銀行取錢要求退回,如果你遇到這種情況你會怎麼做

時間 2021-10-26 06:20:51

1樓:匿名使用者

12月21號,四川成都新都區龍橋鎮的盧大姐到銀行取錢。取到錢後卻弄得她鬱悶到了現在。當天中午一點,盧玉蘭在新都龍橋鎮的一個郵政儲蓄銀行取了1100塊錢。

五個小時後,盧玉蘭接到了銀行的**。銀行工作人員稱她在取錢時,營業員多了給她500元錢,目前已經報警,要求盧玉蘭退回500元錢。

為了500塊錢也不至於向法院提起公訴,但是如果盧玉蘭真沒有多拿銀行的錢,這未免也覺得有點不公平啊!

2樓:九月麥地

如果我遇到這種情況,我也要銀行認真的調查,實事求是的作出處理。

一方面我自己在銀行取錢,取得了多少,我自己心裡面是有數的,如果確實是多了500塊,我也肯定會返還給銀行,因為銀行的取款機面前,個人的一舉一動都有監控,不可能逃脫得了的,在這種情況下,人只有老老實實,何況500塊又不是多大的錢,哪怕沒有監控,你得到了不該得到的也應該返還。

另一方面,我希望銀行在類似的事情上,對客戶也有同樣的態度,日常生活中我們都看到,如果是使用者多取了錢要退還給銀行,如果從銀行出來的錢有問題,銀行概不負責,因此這不符合對等和公平原則。

總之,如果我確實多拿了錢,我肯定會及時退回,但是希望銀行對待客戶也堅持同樣的態度。

如果你遇到這種情況你會怎麼做?

3樓:

這是潔癖,其實如果是她一個人還好,但是影響到你了,如果你受不了了,那就搬出去算了

4樓:我看看名字能夠

這潔癖也太嚴重了吧 已經干擾到正常生活了

5樓:老大吃雞

你去四大名助,求他們幫助一下!

6樓:是楓泰香菱

同情心可以有,但為此搭上一輩子就不划算了!即然已付出那麼多,也不要自責了!

7樓:歸會肖巨集遠

你不是一個壞女人,建議快刀斬亂麻!婚前的他如果說是一個好人,那麼現在他變壞了!他家如宮鬥劇般的情況你不懷疑嗎?

即使是真的,你的善良也容易受傷!儘早解決!放鬆一下自己,開始一段新的感情吧!

8樓:煙妮載樂雙

首先肯定的是,你不是壞女人,你是一個比較注重感情的人,不輕言放棄.

人生有得有失,當一段感情無法挽回的時候,試著放棄吧,不要讓雙方都處於尷尬的局面.如果一個人長期處於傷心壓抑的狀態,可能會影響到未來的發展.

既然選擇了這條路,就一定要好好走下去.他在你和利益上選擇了後者,說明也是有苦衷的.多多和他談下心,這樣比較容易發現更多感情挫折的問題所在.

還有,你們已經很久沒有在一起過了,雙方肯定或多或少發生了變化,多多瞭解對方,多多幫助對方,做不成夫妻,至少還能成為好朋友.

另外,你可能對感情方面還有誤區,愛一個人不一定要用結婚的方式來留住他,真正的愛情不是在於結果而是在於過程.當然,你愛他,就會希望能和他在一起,常相廝守,想結婚是很正常的,前提是對方是單身.但如果你愛的是一個已婚人,我勸你還是打消和他結婚的念頭,還是把這份愛埋藏在心底,希望他過得好.

如果說,你能成功地闖過這一關,相信你的心境會有所提高的

前途似錦,未來可期

祝你好運~~

9樓:舒淼閔語蝶

媽媽這樣做是不對的

我會試圖和她好好談談,告訴她這樣做是如何的不好,外人會笑話我們,多和她聊聊她和爸爸一起戀愛的美好時光,相信還是愛爸爸的,畢竟這麼多年的感情了,我還要做中間人,帶媽媽和爸爸多出去娛樂,逛街,讓她感覺到還是真正的三口之家幸福,快樂,充滿和睦!!!

10樓:枚邈璩丹雪

1.我會和媽媽好好談談,也讓媽媽和爸爸好好談,實在不行,就離婚

2,我會假裝不認識(那是不可能的)四肢健全的人不一定比健康的人心裡健全

11樓:希實邢雙

要陪他身邊,不管他生或死都要陪在他身旁,如果你是愛他的話,那麼你要忘記其他不好的事情,永遠陪在他身邊。永不離開.....這就是愛一個人

12樓:臺卓楚晗蕾

既然說開了,就不要再來往了,人有時要服從環境,同時人在感情上不能三心二意,此是不被允許的,人言可畏,流言蜚語會非常傷人,以致最後離開。為了尊嚴,有時被人不容不如主動離開,要隨緣分。

遇到這種情況,如果是你你會怎麼做?

13樓:匿名使用者

我覺得你應該去這個老闆的廠上班,你上班,你父母也可以再做一段時間,對於你來說是利益最大化,你嘔氣,不去上班,吃虧的是你及你父母。你上班了,只要在廠裡勤勞、踏實工作,廠裡的同事工友都會是你的朋友,老闆也會喜歡和重用你。

14樓:黎小帥的日常

原諒別人就是善待自己

15樓:

男人沒有絕對的渣男也沒有絕對的暖男

眼中的真誠如果你遇到這種情況你會怎麼做 5

16樓:匿名使用者

1.無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

4.低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

9.不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。

13.不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。

14.不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。

15.不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

18.經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19.說實話會讓你倒大黴。

20.對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

21.經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)

22.耐是人生的必修課。(要耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

23.新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。

24.有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25.儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你會死得很難看的。

28.好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以寬。

30.如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。

批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

不可死搬硬套,要靈活掌握,真的有道理!

與同事相處的藝術

即使你不加班,一天也有8個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢,以下便教你幾招:

1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。

3、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時,你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。

4、當你苦於難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。

5、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

6、最後再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

與同事關係要訣:

和 能否建立良好的同事關係,是考驗員工人品的試金石。

雖然,我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以分。

一個正常的人,誰願意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術。

首先,必須確立一個觀念:和為貴。

在中國的處世哲學中,中庸之道被奉為經典之道,中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴,難免有利益上的或其他方面的衝突,處理這些矛盾的時候,你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟,同處一個屋簷下,抬頭不見低頭見,如果讓任何一個人破壞了你的心情,說不定將來吃虧的是你,而不是別人。

與同事和睦相處,在上司眼中,你的分量將會又上一個臺階,因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單,更有效率。

要想擁有和諧的同事關係,還必須記住一句話:「君子之交淡如水」。

大家在同一個裡工作,個人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。

我們可以回想一下,平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切,誰與誰關係疏遠而產生什麼異議,因為對於我們自己來講,也存在著和有的人關係比較親近,而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什麼意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。

但是當我們發現,這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化,甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。

這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌,甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端,結果就是導致整個團隊的癱瘓。

為了避免這樣的事情發生,我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想,無論你與一個同事的關係是親還是疏,這都是你們私人之間的關係,而這種關係更是工作以外的關係,不應該對你們的工作產生任何的影響。

道理雖然很簡單,但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道:「我一定不能把私人關係帶到工作中來。

」但是更多的時候,很多行為都是個人喜惡的自然流露,連你自己都感覺不到。那麼,照這樣說來,究竟應該怎麼辦呢?那就是,應該控制好遠近親疏的程度,最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。

好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點,要成為好朋友,情投意合固然重要,但是還有一點,那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突,存在顯性的或是隱性的利益競爭的人,是很難成為好朋友的。

即使是已經成為好朋友的兩個人,在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候,也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的,誰也逃脫不掉。

正是因為如此,所以在裡,還是「君子之交淡如水」的好。因為是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

其次,必須學會尊重同事。

在人際交往中,自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。

研究表明,每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知,愛面子的確是人們的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不經意間說出令同事尷尬的話,表面上他也許只是臉面上有些過意不去,但其心裡可能已受到嚴重的挫傷,以後,對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

一位哲人曾提出過這樣的問題:將軍和門衛誰擺架子?答案是門衛。

因為將軍有著雄厚的資本,他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此,擁有優勢的人常常胸懷大度,其自尊和麵子足矣,無須旁人再新增。

而與你同一階層甚至某方面不如你的人,很可能因為自卑而表現出極強的自尊,他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的,如果你能以平等的姿態與人溝通,對方會覺得受到尊重,而對你產生好感。因此,要謹記,沒有尊重就沒有友誼。

要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的祕密。

如果你遇到這種情況該怎麼回答,如果你遇到這種情況該怎麼回答?

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