就是在年假和入職培訓等等,留學生大部分都願意留在一線城市,近年來也受到了一些高房價影響,住房也是留學生所考量企業的一個主要因素。

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