1樓：謀害娃娃
辦事處說幹什麼我就幹什麼，主任書記說幹什麼我就幹什麼，如何做好社群工作都是領導的事情，居委會本來人就少，又管理這麼大一個社群，這工作怎麼能做好？要做好工作首先要加派人手，否則別談做好
2樓：古柳玄玥
這種工作只適合40歲以上的人幹，年輕人根本幹不了，也受不了。
你這是考居委會的題吧？勸你，別去，幹什麼也比干這個強。
假如你是一名社群居委會工作人員請結合自身實際談一談如何做好今後的社群工作 10
3樓：匿名使用者
社群工作者處在基層工作第一線，工作特點具有鮮明的社會性、群眾性、公益性，其所作所為在一定程度上影響著黨和**在人民群眾中的形象，
要從以下五個方面努力提高自身的素質：
一是在政治素質方面，要樹立遠大的共產主義理想，堅持四項基本原則，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策；
二是在思想素質方面，要樹立正確的世界觀、人生觀和社會工作價值觀，以愛崗敬業、淡薄名利、無私奉獻的精神投入社群工作；
三是在工作作風方面要堅持深入群眾，密切聯絡群眾，同群眾打成一片，認真傾聽和反映群眾的呼聲，為民排憂解難。同時，要養成良好的民主作風，善於團結和依靠群眾做好社群工作;
四是在業務素質方面，要刻苦學習社群建設的基本知識，從理論與實踐的結合上探索和積累社群工作經驗，具有開創社群工作新局面的思維能力；
五是在職業道德和職業紀律方面，要熱情服務，遵紀守法，廉潔奉公，秉公辦事，不謀私利，不循私情，堅決抵制不正之風，維護廣大居民的合法權益。
4樓：匿名使用者
一、端正態度、不斷進取。
以嚴肅、認真的態度踏實地完成領導安排的各項工作，在工作中不斷進取，虛心向社群裡的同事學習，不斷完善自己，提升業務素質，提高工作質量積極調整工作思路。深入群眾，結合社群的實際，開展好社群的各項工作，特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保這些與廣大居民生活學習息息相關，虛心聽取群眾的意見和建議，瞭解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益，做群眾的代言人。
二、心繫社群、關心群眾。
本著「想居民所想，急居民所急」的原則，積極開展社群便民服務和基礎設施建設工作，緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社群服務體系。加強城管社群隊伍管理，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合，對關係到居民群眾切身利益的問題抓落實、講實效。關心群眾的生活，將走訪、接待、座談等溝通形式做到制度化、經常化、長效化，多關心居民群眾需要什麼，多反思我能為居民群眾做些什麼，積極向上級**部門反映群眾的意見，將以「辛苦我一人，幸福千萬人」的精神，為社群居民排憂解難。
三、和諧社群、豐富群眾生活。
以構建和諧社群為目標，推進社群文明建立活動，利用書法、繪畫等優勢大力開展各類宣傳活動，不斷滿足群眾學習需求，提高居民文化素質和生活質量。利用自身的組織協調能力及文藝特長，以社群文化活動中心為陣地、開展形式多樣、內容豐富、群眾喜愛的社群文化體育活動，豐富居民群眾業餘生活，培養健康情趣，促進鄰里和睦相處，減少不必要的矛盾糾紛，努力為居民營選積極向上、活躍生動的社群文化生活氛圍。
假若你是一名社群居委會工作人員，請結合自身實際，談一談如何做好今後的社群工作
5樓：木葉的雪拉比
這種題很好回答，雖然我就是社群工作者，但是我以前培訓過公務員面試，我給你說怎麼答：
1，從自身來講，我對於社群的工作可能還不熟悉，不論是自身能力還是對社群環境都還處於一個起步階段，所以，在今後的工作中，我會加強自身能力的培養，參與各類培訓和閱讀相關書籍，在工作中深入社群，融入百姓，才能真正的瞭解社群的環境，才能為居民做出實事。
2，搞好同事、領導之間的關係，同事之間的和諧關係是工作開展的前提，我會在今後的工作中不斷向同事請教學習，多和同事們溝通，積極完成領導交待的任務，我相信我一定可以融入同事之間，一起合力打造出一個環境良好的社群。
3，不論怎樣，作為一名社群工作者，最關鍵還是應當把老百姓的事情放在第一位，因為社群是最黨和**基層的機構，與老百姓接觸最密切，我們的一切工作都是圍繞百姓出發，樹立自己良好的思想道德價值觀，時刻謹記「從人民中來，到人民中去」，做到「權為民所用，情為民所繫，利為民所謀」，只有把人民放到最高點才能真正的做好社群工作。
假如你是一名社群居委會工作人員，請結合自身實際，談一談如何做好今後的社群工作？」這篇文章應該怎麼寫
6樓：匿名使用者
社群工作者處在基層工作第一線，工作特點具有鮮明的社會性、群眾性、公益性，其所作所為在一定程度上影響著黨和**在人民群眾中的形象，
要從以下五個方面努力提高自身的素質：
一是在政治素質方面，要樹立遠大的共產主義理想，堅持四項基本原則，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策；
二是在思想素質方面，要樹立正確的世界觀、人生觀和社會工作價值觀，以愛崗敬業、淡薄名利、無私奉獻的精神投入社群工作；
三是在工作作風方面要堅持深入群眾，密切聯絡群眾，同群眾打成一片，認真傾聽和反映群眾的呼聲，為民排憂解難。同時，要養成良好的民主作風，善於團結和依靠群眾做好社群工作;
四是在業務素質方面，要刻苦學習社群建設的基本知識，從理論與實踐的結合上探索和積累社群工作經驗，具有開創社群工作新局面的思維能力；
五是在職業道德和職業紀律方面，要熱情服務，遵紀守法，廉潔奉公，秉公辦事，不謀私利，不循私情，堅決抵制不正之風，維護廣大居民的合法權益。
只要把握住了這幾點,也不會離題的,祝成功!
7樓：匿名使用者
如果真的是一名社群居委會工作人員了，那麼就好寫了，你根據自己工作的經歷和遇到的實際問題，進行總結，並且要尋找工作中的漏洞和不足，當然你說的「如何做好」，屬於一種提意見性質的，所以你必須要在居委會的工作許可權範圍內提出各種問題和建議，你看看社群居民對你們是不是滿意，如果不滿意那麼找出原因提出改進方案，寫作的話就要多寫，一句話能說出來的寫成兩句話，要用比較正式的語言而且要流利優美，注意理清條理，一個一個的說，這種有實際經歷的文章最好寫了，祝你成功！
8樓：賽雲席曜瑞
1、社群工作者，與居民搞好關係是首要；
2、保障社群安全、用水、用電；
3、想居民所想。
9樓：索濱全英衛
上網一查，那些人寫的又不公式化，又不要錢
論述題：假如你是社群居委會專職人員，請說明如何做好你的工作。
10樓：謀害娃娃
居委會，就是聽上級單位，街道辦事處的指揮，有任務了，就由街道辦事處，通知給，轄區內的各個居委會，然後居委會在去完成，如果沒什麼事情，那就，自己找點事做，上網啦，**啦，喝喝茶什麼的，居委會就這樣
居委會專職人員面試會問些什麼問題的呢？
提問一些關於社群工作的問題，請大神給出標準一些的答案。
11樓：輕嘆丶世間繁華
登記賬 培訓賬 崗位賬 可以慢慢和他說 就是這章不能蓋 有啥壞處 壞處的 或者說 這 章 蓋不了 之類的 還不行 就說你做不了主 蓋章的人現在不在 近年來，隨著經濟的轉型、人口流動速度的加快以及社群地位的日益凸顯，居委會使用公章時常常處於尷尬的境地。
**和企事業單位的職能和要求是「千條線」，延伸到社群居委會就是「一根針」來穿。**部門和企事業單位要求出具證明所涉及的內容，有的居委會知情，可以作證明，例如：計劃生育證明等。
但現實的情況是，有的部門在辦理居民事務時，要求經辦人到社群開具很多超越社群職能範圍的證明。例如：為已辦理暫住證的流動人口購買二手的汽車、摩托車出具暫住證明；申領營業執照，為轄區內的出租房出具有關房產的證明；有無違法行為；居民有無房產的證明等等。
由於上述情況涉及的人和事錯綜複雜，居委會不僅很難核實證明，而且超越了公章的效力，是沒有權利和義務開具的。在現實的社群工作中，五花八門的蓋章、證明，不但加重了社群居委會的工作負擔，也帶來了一些弊端。
一是影響了居民與社群居委會之間的關係。
二是社群可能要承擔一些不必要的責任。
三是與新時期建設服務型**的工作理念相違背。
當前致使居委會陷入公章尷尬局面的三點原因：
一是「單位管理」尚未完成向「社會管理」轉型。隨著經濟轉軌、社會轉型，大量「單位人」轉變為「社會人」，很多居民從事個體職業或其他就業，沒有了主管單位，但**的管理方式和管理理念沒有相應轉變，解決什麼問題，蓋章證明仍是不可缺少的一個環節。
二是隨著社會的變革、流動性增加，很多社群居民並不是家庭裡的所有成員都在社群內居住、工作，社群也不可能對每位居民的情況瞭如指掌。
三是許多行政事業單位不願「惹麻煩」。行政事業單位在進行行政審批或發放有關證明時，行政物件需要符合相關條件，但行政物件是否符合要求，可能要經過調查才能獲知。為了將複雜事情簡單化，同時避免不必要的行政責任，就要求行政物件去社群蓋章證明。
一旦以後出現了什麼紕漏，就把社群的蓋章作為「擋箭牌」。
社群超出能力範圍的證明蓋章之多，對社群工作造成很多不利的影響。建議：
一是要明確居委會職責，為居委會準確定位。社群建設雖然進行了好幾年，但有些部門對社群居委會的性質還是混淆不清，把社群當作部門和街道的「腿」和「腳」，當作**的基層行政組織。實際上，社群是自我管理，自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治性組織，既沒有執法權也沒有調查權，如果有居民要求居委會出示相關證明，居委會必須經過調查，方知此居民的情況是否屬實。
雖然沒有執法權也沒有調查權，但為了更好體現居委會服務居民這一職能，對於一些諸如居民是否在小區居住等可考量的證明，居委會通常是會滿足居民的蓋章要求。因此，有必要通過各種渠道和形式，加大宣傳力度，使社群居委會是群眾性的自治組織的觀念深入人心。同時，要增強各行政事業單位的責任意識，不能把本該屬於自己的職責隨意推給社群。
二是制定規範性檔案，保證居委會能夠有依據地處理公章問題。針對目前居委會解決公章問題無法可依的局面，相關部門有必要出臺一部規範性檔案，明確規定哪些證明社群應該開，哪些證明社群不能開。社群要把握哪些章能蓋，哪些章不能蓋。
對一些超出社群管理職權範圍外的事項而不能出具證明的，要耐心向居民做好解釋工作。
三是行政機關簡化程式，取消一些不必要蓋章的專案。各行政事業單位要強化責任意識，對於那些超出社群管理職權範圍的事項，各行政事業單位在行政審批、行政執法時應當取消要求社群蓋章這一環節，給老百姓帶來實實在在的方便。對不及時改正的個別部門，可以通過通報批評、納入年終目標管理考核的辦法加以規範化管理。
具體辦法：
1、社群居委會工作用印範圍為：社群居委會主持召開的居民會議決議；以社群居委會名義上報的各種公文、材料等；社群公開欄內定期公佈的居務公開內容；向社群居民發放的通知、告示、宣傳材料等；社群居委會的統計報表和檔案；社群共建活動和資源共享等協議以及其他依法應使用印章的事項。
2、社群居委會為轄區居民出具證明用印範圍為：根據轄區居民需要出具的情況屬實、不涉及經濟及擔保事項的證明材料；居民城市最低生活保障金、撫卹金、殘疾保障金、子女助學金和減免學雜費等申請手續證明，以及其他依法應為居民提供證明的事項。
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