1樓：無言v以對
首先看你是那種福利待遇沒有享受到。
如果被區分對待你應該怎麼辦：
無論是在企業裡的員工，還是事業單位裡的公務員，被領導區別對待是正常現象。因為不論從工作能力上還是個人喜好上，每個人都有自己的關注點。領導也是人，並不例外。
那麼被領導忽略了或者差別對待了該怎麼辦呢？
1.看自己
如果自己的能力差強人意，那麼被忽略是應該的，可能還要慶幸沒別辭退。
如果說工作也說得過去，但是因為性格原因而不會跟領導拉近關係，那麼就看自己的想法了，不想改變自己的特立獨行，那就安心接受一切平淡關係。
如果你想成為一個討人喜歡的人，那就自己努力改變與人相處的方式。不過對於這一點來說，很多人都很難做到，畢竟進入單位的人都是成年人，基本已經擁有了自己的人生觀和價值觀，為了討好而改變，一來不容易，二來工作不是人生的全部，要想想把自己變成自己都不喜歡的人到底有沒有必要？！
2.看領導
領導不是好當的，要有人格魅力，有團結所有人幹事情的魄力。如果你的領導真的是一個愛偏聽偏信、不分是非、不會平衡關係的人，那麼，你要在這裡做下去，就對他做的所有事情忽略。因為對一個不靠譜的人的最大回敬，就是無視啊。
你要想好自己在這裡工作的原因，是為了掙一份錢養家，還是為了實現遠大抱負，甚或是在騎驢找馬，不過把這裡當作一個跳板而已。
查理.芒格說：「一定要為值得自己敬佩的人工作。
」這是對有遠大理想的人來說的。為了實現遠大抱負，跟對的人工作才能實現對的事。跟一個沒有原則的人工作，最後自己不但學不到東西，還讓自己陷入紛擾之中。
如果你就是為了賺點錢打發一下時間，那麼首先你自己都不在乎自己，何必在意別人是否在意你呢？！
如果你是為了自己的未來積蓄力量，那就忍者，並把這樣的領導當作反面教材，告誡自己日後一定不要這樣做。然後就努力提升自己，等待時機的降臨。
希望能幫到你
2樓：重慶萬通汽車學校
要麼就忍，未犯大錯誤，公司不能隨意開除員工，若是勸退，會按照勞動合同法，依法給予員工補償
3樓：匿名使用者
工作中受到區別對待，先考慮是不是自身的原因，比如說自己的能力不夠。不勝任目前的工作。還是因為專門針對你個人的情況進行區別對待。
如果是前者，就努力提高自己的能力當你的能力上升了，這樣的區別對待自然就不存在了。
如果是針對你個人，可以去跟人事或者老闆溝通一下，看看為什麼針對你個人。
實在不行，只能辭職了。
4樓：養心美文
辭職的話，你上個月的工資怎麼會被扣呢？如果真的被扣進去維權去人社部門反映去申請仲裁什麼的。勞動法在保護你。
5樓：高歌長嘯
那要看看領導，或者是老闆是怎麼想的了。你可以和領導好好溝通一下，你是不是有誤會，解決問題，好好工作，領導都是非常喜歡的 。要是故意整你 那你最好換個工作。
6樓：享招採
工作中受了區別對待，一定要心中有數，提高自己，提高自己的競爭力，提高自己的地位，實現公司少了你就是巨大的損失，
7樓：王依凡
保持一顆平常心，處事坦然淡定，反省自己是不是有些地方沒有做的夠完美，而導致的不公平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
在工作中遭遇領導的區別對待是一種什麼體驗？
8樓：譚先生
被總裁哥哥姐姐們區別對待是什麼體驗！
9樓：匿名使用者
會覺得自己的領導並不是一個公平公正的人，而且在之後的一些生活之中，可能也會特別討厭自己的領導，因為自己已經知道了他是一個會帶有色眼鏡去看人的人，那麼在其他一些時候自己就會不願意去搭理這樣的一位領導，做好自己的事情，這就夠了。
10樓：小知11578嘿捌
如果當事人是我的話，我在工作中遭遇到了領導的區別對待，我認為這將會是一種非常痛心的體驗。因為同樣在公司工作，領導非常喜歡其他的同事，而且對我是特別唾棄，那麼我將會感到非常的不舒服，並且痛心。
11樓：渾然了
在工作中遭遇領導的區別對待，是一個很無奈的體驗，因為自己完全不知道什麼地方得罪了領導，也不知道到底發生了什麼，就突然被區別待遇了。然後有時候會突然覺得特別的委屈，特別的不公平，但是這種情緒一般情況下都是可以自己消化的。
12樓：堪琢磨
一種替自己感覺到不值的體驗。在工作中遭到領導的區別對待，首先我會先反思是否是自己。做錯什麼事情？
但是如果並沒有做錯什麼事情，而他到因為一些其他的原因，比如說瞧不起我是實習生或者是隻對漂亮身材好的女下屬多多照顧的話。我會考慮我是否還要在這個地方工作下去。畢竟自己不是來這邊受氣的。
13樓：雷天蓉
這是一種非常難受，非常累的體驗，因為領導會把他的工作儘量多的分配給你，然後再進行一些評獎評優的時候，他不會去考慮你，而是給另外一個人，那你會進行自我的反思和否定，感覺自己是不是做錯了些什麼事情，非常的打擊自信心。
14樓：匿名使用者
我就在上一個公司遭受過這樣的待遇，非常的難受，而且讓你感覺非常的不公平，在工作中，領導會把一些雜活，而且沒有價值的東西給你，讓你做，而且那個功勞還是歸在別人的頭上，在評選一些優秀員工的時候，也沒有你的名字，就時感覺非常的絕望，非常的迷茫，讓你非常的難受。
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