1樓：匿名使用者
我想你領導說的協調應該是你協調得怎麼樣了。其實這件事情吧，沒你想那麼複雜，按照一般情況來講，你出於好意接手你同事的事情，那麼這項工作你就應該完成，在出現問題的時候不是彙報給領導聽他說知道了就行了，還要問問領導這項工作接下來該怎麼做，是不是需要由你繼續完成。如果他說不需要之後還那麼說你興許就是他心情不好拿你發洩罷了，如果他沒有明確表態就說明他心裡預設這事就是你在辦了，所以事後會找你。
其實領導總是處於高位，所以有這麼個意識，只要進了公司了，但凡呆了幾天就知道具體程式事項該怎麼走，我一開始工作也是，莫名其妙的事情交給我做我還不會，沒做好就挨批了，這也就是他們的慣性思維，認為你既然工作就有經驗，然而對於剛入公司的人來說進公司就是為了積累經驗的，所以兩件事情那麼一衝突，加上被人批評本來就不是件很高興的事，自己心情自然就不好了。不用想太多，當他的話是耳邊風就好了，自己平時多注意積累經驗就可以了。
2樓：匿名使用者
你直接跟領導說，這不是你的事，你只是代某某去扣章，具體事情不是你經辦的，就完事了。
3樓：匿名使用者
這種領導，早晚被員工炒了魷魚，你第一個炒他魷魚！
我想請問一下，上班不想說話是我的錯嗎？為什麼我老闆還要來說我，我只是不想說話而已，僅此而已。
4樓：納德的海
這個問題著實bai難辦，不知道你du的工作是什麼，怎麼zhi給你dao分析？
如果你就是做內銷售的，上班時不說話，容那肯定要說你啊，你的工作就是給顧客介紹產品，推銷產品，不說話就沒有完成你的工作職責。
如果你是辦公室白領，那麼老闆這樣說你不是批評你，也許你的老闆擔心你這樣會脫離團隊，沒有和同事大成一片，沒有形成企業凝聚力，他可能是希望你多和同事間進行交流，促進企業大家庭的氛圍。
再或者你老闆有點腦殘！
5樓：匿名使用者
工作是大家配合才能完成的你只是做其中一部分要學會溝通交流不是你一個人在抗下所有工作要有團隊精神
6樓：可以陪你去流浪
怎麼說呢，上班是要注意和大家溝通的，可是有時真的是自己不想說話，不開心不想說不可以嗎？很矛盾
7樓：匿名使用者
少說話，多做事，如果你的工作就是說話，那就只能多說話了
我是很內向，但這是我的錯嗎
內向卻有才好歹也算是低調 內向又沒才那就沒救了。 很遠很遠 性格和性別一樣，是天生的，雖然後天可以做些微小改變就想性別沒有差異一樣，性格也是。男孩女孩都是民族的希望，同時內向外向都有自己的優勢和不足。內向的優勢 思維縝密 情感豐富 做事有條理並且善於思考總結。內向的不足 過度內向會影響與他人的交流 ...
求求前輩們進來，這是我的錯嗎，請問前輩們，這兩道題是我化簡錯誤了嗎，如果錯了，請糾正寫一下過程，好嗎 好評好評 愛心
全 qu n 郗 x 班 b n 仰 y ng 秋 qi 仲 zh ng 伊 y 宮 g ng 可憐天下父母心，你這種情況個人感覺每個女孩子都會經歷的吧 就看你怎麼想怎麼處理。心理諮詢有家庭諮詢的。這不是你的錯 也不是媽媽的錯 你媽媽太在意你了 不要怪媽媽 請問前輩們，這兩道題是我化簡錯誤了嗎，如果...
真的是我的錯嗎，真的是我的錯嗎，真的是我做錯了嗎？
別在意這事啦，人生之中總會遇到許許多多的不如意，被冤枉了，委屈了那又怎樣？一味地嘆息自己的倒黴何不把它當作人生的苦茶？首先第1點,這並不是你的錯,你不用為此感到鬱悶,況且事情不是你做的.第2點.你想想自己是否真的把門鎖好了.第3點.想想你平時為人如何,有沒有得罪什麼人,會不會是別人有意陷害你?當然,...