1樓：實驗而已
華碩的待遇一般，在各個地方都沒有多大的浮動，像上海/蘇州的，一般行政職員在3k左右，主管就高點在5k左右，經理就不一樣了，大陸的10k以內，tw的1.5~3w都不等的。
麻煩採納，謝謝!
上海華碩電腦****待遇怎麼樣
2樓：
底薪2320加上加班費，扣除吃飯住宿費用還剩3500左右，要來嗎
3樓：廣冠毋詩蕾
你好：昌碩科技4月1日起最新待遇情況：
1、底薪增加至1450元
2、久任獎金：到職一個月後加100元；三個月再加40元（共140元）；六個月再加40元（共180元）
久任獎金計算方式：計薪週期內符合條件者，該月薪資便可獲得加給。例如：4/15到職，5/15滿一個月，則4/26-5/25的計薪週期便可加100元，6/10就可以領到。
3、技能獎金：到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元（共100元）；九個月通過第三項認證再加50元（共150元）。
技能獎金計算方式：通過認證的下一個計薪週期便可以獲得加給。例如：4/15通過認證，則在4/26-5/25計薪週期便可加50元，6/10可領到。
4、實施日期：2012/4/1起實施，並往前追朔現有在職同仁的年資（包含派遣年資）
同時4月1日起會調整公司所有待遇，和以前相比會有明顯提高，綜合工資的多少取決於加班的多少，加工資後你的工資一般不會低於2800元
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4樓：匿名使用者
你好：昌碩科技4月1日起最新待遇情況：
1、底薪增加至1450元
2、久任獎金：到職一個月後加100元；三個月再加40元（共140元）；六個月再加40元（共180元）
久任獎金計算方式：計薪週期內符合條件者，該月薪資便可獲得加給。例如：4/15到職，5/15滿一個月，則4/26-5/25的計薪週期便可加100元，6/10就可以領到。
3、技能獎金：到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元（共100元）；九個月通過第三項認證再加50元（共150元）。
技能獎金計算方式：通過認證的下一個計薪週期便可以獲得加給。例如：4/15通過認證，則在4/26-5/25計薪週期便可加50元，6/10可領到。
4、實施日期：2012/4/1起實施，並往前追朔現有在職同仁的年資（包含派遣年資）
同時4月1日起會調整公司所有待遇，和以前相比會有明顯提高，綜合工資的多少取決於加班的多少，加工資後你的工資一般不會低於2800元
5樓：
最高工資率： 1450（最低底薪）+180（久任獎）+150（技能獎）+50（最低績效）=1830
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上海實業 集團 簡稱 上實集團 是由上海市 全資投資，總部設在香港的唯一的資產規模最大的國有企業集團，旗下擁有 0363.hk 2607.hk 0563.hk 601607.sh 600748.sh 5gb.sgx等 多家滬港海外主機板上市公司和直屬行業龍頭企業。金融股權和投資業務板塊是上實集團的五...
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確實是真的，我今年2017年10月份去幹了幾天，希望看到的人不要上當受騙！你這話沒有價值，公司管理上是很嚴，因為是臺灣人開的，所以不可能像我們大陸辦的公司那麼隨意。操作工確實比較累，管理階層還好。對於說不給工資這是完全沒有的事。除非你是中介介紹的。公司直招的不會出現這種情況。有些人能做下去 有些人卻...
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邯鄲市邯山易家快捷酒店 是2011 09 23在河北省邯鄲市邯山區註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊地址位於邯鄲市邯山區浴新南大街16號義商國際金座24 27層。邯鄲市邯山易家快捷酒店 的統一社會信用 註冊號是91130402583617861l，企業法人李楠，目前企業處於開業狀態。邯鄲市邯山...