1樓：中顧法律網顧問
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：粵陽丹亮
只要你有證據證明加班了，就可以要回
3樓：匿名使用者
在衡量過維權成本的情況下據理力爭。最好的方法是去廠門口掛標語，送錦旗。這樣成本比較小，還有就是走法律途徑，請律師，去法院告。
也不用真告，只要相信正義在你一方，他見到律師信，應該已經害怕。
勞動局也可以申訴。這樣成本最小。但是你要考慮以後的離職信就沒有了，下次找工作，人家問你上家，你也不能提。
4樓：踏出那一步
合同是怎麼籤的~~現在企業的霸王條款很厲害~~
5樓：匿名使用者
要具體看你的合同怎麼籤的。
我是一名工廠普工，想問下辭職廠里扣一半底薪違法嗎？他們說的是做事過程中損壞的材料費，看補充 100
我在工廠做一名普工，現在想辭工，辭工書要怎麼樣寫？
6樓：望月伏筆
依據第勞動合同法三十八條規定的情形提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 比如：不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。
辭職通知書可以這樣寫： 茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成事實勞動關係，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不與勞動者訂立書面勞動合同，工作時間安排違反了國家規定，現依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，依據《勞動合同法》第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
關於勞動法問題？員工辭職後公司不發放最後一個月的績效工資..合理嗎？？？
7樓：匿名使用者
首先，勞動合同法本為規定，不提前三十日通知辭職就要扣一個月的工資，公司如果這樣規定就是違法的。勞動合同法規定員工提前三十日提出，是為了保護用人單位的利益，能夠在這期間內招聘到這一職位的人，同時也可以工作交接，不影響公司的正常執行。在這一個月期間勞動者的薪酬待遇不變。
8樓：匿名使用者
提前30天書面通知用人單位是國家法律的規定。
你要搞懂一個問題，你的那些績效工資就你提前30天書面通知用人單位提出辭職，是到30天頭上你都是與用人單位有正式勞動合同的員工，這段時間在職的其他人有的東西你也是應該有的。 因此公司說扣發你工資的說法是站不住腳的。
至於你說的工資演算法，你試用期結束以後的這段時間無論幾天，工資的基數都是按照你正式轉正後算的。
9樓：夢想起點
《勞動合同法》規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
這裡，勞動者是否需要合適的理由沒有明確規定。也就是說，該條規定實際上確認了勞動者合法的自主辭職權。勞動者根據自身情況或者個人發展需要，需要解除勞動合同的，只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可以解除勞動合同。
當然，如果勞動者因個人原因解除勞動合同違反了勞動合同中的相關約定，構成違約，則還應承擔相應的違約責任（比如關於服務期的約定）。
深圳銀寶山新****普工待遇怎麼樣
10樓：梧桐樹下
今天剛在塘沽開發區十三大街46銀寶山新辦完辭職，幹了快一年，總體感覺還不錯，就是加班時間挺長的，一個月有20天是上早八點下半夜12點，抗了一年，所有生活作息被打亂，工資不算高，6000左右，一點福利沒有，這些錢全靠一個小時一個小時加出來的，幹這一年，熬的我白頭髮都出來了好多，又落下了腰椎間盤突出的毛病，因為我是從中介進去的，頭一年屬於勞務派遣，沒有福利沒有五險一金，嘛也沒有，只有個底薪，然後加班累計掙錢，一年內員工流動性挺大的，這公司環境還行，管理也不算嚴，可能是分部門，想來的要看分到**了，一般也就裝備，試模，其他的估計夠嗆，員工之間分歧挺大，有些技術能人，人少一套背後一套玩心眼子，有點太累了！工作經歷這一年，我一輩子也不想再進這公司了！夠了！
實在沒嘛意思，現在只想找個上下班時間準時的工作，奉勸一下想去的應做好長年累月長時間熬夜準備！如果時間熬不了最好別去，去了熬不了辭職還麻煩，再換工作也不掙錢，我覺得這樣長時間加班一個月才拿6000塊錢，實在是太少，少的可憐巴巴的，公司食堂吃飯相對來說還是不錯的，一日三餐免費，公司宿舍都在天富公寓，每個月要扣錢，雖然不怎麼好，但畢竟幹了一年多，給我的感覺還是不錯的公司，就是勞務派遣的員工待遇太少，福利也沒有，掙錢全靠底薪2050.加班，工作時間太長，夏季高溫費沒有，冬季取暖費沒有，交通補助沒有，住房經貼沒有，績效沒有，全勤獎沒有，年終獎沒有，請假一天扣週日雙倍，以上所屬以本人感受所言，如有雷同虛假，本人願意付法律責任，請勿傳播，僅供求職者意向參考！
因為我是一名普通的車間工人職工，！高管待遇除外，不清楚！
11樓：稅丹
工資按照勞動法支付，底薪2030，加班1.5-2倍，一個月綜合工資3500左右，不過，這個公司做事非常的累，很多人辭職
採納下，謝謝
步入中年的我還是一名普工，該何去何從
c1303 黑龍江 殤年 佩奇 首先要靜觀其變，以守為攻，其次要保持實力，勇敢面對，最後要主動學習，把握機會。先來看看為何要做到靜觀其變，以守為攻，人到了中年以後，心也會浮躁起來，所以調整好心態是十分必要的，這就要求對自己的需求進行排序，及時弄明白自己的定位和需求，堅持住自己目標和方向。這不是對於生...
我是一名剛剛畢業出來的一名畢業生！找了份工作！但是什麼都做不了
01o馬賊 看見你這個問題，在你這個階段的人，基本所有人都會遇到，只是一個堅持於一個放棄的問題。自問 你辭掉之後，進入另外一處公司，你能做什麼？你能比現在做得更好嗎？你現在的工作 是不是自己不夠用心呢？不要，有思想包袱，老同事他們也是這樣過來的，你請教他們，他們也不會瞧不起你。所以，抱著謙虛學習的態...
我是一名高一學生，目前的學習情況是這樣的 本人最大的特點是自學能力比較強，喜歡背書成
末世風雲 數學是一門應用學科他是為其他學科計算所用，大學以下的數學只是為了培養你們的邏輯思考能力，力學講究的也是邏輯，一個物體它受哪些力那些力的 是什麼都是屬於邏輯問題，常見的就重力，支援力，壓力，摩擦力，離心力，拉力，引力斥力，分析一個東西受力時想想你自己要是處在哪個位置會受到哪些力，重點理解那些...