保安是歸物業管理嗎,保安員與物業公司之間屬於勞動關係還是勞務關係?

時間 2021-09-16 05:39:53

1樓:孫即喜

保安公司的保安是企業,不歸物業公司管理。如果物業公司下面有保安,這種保安就會有物業公司管理的。

2樓:匿名使用者

看服務合同,如果物業服務合同裡包括「秩序維護」的內容,那麼就歸物業管。

另,保安這個叫法不是特別準確,一般住宅的的叫做秩序維護員。

保安指的是安全保衛,和秩序維護是量個概念,收費和責任有質的差異。

3樓:愛喝粥

所有物業的保安都叫秩序維護員,但大家習慣了才叫保安。為什麼叫秩序維護員呢,因為物業是不給業主看家護院的,物業的保安是維護秩序的,管理院內的一些雜事,車輛亂停亂放之類,但大多業主家被盜丟東西都找物業要求賠償,以為保安應該管的。總問保安是幹什麼的,其實一般的偷盜物業是不管的,如果保安看見面沒制止那是保安物業的責任,如果人家沒抓到那跟物業沒關係的。

所以才有的秩序維護管理員一說,就是為了避免因為這個而和業主發和爭執,因為很多業主都存在這個誤區,丟東西就找物業,要知道那是警察叔叔的工作,物業起到的作用也就是協調人家辦案,像提供個監控啦之類。

保安員與物業公司之間屬於勞動關係還是勞務關係?

4樓:手機使用者

這主要看你復的人事勞動關制系在**?!如果在物業公司,而你是被委派到物業專案單位,你屬於是作業層的員工,那與物業公司之間就屬於勞動關係.至於物業公司你沒有籤合同,根據我國勞動合同法的有關規定,用工單位在一個月內沒有與勞動者簽訂勞動合同,從實際用工之日起,向勞動者支付2倍以上的工資.

你可以先與物業公司協商,如協商不成到勞動管理部門舉報或當地勞動爭議仲裁部門或法院起訴.

5樓:青島徐印喜律師

毫無疑問,是勞動關係

物業管理公司僱請保安人員是否必須在保安公司僱請?還是物業公司可以自己聘請?有什麼依據規定?

6樓:匿名使用者

不一定。

我國保安人員管理辦法規定,保安經過培訓必須持證上崗,物業公司可以自行招聘保安人員,也可以通過保安服務公司勞務派遣用保安,保安上崗前必須通過政審。

我國勞動合同法規定,用人單位可以根據需要向社會招聘員工,也可以通過勞務派遣公司招聘員工。

物業管理條例規定,物業服務的部分內容可以外包給這樣的公司,保安服務可以外包給保安服務公司。

物業公司自行招聘保安只要通過崗前培訓,有保安上崗證就完全合法。

7樓:

正常的保安人員應該有上崗證,一般大企業都會從保安公司僱請,少很多麻煩,頂多多支付點工資,如果自己僱請也可以,不過會有很多關於勞動關係等的麻煩

8樓:匿名使用者

不必。法律對這方面沒有要求的,屬於公司企業的自主經營權。

9樓:zbj保安教父

您請參考2023年1月1日實施《保安服務管理條例》。對您制定會有幫助。條例裡有明確的規定。

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