1樓：匿名使用者
你好；收銀員與店長的工作範圍，工作量可大有區別。收銀員只是把所收款項賬目清楚就可以了，店長可不行，款項往來清楚那只是一方面，貨源情況，庫房情況，該店人員情況，服務好壞，顧客要求，商品質量，成本如何，店面安全，該店的全面管理全在店長身上。你想工作量差別應該很大吧。好吧。
我是新人,做收銀員,怎麼哄店長開心
2樓：清影月下舞
你是男的女的，店長男的女的，你多大了？
3樓：機小凝
好好工作，比做什麼都強。
4樓：巨集仁法師
作好自己的工作就好，不能一心討領導開心，有時會適得其反對自己反而不利，
5樓：d星芯
做好自己收銀員的本分除外 還要增強自己的人際關係 多跟店裡的人交流交流 發現你跟她們有相同的興趣愛好，但不要拍馬屁。
6樓：劉益卓
還是要從業務方面多下功夫。
怎麼管理收銀員
7樓：我是蠍子控
新手進來跟她說要押金，因為收銀員是個跟錢接觸的最多的嘛，怕新來的卷錢跑了。至於舊的員工一般不會出差錯。反正你一個班查一個班的被，搞對了才能下班。不能更多錢，也不能少錢，都要賠。
8樓：匿名使用者
監控，這關係到真假錢直接的證據問題。還有收銀員的職業道德。
收費的培訓，點鈔識別真偽的培訓，可以定期舉辦一些比賽。
服務態度及靈活性問題，同樣是培訓。
動作及形象的專業性，讓人不敢欺詐但又不會害怕。
對現代科技收費方式的應用。
怎麼樣管理員工，比如我開幾家分店，那麼收銀員怎麼管理？
9樓：動靜皆風雲
電腦都顯示每次錢的出處呀，員工的身份證影印件你都有吧，每天收賬就行了，呵呵，
10樓：網友
把所有貨點清、每一個物品都有記錄、收銀員那要裝監控。
收銀員怎麼向店長彙報今天的營業額情況
11樓：橙子和帕加尼
簡單說下今天買了多少，你那邊進賬多少就行了。
大家好！我現在有個難題。我在一家藥店做收銀員從上任店長辭職後公司領導讓我做**店長，可是現在新訂規
12樓：匿名使用者
這些規定沒有說合法不合法的，勞動法也沒有寫得那麼清楚，只是你願意不願意的問題。
按營銷管理方面來說這不是合理的用人方法，只會打擊員工的自信，沒有很好的做好人員的分配！
假如我是一名店長
大潤發 怎樣成為一名合格的收銀員 詳細
呵呵 對額 平時工作時候注意和對班的交接，仔細檢查下你們的收銀系統包括錢夾 錢盒 下面，都仔細檢查一下每次收錢的時候仔細看下，不會的可以問下有經驗的老員工，慢慢的真假錢一摸就感覺到了。工作的時候，要說話得體大方，本著顧客至上的原則，就算顧客有點小挑剔，也要大度一點，幹服務行業的，微笑最重要，不要把自...
我是餐廳的一名收銀員，已經做了月了，想辭職的話需要提前告知嗎
雲生韻飛 提前打報告，給老闆留出時間找人接手，你不能說走就走給人家耽誤事，你就得按合同執行，提前解除合同的話你的經過老闆的同意，好好協商。 負灬忄卩 首先是餐飲業都是很忙的，也很累。工作主要是為了生存和更好的生存。想當初，估計你也是為了生存才去做的，但是做久了，覺得不是想象中的那麼好。不能更好的生存...
請問我是一名收銀員，今天少了五元錢，但是超市生意不好，老闆娘說我是還少錢，會不會開除我呢
郭電喜 不會的！常在河邊走哪有不溼鞋。收銀員對不上賬很正常。不就五塊錢嗎，自己墊上就是了。以後小心就行了。 唉唉 你多大了，你什麼學歷 請問我是一名收銀員今天交賬的時候老闆什麼都沒說了如果錢少了，老闆和老闆娘會說出來嗎？ 幸運的三桃花 只要自己做的好不要管他們 蛋炒飯啊飯炒蛋 那麼你這麼問的目的呢？...