1樓：匿名使用者
當今社會，996成為形容熱愛工作的褒義詞，這也越來越說明現在的80後，90後在入職場中工作壓力還是比較大的，工作強度也比較高，很多時候，一些行業不得不加班加點，並且已經形成一種習慣，把這種所謂的追求六個方式已經成為一種普遍存在的現象
2樓：
問題是很多私企你加班兒受累。只是有工作成績，他也不給你加班費，而且，累壞了，他就把你辭退了，他就不會養你老的。這就是現實，因為好多活兒你幹不完。
是有時間性的，你想站住腳就得加班兒。
3樓：候吉欣
很高興來談及這個問題。
我將從正反兩個方面去表述我的看法，第一方面996是積極向上的褒義詞。
守望者說：
1.996代表著一種更好的渴望。
996代表著一種真實的工作情況，在抱怨把時間都給了工作的同時，也代表了大部分人對改變生活現狀的渴望與嚮往。通過自己的努力，付出時間，讓自己家人都過得更好一些的願望。
2.996代表著一種嚮往。
996的工作狀態並不一定是每個人都能擁有的，對於某些人來說，便是一種渴望。他們哪天有工作都會去幹，屬於常年無休的那種，不工作就代表著失業，也許一個月了一天休息都沒有。這是他們，對996的嚮往！
3.996潛在含義
996最先出現的時候，是阿里提出來的，他們的996第一代表著工作時長，第二也代表著對應的薪資。針對於大多數底層人來說就算幹到996，哪怕超過996也拿不到他們那份工資。所以996有時候也代表著，相應的收益回報！
4.996是一種激勵
雖然這麼說，也有許多人沒達到996，並且對薪資不滿意，每天影響著自己的心情，沒有努力的方向，迷茫！那麼既然大多數人生活狀態並不怎麼如意，那就奮鬥起來，以996為目標，拼盡全力，那麼看自己會有怎樣的收穫呀！
5.996是一種習慣
996從表面上講，挺難接受。第一個想法就是，當我的時間都在工作上了，那我的家庭怎麼辦？我的友情維繫怎麼辦？
等等這些想法。但是從整體來看，在一些人的想法中是這樣的—996是一種習慣，我喜歡那種生活，工作是我生活的一部分，我願意每天花那麼多時間去處理我的問題，那不是簡單的工作，那是我的夢想與習慣，我會去踐行！
第二方面，996的非正面意義
奢望者說：
1.996並不適合所有人
我們渴望正常的生活，並不願意被996所束縛。我們還要組建自己的家庭，陪伴自己孩子的成長，與朋友有所交集，和家人一起旅遊，996並不適合我們，也不應以996限定我們！996只是一部分人的想法，並不適用所有人！
對一些人而言是褒義詞，對一些人而言，並不是！
2.996完全可以改變
對於一些人而言，996完全可以改變。（1）當你有足夠的能力的時候，足以在另一種型別的公司拿到相同或者更高的工資水平，而且並不需要996，你為什麼要執著於現在的996，我們都是為著美好生活努力的呀，不是麼？（2）影響你工作效率的原因是什麼呢？
為什麼大家都不需要996，而你卻需要；還是說大家的996都是因為加班做出來的，那能不能通過自己的進一步學習提升自己的效率，技能，讓自己拜託996呢？自己並不是一層不變的，自己還能學習，還會自我改善與反思，這是人與機器最大的差異之一！
3.996只是網上傳播的一種說法
996只是一種網路傳播的說法，而討論這些的人，大多也是處於網路中，並且習慣於參與討論併發言的人們。事實上，也有許多人並沒有參與討論！再擴大範圍來講，這只是國內，國外網民的意見與看法也並未可知。
而且並未經過科學的判斷與**，這種得來的結論，並不符合科學嚴謹性。
4.996是中性詞
996並不代表著什麼，公司特殊要求，職員去執行而已。或者經常有額外的任務，不得不加班！又或者公司企業文化就是如此，以進取者為本，大家都在想辦法把工作做得高大家都在努力。
這是一種現實情況，並算不得好，也算不得壞，屬於中性詞，只是體現出一種工作狀態而已！
5.996也有許多人想擺脫現狀
996並不是所有人都喜歡，正如我們所知道的那樣，我們需要各社交，對親人的關懷等等，這些都需要時間。也需要我們去付出，當我們的自由時長低於我們所需要的時長時，我們就會考慮到一點，那就是擺脫那種現狀，擺脫996，這也是員工離職或者跳槽的原因之一！
總得來說，看待這個問題，我們需要認識到996好的一面，也要認識到996不好的一面。這樣，便可以理性地去看待問題了。既奢望著美好的生活，又守護著放下現實的生活。
我覺得，這才是最好的生活方式與態度！
4樓：最愛
我覺得996應該是為了生活，不得不加班。並不是熱愛工作。
5樓：來自杏花村欣喜的徐盛
沒辦法，壓力大，不得不這樣工作。
6樓：匿名使用者
一週工作六天，每天工作九小時。我覺得工作是方便，但是應該提高工作效率，而且不要影響員工的正常休息時間。不是說通過加班。就是證明員工有多熱愛自己的公司。
7樓：亞納爾有享文化
996工作制是指一種「早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天」的用工制度，有時也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外給薪的工作制度。最初多因網路及軟體行業的員工交流而產生此詞。 該工作制度在中國部分網際網路企業盛行，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。
錯峰交錯。
8樓：匿名使用者
996並沒有成為褒義詞，還是辛苦的代名詞，畢竟996的工作讓自己沒有了自己的生活
9樓：王軍
當今996成為禮會熱門話題。但是加班可以掙錢。
10樓：玲瓏望冬竹
我覺得996不討人喜歡，是個貶義詞。是社會的倒退。社會工作就更應該人性化。人是為了生活而工作而不是為了工作而生活。996成為形容熱愛工作的褒義詞完全是顛倒黑白。
11樓：匿名使用者
沒有辦法，現在的生活壓力較大，所以上班的時間也普遍延長，所以996才成為了熱愛工作的詞語。
12樓：匿名使用者
畢竟這個詞語形容你努力工作，努力過得更好。
13樓：財經學習漲知識
現在996已經融入到了生活的方方面面。為了能提高收入，讓自己生活得更好，很多人都是這樣的工作。
14樓：帳號已登出
這是社會中的工作時間表，工作時間挺長，工作時間。一個星期
15樓：快樂的
996諧音久久的留下來，這是中國人對待幸運數字的一種追求。中國人從古至今就講究這些，所以對待這樣的幸運數字都非常的愛戴，非常。這鐘情。
16樓：被劃破的黎明
我覺得996並不是作為熱愛工作的，褒義詞，這樣的話，人生活的幸福感就會差很多，每天在工作上人會非常累
17樓：華
當今社會是個好社會，因為現在的繁榮富強是。個個人都熱情洋溢的努力的工作費雖然，嗯，煩躁的情緒會導致每個人。這心緒不穩定。這樣也出示果度平安。大家按意思造成的。
18樓：施大爺的朋友
近期，996成為了熱門話題，我感覺很多人對此問題看得不深入，觀點有所偏頗，下面以問題的方式，一個一個表達我的觀點。
1、公司（明裡規定或暗中要求）要求996的做法是否正確？
答：當然是不正確的，除非勞動合同中約定了（當然不會有一家這麼籤吧？）勞動法不支援996。
很多人要說了，勞動法不適應新要求什麼的，但沒辦法，法律就是這麼規定的；要麼企業主組織資源提出修改勞動法，否則法律的要求是剛性的，必須遵守。
馬雲、劉強東從企業家的角度說的話有一定道理，從他們看問題的角度有合理性，也能起到激勵人的作用；但仍然不改變我的觀點：現行條件下，企業要求996是錯的！
2、員工因公司實施996向勞動部門投訴，應如何看待？
答：雖然如果換了我，如果我不能接受我就離職不會去找勞動部門，但是，我們絕不能去指責一個依法辦事、依法維護自己權利的人。正是這些看上去耿、看上去「傻」的人，推動了勞動者獲得更多的權利。
3、如何看待自願996？
答：（1）如果是普通員工，我很欣賞他們的進取心，但會勸他們更多關心自己的家人、注意自己的健康（身體、心理）；（2）如果是創業者，或者是獲得股權激勵的高管，那麼他們這麼做本身沒有對錯，但我想他們應該是非常這段白手起家、艱苦創業的經歷，未來他們功成名就之後，懷念最多的日子也就是現在，他們也不會對996有任何抱怨，不需要討論。
4、質問：如果沒有996，企業如何保持競爭力呢？
答：國家規定不許996、國家勞動部門加大監察力度、法院多一些制止996的案例，倒逼企業招更多的員工而不是去壓榨現有的員工。長此以往，便不存在996。
大家都不996，你不996，你也不會落後。反而，那些沒有核心能力，僅靠壓榨員工的企業便無法生存
5、本議題的本質是什麼？
答：社會發展的本質目的還是為了人。員工也是人，最終目標是大家都活得省力、舒心、寬裕。一個無休止要求部門勞動者996的社會不是好的社會。憑什麼這部分人就得一輩子做牛做馬？
19樓：梅雨時節
當年社會九九六並不是形容熱愛工作的褒義詞。而是因為受薪酬的驅使，這些人不得不進行加班工作。
形容工作態度的褒義詞
20樓：飛哥文苑
形容工作態度的褒義詞可以有：兢兢業業、任勞任怨、精益求精、細緻入微、勤勤懇懇、……等
21樓：鹿邑浮生如夢
兢兢業業，勤勤懇懇，一絲不苟，踏踏實實
如何看待996？
22樓：
馬雲對「996」問題發聲，卻被網友譴責，你怎麼看待「996」
23樓：
對於996工作制的評價，是仁者見仁，智者見智的事情，每個人的看法是不同的。
24樓：
早上九點上班。晚上九點下班，週六加班，這種公司都叫996企業。
員工的健康才企業最大的資本，之所以抵制996，不是因為錢沒給夠，而是根本不應該長期實行996制度。
公司在關鍵時期短期實行996，可以接受和理解。但是前提是必須得把對應的補貼按國家法律補齊。手動碼字，希望採納～
25樓：
如果加班給加班費的話 中國人 會接受 但是沒有加班費 就等於 我拼上性命 在為老闆買賓士車賺錢 我每天工作8個小時賺200塊錢 其中1-6個小時我已經賺夠我應得工錢 在多出的時間2小時就是為老闆賺的 每天工作12個小時 其中有6小時被老闆強制打壓出4小時為他服務 還不給工錢 如果說996的工資 高於勞動法規定的工資 老百姓也不會說什麼 畢竟人不會跟錢過不去的 正常公司每天8小時工資是 6千 那麼996的工資 是多少 我數學不好
26樓：
996簡意是上午9點上班，午休半小時到一小時，下午9點下班，一週工作6天。
996工作制是一種資本家為了利益而進行的一種工作制度，是一種壓榨勞動人民的行為，與社會主義制度相背離，日本和韓國都進行過996和995的工作制度，日本到現在還有一些黑心公司實行995的工作制度。而中國，一些利慾薰心的資本家也鋌而走險搞996，作為一箇中國人，應當抵制這種工作制度，現在如果不抵制996，未來肯定會有一天這種骯髒的制度會落到自己的頭上。
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