1樓：問念心理探索
當前，招聘已經成為企業發展中最關鍵的核心環節之一，所以對於招聘環節非常重視的。因此，在招聘環節的方法和辦法方面，就會出現一些不太地道的行為，比如網上看到的招聘資訊實際不符，對於這種情況，企業招聘方的主要想法包括幾個方面：
第一，很多企業為了讓自己面試的目標人群更多，能夠獲取簡歷的數量更大，所以在網上招聘時會盡量放寬招聘條件，甚至在很多招聘條件不設限制，從而獲取更多的面試人數。
第二，對於很多招聘企業來說，他們希望通過海量的簡歷和麵試人群，從中足夠挑出更多滿意的人才，這樣也讓企業的招聘能夠得到更好的一個結果。
第三，對於有一技之長或者事某個單項能力比較突出的應聘者，也許不符合企業的某些招聘條件，就有可能不來面試，這會對企業造成一定的損失，所以企業招聘時就會在網上儘量減少招聘條件，而通過更多的現場把控和麵試，這樣就不會漏掉某些單項能力和特殊資歷比較強的應聘者，利用靈活地調整應聘條件的限制，從而得到想招聘的人。
2樓：匿名使用者
這些都是企業招工的伎倆，很多不止一家。網上不限條件是讓更多的人去應聘，等人一多企業又可以乘機抬高招聘的條件，甚至壓低工資都有。這種企業往往是很狡猾老道的，在應聘時要特別小心，看清楚是否籤勞動合同，看清楚這些企業是否正規。
為什麼智聯招聘資訊和實際資訊不一樣
3樓：職
我不知道我沒有遇到過，我在智聯招聘上找了兩次工作資訊都是真實的，不像58和趕集網，見識多了假的也騙不了你了。 來自職q使用者：郭先生。
這個我個人覺得很正常，人在美化自己，公司同樣在美化自己！為了吸引人才，這個在所難免！ 來自職q使用者：使用者7676353
4樓：憑杆望月
初次用智聯招聘，招聘公司的打**過來，才知道工作地點與上面寫的不一樣。
為什麼58通常網上招聘的資訊和實際面試時候薪資不符呢？要交押金的公司能進嗎？是不是騙人的呢？
5樓：我是阿凡提返利
是不是58同城呀，是不是真的交押金，多少，
應聘職位與實際不符如何解決
6樓：胖子
在遭遇陷阱後，如何調整心態、如何重新建立信心，從而以更好的姿態來準備新的起點。上海向陽生涯管理諮詢****的職業規劃專家們提醒求職者，要慎重求職，防範欺詐和陷阱，學會重視現實，理智分析，以清醒的頭腦冷靜、客觀的應對職場中的各種紛繁現象。 應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符 具體現象：
有單位在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取後才發現實際工作內容與招聘崗位並不一致。 解決辦法：
1)在這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得以或其它苦衷，然後決定去留。 2)對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什麼而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。
為什麼招聘**上釋出的資訊，和我實際面試的公司名字不一致？這是為什麼？
7樓：百舸爭留
可以在面試的時候，詢問下，兩個公司是不是關聯公司。有的時候，一個公司辦了招聘**的會員，另外的關聯公司沒有辦理，那麼招聘時候採用會員企業名義來進行，這種情況比較多。
8樓：答題小怪獸
是同一家公司嗎 可以直接問他是不是公司有改過名字。
為什麼網上招聘全是網路銷售，網路銷售能做不
端興平尹赩 網路銷售就是用電腦找客戶，聊天然後取的交易，工資不高呀，除非你客戶多，這樣工資才高的，其實跟跑業務的差不多，只不過現在用高科技，以前是自己是挨家挨戶的去問，現在就是在網上加qq聊天， 我是一名人力資源，找工作就要找自己合適的，能不能做只有自己知道。你的優勢是什麼，就做什麼，要知道不是所有...
市機關單位，事業單位的招聘資訊會在什麼網上公佈呢
這是兩次招考。市直機關一般通過公 錄用公務員，因為市級無權進行公務員招考，所以一般委託省人事部門招考，所以每年省考的時候你可以登陸省人事考試資訊網或者市人事考試資訊網查詢職位，報考。事業單位一般以市為主招考，因為市級編制部門就可以批准事業編制了，這個每年也都有招考資訊，看看你們地方大約每年什麼時間考...
買車時為什麼網上報價與實際報價差的這麼遠
tv嘻哈車 為什麼一些汽車 只有指導價，而實際 需要到店裡談 緣分的灰色天空 因為網上報的是官方指導價，而汽車商因為要進行 活動提高銷量。所以差距才會這麼大。 周 強強 因為網上 指的是出廠的 而實際 經銷商會加一些運輸費用，以及養護費用，所以 要比網上 高出很多。 浩宇星辰 因為網路 是官方的 而...