1樓：京尋巧
很多在用人單位上班的職工都需要繳納五險一金，但是有一部分人想把五險一金「折現」，讓用人單位不繳五險一金，然後直接發現金，那麼，五險一金是強制的嗎，五險一金每月交多少錢呢？
五險一金是強制的嗎？
五險一金是強制的嗎？五險一金中的五險（又稱：社保）是強制繳納的，全國都一樣，用人單位不繳納社保將承擔責任，至於一金（又稱：
公積金）是否強制交的，這要看各地的公積金繳存政策了，有的城市規定，住房公積金是強制繳交的。
五險一金每月交多少錢。
以上海為例，現在社會上有這樣的觀點：「三金」（養老、醫療、失業）是強制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳。這種觀點是認識誤區，是不對的。
公積金管理中心負責本市住房公積金的管理運作，監督檢查本市單位和職工繳存、提取和使用住房公積金的情況，依法履行行政處罰職能」，如果單位違反法律規定，不為與其建立勞動關係的在職職工繳存住房公積金，職工可以向市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報。
五險一金每月交多少錢？
養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：
單位9%，個人2%+3元。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.
5%~2%之間。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。住房公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個人都是工資的12%。
工資是2019五險一金是怎麼計算的
翻滾吧雲盤 個人繳納部分 企業繳納部分 基本養老保險 2000 8 160元 2000 22 440元 基本醫療保險 2000 2 40元 2000 12 240元 生育保險 按地方統一標準 失業保險 2000 1 20元 2000 2 40元 工傷保險 無 2000 0.5 10元 住房公積金 2...
杭州市的平均工資是9000多。實際上大部分人達不到這個收入。這個標準是怎麼算出來的
根據當地的gdp收入和當地在的常住人口平均計算出來的。這是貧富差距造成的，富的太富有，然後這麼一拉，平均值當然就高了，當時大部分還是在平均值以下 每個城市的平均工資都是由那個工資的總收入，然後再算一下人數，平均為很多人的工資，特別特別高，甚至十幾萬，所以一平均之後就變成了9000多 平均工資9000...
我稅前工資五千，扣除五險一金，個稅後能拿到多少
暢凌文佔易 一般都是按20 扣五險一金。4600 920 3680。還能再扣120元左右個人所得稅。3680 120 3560。個別單位講究的話公積金能多扣4 就是按12 扣。正常是8 那麼，你還得再少拿180塊錢，到手3500左右吧。9月1日之後就不用繳這麼個人所得稅50左右吧。要是按12 扣公積...