單位裡的老實人很容易被領導和員工欺負,原因是什麼

時間 2023-01-08 18:00:04

1樓:gww的心事

因為老實人給人的印象就是容易滿足、服從性好、不會抱怨,這也是老實人的弱點。

2樓:我是一隻皮皮鴨

1、老實人心腸軟。

每個老實人,無論面對誰,都會給人一種心腸軟的感覺。一個老實人面對各種事情的時候,一開始會有一種牴觸的感覺,覺得事情不靠譜,對自己不利。但是老實人受不了別人的美言,容易心軟,被欺負了也會自認倒黴。

心太軟是老實人吃虧的重要原因。

2、老實人不把自己當回事。

老實人在職場混得不好。最嚴重的問題是他們不把自己當回事,他們把自己的語氣放得太低。在工作中和同事交流的時候,總覺得自己不如對方。

當他們和領導相處時,他們感到非常自卑,覺得領導不會重視自己。造成這些現象的原因都是因為他們自己本身就不自信,沒有把自己當回事。這種老實人的心態只會讓自己越來越弱。

3、老實人認為別人也老實。

老實人在工作中總給人一種沒有心眼的感覺,他們總是在意別人的感受,經常站在別人的角度看問題。如果他們覺得別人和自己一樣老實,他們就會接受這種不公平的事情,也會覺得別人會遭受這種事情。他們認為每個人都是一樣的,而這這就會導致他們經常被欺負。

不要做任何不必要的抱怨,因為你的才華不足以讓別人看到。這時候你不應該整天抱怨命運不公或者是抱怨上司的無能,看不到你的好。像這樣的的情況你需要做的是沉澱自己的技能,讓自己的能力可以積累的更多,機會來了也不會因為沒有優秀的能力而錯過機會。

為什麼在單位中老實人一般會受到欺負?

3樓:斯蒂芬斯

因為他們總是不會去拒絕對方,而且在很多的時候總是會讓對方覺得你是一個很好欺負的人,其次也是因為他們非常的老實,不喜歡和人紅臉。

4樓:陳遠紅紅紅

因為老實人的性格是比較軟弱的,而且老實人看起來也有一種很好欺負的樣子,所以有很多人都會欺負他們。

5樓:撒的謊

就是因為性格太老實了,大家都覺得欺負他,也不會有人說什麼,他自己也不會反抗。

領導喜歡欺負老實人,這是為什麼?

6樓:阿嘻街訪

其實也應該先看一下是那種意義上的欺負:

1.屬於正常的工作安排範疇,可能是員工感覺領導在欺負他。這種情況下可能是一種誤解,領導在他的位置全盤考慮整體安排,為了更好推進工作,資源優先配置優秀員工,其他員工很有可能覺得領導會欺負她。

2.領導借工作便利發洩私憤,欺負員工。領導工作或生活中的不如意或壓力,自己沒辦法消化,找個員工出氣。

為什麼針對一個員工呢?因為那個員工給別人尤其是領導的感覺是好欺負,老太太吃柿子-專挑軟的捏。所以,形成了一種習慣。

還有種情況,這位員工有沒有得罪過領導,而導致領導的報復。

3.另外一種可能就是希望這位員工離職,辭退他公司需要賠償 ,不如以欺負打壓的方式,逼其自動離職減少損失。

這個問題看似簡單,其實是一個複雜性的問題,很多人從員工自身的問題給出了答案,其實反而忽略了人性的東西。

當然我們也可以先從員工自身找找問題,俗話說可憐之人必有可恨之處,員工被針對,經常受批評,在很多時候主要是員工自身的問題,比如工作做得不到位,未能達到領導的期望,另外可能在為人處世上存在問題,如果一個員工一錯再錯,一而再,再而三地犯錯,在領導心裡就像鉚了個釘子,他就很容易對這個員工形成固定的看法,不管他做什麼,做得好不好,都覺得就是不行,都先批評了再說,所以也就給人感覺他一直在針對他了。

說這個問題複雜呢,原因是我們首先站在領導的角度看員工,那麼站在員工的角度呢?就算員工工作有一些偏差,那麼作為領導要考慮的是如何教導員工少犯錯,這個時候激勵比責備更為有效,不是不能批評,而是既要批評也要鼓勵,如果只剩下批評了,再好的員工也有逆反心理,你不是說我不行嗎?那我就不行給你看,自然而然大家就容易陷入職場的漩渦裡了。

再者,作為管理者,情緒控制非常重要,誰也不希望整天看到領導心情寫在臉上,而領導要清楚自己的角色,控制自己的情緒,讓職場少一些戾氣,多一些正能量。

7樓:愛情來了擋不住

老實人性格非常的踏實,不管領導吩咐什麼事情,老實人都會努力去幹,從來沒有怨言,而且也不會向領導要求什麼,所以很多領導都非常喜歡欺負老實人。

8樓:水瓶問問額

那是因為老實人的脾氣非常的好,而且老實人一般主意性不強,還有就是即便被欺負了,老實人也不吭聲,所以才會讓領導肆無忌憚的欺負。

9樓:愛上我企鵝9啊

因為領導覺得老實人比較聽話,而且欺負老實人的同時,可以讓其他人忌憚,體現自己老闆的威嚴。

10樓:匿名使用者

那是因為老師首先在公司中無足輕重,他們肯定不會做出什麼對公司很大貢獻的事情,其次,欺負老實人的話他們肯定會繼續在公司繼續工作不會說是忍不了離開公司。

為什麼老實人總是容易被欺負,老實人為什麼總是容易被欺負?

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