1樓：法妞問答律師**諮詢
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關係中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
社會保險工資總額中的單位繳費總額和職工繳費基數總額
2樓：法妞問答律師**諮詢
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關係中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
3樓：
企業基本養老保險單位20%，個人8%；
企業醫療保險單位10%，個人2%；
企業失業保險單位2%，個人1%；
企業生育保險單位0.8%，工傷保險單位0.5%按照你們的基數乘以相應的比例就可以了。
4樓：佛法永照
1、按照《社會保險法》規定，以個人工資收入作為繳費基數，各項社會保險費的繳納比例分別是，基本養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位7.5%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；生育保險單位0.6%，工傷保險單位1.
1~1.3（根據行業不同繳費的費率不同，由社保確定）。
如果工資總額是9502，個人承擔的繳費總額為9502*11%（個人承擔比例），單位承擔的繳費總額是9502*單位繳納比例之和。
2、應注意，按照《社會保險法》規定，若個人繳費基數超過當地社平工資的三倍，按三倍作為繳費基數；若個人若個人繳費基數低於當地社平工資的60%，按60%作為繳費基數。
3、以上供參考。
在社保當中，繳費基數和繳費總額由什麼關係麼？
5樓：匿名使用者
正常情況下
繳費總額＝單位繳費+個人繳
費。一個職工的繳費總額的＝個人回繳費基數答*單位繳費比例+個人繳費基數*個人繳費比例
同理，一個職工的單位繳費部分＝個人繳費基數*單位繳費比例，個人繳費部分＝個人繳費基數*個人繳費比例
社保繳費工資基數是工資總額嗎
6樓：法妞問答律師**諮詢
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關係中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
7樓：鑽誠投資擔保****
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
什麼是工資？企業工資總額構成包括哪些部分？
1995年原勞動部發布的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 勞部發。1995 309號 明確規定，勞動法中的工資。是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資總額是指企業在一定時期 一般以年計算 內直接支付給本企業全部職工的勞動報酬...
養老保險金交工資基數和工資總額有什麼區別呢
法妞問答律師 諮詢 繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數 繳費比例 應繳社會保險費。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成 計時工資 計件工資...
事業單位工資和公務員工資哪個好點？？為什麼
鄉野郴哥 事業編和公務員比工資，說多了都是淚 題名教育 目前事業單位執行績效工資，理論上單位效益好，工資就應該多，而公務員是死工資，所以理論上效益好的事業單位應該掙得比公務員多。那麼對於沒有推行績效工資的事業單位，或者效益不理想的事業單位，一般情況下工資會比公務員略低。 這個不好判斷。目前事業單位執...