1樓：等呃等
網路上有一則新聞引起了很多網友的注意，有一名員工請假被老闆拒絕了，於是她便自殺了。後來死者家屬和工廠負責人達成了協議。該公司賠償員工家屬30萬。
有網友問你覺得這個賠償合理嗎？我覺得這個賠償還是比較合理的。
為什麼我覺得這個賠償合理。是因為我覺得，該員工自殺的原因，確實是因為請假沒有被批准。既然存在這方面的原因，該公司賠償其家屬這件事情本身就是合理的。
很多人覺得這件事情不合理是因為覺得這個員工心態差了，僅僅就因為請假沒成功就自殺，還怪在公司身上這點是不對的。但是事情並不能這樣想，現在很多公司實行996制度，其實這個制度非常不好，人一旦實行996的制度，他就會失去自己的生活，整個生活全都被工作填滿，久而久之他的心態就會發生非常大的變化，而且身體心理上的壓力都會非常大。
於是該名員工才會產生這樣的想法，說自己想要請假，但是這個老闆卻先讓她拿出醫院證明的單子，該男子還沒有請假，如何拿出醫院證明的單子，所以在遭到拒絕之後自殺了。出於這一點，我覺得公司必須要賠償這名員工。雖然該公司稱自己的公司並沒有加班現象，但是我覺得，疫情之後復工本身就有很多人面臨這加班這個選項，而且該公司已經有很多人辭職了，從這一點說明該公司的員工待遇並不是很好。
2樓：天才人物我無敵
其實我覺得這件事情跟公司也沒有關係，現在很多公司都是如此壓力也很大，但並不能因此就結束掉自己的生命，這完全屬於個人行為。
3樓：一語隨言
因為這些人覺得，該事件中工廠拒絕員工請假雖然缺乏人道考慮，但完全是按照規章制度辦的。所以不應該去賠償30萬那麼多。
4樓：愛說娛劇場
本來就不應該給，員工請假被拒自殺這屬於自身心理素質不夠強，每個人請假的時候都可能被拒絕，而不是每個人都去自殺的
5樓：小魚是小達人
請假沒有被允許就自殺？員工的心理素質太差了。所以這錢公司不應該給，和公司沒有關係。
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