國家規定多少歲能進廠?進廠的年齡規定多少歲?

時間 2023-01-07 11:20:03

1樓:匿名使用者

根據根據《中華人民共和國勞動法》第十五條,公民年滿16週歲以上就可以和用人單位訂立勞動合同。

根據《禁止使用童工規定》第九條,如果是十六週歲以下進廠,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。

《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

《禁止使用童工規定》第九條,對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

(一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。

(二)各級勞動行政部門須按本規定第。

三、四、五、七條的有關規定,稽核體檢情況和擬安排的勞動範圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由***勞動行政部門統一印製。

在中國,未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童被稱之為童工。

國家規定,公司不應使用或支援童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施,並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支援以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司所採取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外,公司不得將兒童或青少年工人置於危險、不安全、不健康的環境中。

2樓:過得去王遠闖

根據我國《勞動合同法》有關規定:公民年滿16週歲以上60週歲以下可以和用人單位訂立勞動合同。特殊行業如:演藝類等,可以是16週歲以下的人,但要經過相關部門審批。

所以像您所說的進廠,基本上16週歲以上即可。

《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定:

十六週歲以上不滿十八週歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活**的,視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體,其簽訂的勞動合同是有效的。

但已滿十六週歲不滿十八週歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。

童工是指未滿十六週歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

《禁止使用童工規定》(***令第81號)、《使用童工罰款標準的規定》(勞動部、財政部檔案,勞力字〔1992〕27號)等法規和文 件明確規定禁止使用童工。

3樓:網友

16歲。

根據根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

根據《禁止使用童工規定》第二條規定:國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

4樓:匿名使用者

一般的行業都是16歲,16歲以下屬於童工的。

5樓:法律快車

根據我國相關法律的規定,如果說已滿16週歲的話,那麼是可以進工廠上班的。

我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。

1)《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」

2)《禁止使用童工規定》(***令第364號)第二條規定:「國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。」

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6樓:匿名使用者

除體操等特殊行業以外,要滿16週歲。

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7樓:放個假回家雙子

國考、市考和省考對管理崗、行政崗和一些專業技術崗對身高都沒有明確的要求,而對一些特殊崗位雖然沒有明確要求身高,但是做了相關的規定,比如國考的公安、森警、鐵警、獄警,另外還有一些特殊職位,比如海事、海漁局、出入境檢驗檢疫等,深圳公務員招錄的監獄戒毒管理機關警察職,還有廣東公務員招錄的監獄、戒毒管理機關的人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生都必須參加體能測評。

體能測評按照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行,測評專案為10米×4往返跑,男子1000米跑、女子800米跑,縱跳摸高。其中:10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個專案的測評次數均為1次,考生在測評10米×4往返跑前可以練習,熟悉規則;縱跳摸高測評次數不超過3次。

測評結果得出後均不進行復測或補測。其中一項不達標的,視為體能測評不合格。不合格者不能進入面試。

8樓:豬鹿鹿

未成年人不可以,成年人都是有身份證的你沒有就不能進。

現在國家規定多大算是成年。16週歲能去上班嗎?

9樓:盈科祝律師

一般意義上的成年人是18週歲,但是16可以去工作。童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。

10樓:周律師

依據《刑法》的規定,犯罪時滿18週歲才是成年人;依據《民法通則》的規定,16週歲有獨立的工作和收入,就是有民事行為的人,承擔於成年人相同的民事責任;否則要到18週歲。

11樓:匿名使用者

18歲算是成年人!

根據《勞動法》的規定,16週歲以上的可以上班,但是對勞動強度有所限制!

12樓:匿名使用者

我國民法規定有勞動成年制,年滿16歲可以上班。

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13樓:過客

根據《勞動法》第十五條之規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

滿十六週歲是可以參加工作的。

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