1樓：匿名使用者
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
2樓：今天幾號
我也碰見了，黑廠聯合勞動局欺壓員工！！！他妹的，氣死人了！想去更高的地方告，可是又要花太長時間，精力，太黑了，那1000多塊錢我放棄了，，天黑了，（珠海市，香洲區，南村勞動局）
3樓：樑錫寶
我來告訴你，起訴作用不大（法院不是給咱開的，這是事實），教你個好方法，弄個小攝像機，要隱蔽，再去勞動局找一次，把他們推託的過程錄下平，然後送到多家大型電視臺，**。也可以刻成盤交給記者…一定要這樣才有用。比如你現在去法院說勞動局推託，你有證據嗎？
而且他們都是蛇鼠一窩！
用人單位不發工資，找到勞動局，勞動局不管怎麼辦啊
4樓：韓飛律師
並不是所有的工資問題都是勞動部門處理的，用工的不同救濟途徑也不相同。
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
5樓：baby無知的螞蟻
1、勞動局不管肯定是有理由的，這個需要員工提供勞動關係的證明才可以。
2、可以申請勞動仲裁，但是前提要有勞動關係存在的證明，否則沒有勞動關係的存在也就不存在勞動糾紛的問題了。先收集證明。
6樓：
申請勞動仲裁索要拖欠工資
7樓：歡笑天空
你可以起訴他啊！最好有你在那裡工作的證據！
拿不到工資，去勞動局告也不管用該怎麼辦… 40
8樓：匿名使用者
勞動者辭工用人單位不支付工資的，可以按照以下方式處理：
一、向勞動監察投訴，請求勞動監察發出限期支付通知書；
二、逾期不支付的，向用人單位所在地勞動爭議仲裁調解法申請勞動爭議仲裁，要求結清工資並按照應付工資50——100%支付賠償金；
三、用人單位不履行仲裁裁決的，向用人單位所在地人民法院申請執行。
9樓：匿名使用者
拖欠勞動者工資的太多了，國家總理不是說要立法的嗎，勞動局確實沒作為，都是領國家的錢，不幹事的人。
10樓：匿名使用者
拿不到工資，去勞動局告也不管用根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
11樓：匿名使用者
勞動局不管的原因是什麼，說一下。工資發放情況符合規定還是單位情況無法調查。
如果不服勞動局決定，可以向**或上級部門申請複議，也可以直接去勞動仲裁委申請仲裁。
12樓：匿名使用者
應及時向用人單位所在地的人民法院申請支付令，或者起訴；否則超過訴訟時效（一般為爭議發生之後的兩年內，超過20年的，將不予受理）後，就比較麻煩了。
一，《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二，《中華人民共和國民法通則》的規定：
第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
13樓：卓行天下
去當地勞動監察大隊申訴，去勞動局沒用。放心，監察大隊會幫助你的。
14樓：匿名使用者
首先到勞動仲裁委員會，處理過後還不服的，可以向法院起訴。當然，你也可以向**舉報。
15樓：運動之心
勞動仲裁委員會申請仲裁，勞動監察大隊反映也可以。
16樓：
這樣啊，你是什麼地方的？
勞動局不管的話，勞動仲裁部門呢？
新勞動法都出這麼長時間了，公司老闆怎麼還這麼囂張？
一定要高他們！！！！
我支援你
17樓：遵義詩情花藝
呵呵 就你一個嗎 要是多的話 大家齊心協力的就在勞動局的邊上堵車 這樣的話 他們不會不管的咯
18樓：匿名使用者
到天安門自*fen去
19樓：渴望得到幫助
我也拿不到工資情況跟樓主差不多!
20樓：匿名使用者
把具體情況介紹一下，大家才好幫你
拿不到工資，打**給勞動局，勞動局的人會過來嘛？ 20
21樓：韓飛律師
用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
22樓：職場達人翟老師
回答您好，好開心為你服務。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。
我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字
3、如果真有事情，請自己去勞動局處理
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23樓：曦r晨
用人單位能不能用提前兩個多月籤合同的方法來對勞動者說：你提前簽了這份合同就你疫情的底薪，沒簽就只給底薪的一半
24樓：永夜的風
通常不會，你以為他們真是人民的公僕啊，恐怕你過去找也得多找幾次
25樓：禰慈鐵雪峰
會管的。凡是涉及勞動者權益的投訴
勞動局都會管的，但不一定都會上門來找你，勞動局的工作也是較忙的，會要求你到局裡去具體反映情況，提供有關資料等。
26樓：回爺
會的，你也可以去勞動局找他們。
27樓：匿名使用者
會，相信國家，相信法律
老闆一直拖欠工資，說沒錢不發，然後勞動局那邊也不管，我該怎麼辦，沒有合同，已經拖欠兩個多月了
28樓：商標註冊
拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：
建議持相關證據專（工服、屬工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯絡屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局**12333,24小時**；
二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打工：
（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯絡屬地建委反映；
（2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局**12348。
29樓：如夢水雲間
多次回頭找老闆，談到工資數額拖欠等方便，做好對話錄音取證。如果還是不給或繼續拖欠，你將帶上這些證據到老闆所在地申請勞仲裁（免費）。
30樓：律小伴
你好，至於拖工資這事情，之前也有朋友遇到過。後來好像是在一個叫律伴 的法律平臺，諮詢了律師，律師幫忙解決的。
31樓：崔誨鷹
打**說你不還債，每個禮拜漲價0.1倍
老闆拖欠我們工資，勞動局又不管該怎麼辦？
32樓：
找勞動局，如果勞動局不管，你帶好錄音等證據，網上**勞動局，**你們工廠沒用的，你老闆不會在乎，你**勞動局，他們有壓力才會給你辦事
33樓：小王說法
還要看拖欠了多少錢 有沒有工作證明或者工作痕跡之類的 欠的少的話比較麻煩 可以上網諮詢下律師
34樓：z鄭y亞
搶，現在開電車帶人都罰款，難道你想以後和你女朋友走路看人家開豪車嗎！
35樓：賓彪假行僧
可以向人民法院提起訴訟
36樓：程仲權
我看只有把老闆 殺了，馬上有人出來管
企業拖欠工資，到勞動局投訴，勞動局不管怎麼辦
法律快車 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金 1.勞動者可以解除合約 根據 勞動合同法 第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金 勞動法 第九十一條...
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你可以申請勞動仲裁，也可以申請免費的法律援助，不一定打官司就要花錢找律師，但就你這個情況來看需要收集的證據比較多，比如你是哪天去工資上班的，需要收集相關記錄 這個比較困難 還有就是你的勞動合同，如果沒簽的話可以使用公司給你的工資卡，這個有記錄的。個人建議問題很簡單，只要你能證明你上班開始的時間這個問...