蕭山臨浦勞動局投訴電話，蕭山勞動局，電話號碼多少？

1樓：

你好，我想問一下勞動工傷工資是怎麼算的

蕭山勞動局，**號碼多少？

2樓：匿名使用者

勞動局和人事局合併很久了，現在叫」人力資源和社會保障局」撥打當地114**查詢即可

3樓：朱木軍律師

回答(六)在7個工作日內將處理處罰決定送達被舉報(投訴)單位。

用人單位不遵守勞動法的規定，或者侵犯勞動者的勞動權利的，勞動者有權向用人單位所在地的勞動監察部門投訴，勞動監察部門經對用人單位進行查處，根據用人單位違反勞動法律對不同情形，給予相應的處罰措施，比如責令改正、罰款等。

第十一條勞動保障行政部門對舉報人反映的違反勞動保障法律的行為應當依法予以查處，併為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

您這邊參考一下呢

您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~

更多5條

臨浦勞動局**多少

請問蕭山勞動局的**是多少啊？

4樓：akkk吃蘋果

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局主要職責是：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全區人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全區技工院校畢業生就業的管理指導。建立健全就業失業的**預警、監測分析制度。

（三）承擔人才開發有關工作。協同擬訂並組織實施全區人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全區人才選拔、培養、引進等人才專案的組織實施。負責全區專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的職（執）業資格管理。推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。

負責人才國際交流合作有關工作。歸口管理博士後工作和留學人員來蕭工作。

5樓：匿名使用者

蕭山區勞動局**號碼。

6樓：陳二銀久

回答(六)在7個工作日內將處理處罰決定送達被舉報(投訴)單位。

您這邊參考一下呢

您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~

更多5條

7樓：擁抱清晨

我在永久路，菜場旁邊，那兩個工地幹活，老闆，因為借支生活費太少，我就不做了，現在問他拿錢，他說要到過年才給

8樓：甲偲

個人欠運費不給，賬個人結去了，他還說叫我去起訴他

蕭山人力資源和社會保障局**號碼

9樓：

**可以撥打114諮詢下。