如果我在富士康只幹了月。走的時候能拿到工資嗎?富士康壓工資不

時間 2021-08-11 16:50:56

1樓:匿名使用者

在富士康只幹了一個月,在辦完離職手續的時候根據規定要求一次付清勞動者工資。

根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

2樓:

可以拿到的,不過富士康不會押工資的,富士康企業還是可以的,怕就怕遇到哪些派遣公司

3樓:安徽醜男人

按正常程式走的話不會扣工資的。一般每個月十二號發工資。如果的辭工沒有批准,走的時候不會有工資的。

4樓:蒹葭凝香

辭工可以拿到全部工資,辭退的話還有補償。

5樓:匿名使用者

可以拿工資,但是拿不到經濟補償金。

6樓:匿名使用者

自離要自離單才拿的到

在富士康做了幾天想辭職能拿到工資嗎

7樓:人生

太原富士康小時工幹一個月不想幹了工資按照21一小時結清工作嗎?

8樓:xiao蝦米

富士康是個吃人不吐骨頭的場所。只做幾天就想拿工資?恐怕夢裡才有可能。不過你沒拿到也不用灰心,有成千上萬的人遇到過你這種情況,資本家就是這樣的。

9樓:匿名使用者

能.走合法的辭職流程就行.遞辭職報告,等待報告籤核.交接事務.到人力資源處歸還廠牌工服等.

10樓:匿名使用者

只要簽了正式合同,都是可以拿到工資的,不管做了幾天

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