有限公司勞動仲裁可以將公司法人一併列入被告席嗎

時間 2021-08-11 17:46:03

1樓:baby無知的螞蟻

勞動仲裁是指員工和單位直接出現的勞動爭議,那麼公司法人本身就是屬於被申請人。在勞動仲裁中只有申請方和被申請方,不能稱為原告和被告。

2樓:時間留給寶

如果換了法人,可以由新的公司法人來承擔勞動仲裁的結果。

並且公司解散是需要清算的,這時候可以申報債權。或者儘快申請勞動仲裁。

《公司法》第一百八十三條 公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規定而解散的,應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算 組,開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成,股份****的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的,債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

人民法院應當受理該申請,並及時組織清算組進行清算。

第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其債權。

3樓:開飛機的l舒克

不可以,被申請人只能是用人單位。

勞動仲裁勝訴,公司不服上訴,然後在此期間公司變更法人!我該怎麼辦???? 40

4樓:

勞動仲裁勝訴,法院判決又勝訴,這就好了,變更了法人但是公司還在啊,你只要申請強制執行,接下去就是法院的事了,只要這個公司要生產經營,法院可隨時扣押凍結公司財產和資金,你起訴的是公司,被強制執行的應該是公司。換誰是法人都沒關係。

5樓:

變更了法人但是公司還在啊,你起訴的是公司,被強制執行的應該是公司。

6樓:

你想的太多了。

即使人家真的變換了法人(當然了,很納悶你是怎麼知道的)已經仲裁過了,他不可能用新法人來起訴你,這不符合法律程式。就算他還是起訴到了法院,你依然可以舉證,包括他的賬戶資訊,法院會支援你的舉證,就算強制執行,只要你的舉證成功被法院採納,真都不是事。不用擔心!

7樓:法海拾慧

一、你說的應該是更換法定代表人吧。注意法人不是自然人。按照我國法律規定,法定代表人的更換並不影響公司承擔責任。

不知道你的勞動案件的標的是多大,要賠多少錢,但一般來說,沒太可能衝你還法定代表人,一是沒有意義,二是不值當。

二、如果你擔心公司轉移財產或者影響後續的執行,你可以儘快提起財產保全,將公司的才行先行查封,可以保障你後續的權益。

8樓:雨寄藍

法人變,工錢不變。司法局與律協可諮詢。

9樓:不風之風

你告的是公司。

公司沒變。

10樓:匿名使用者

這個最好去諮詢下當地相關律師

11樓:冠瓊思

起訴的公司 不管法人是誰公司在就行

如何變更公司法人,如何更換公司法人,需要什麼材料

恩哼我叫你好 變更法人7個工作日辦結,需要以下資料 1 法定代表人簽署的 公司變更登記申請書 由新任或原法定代表人簽名 2 企業申請登記委託書 原件1份 3 經辦人身份證明 影印件1份,驗原件 由企業登記 機構 的,同時提交企業登記 機構營業執照 影印件1份,須加蓋本企業印章,並註明 與原件一致 4...

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