1樓：云云說教育
找單位人事部，要求影印一份，而且要加蓋公司章，那麼才能有法律效力。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。
2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
2樓：板弟弟
工齡與勞動合同沒有直接的關係。勞動合同丟失了，工齡仍舊從入職公司的那一天開始計算的。
一、可以到社保局去列印社會保險清單，如果公司正常給員工買了社會保險，社保清單加蓋社保局印章，可以證明員工的工作年限。
二、可以嘗試申請勞動仲裁，證明勞動關係以及入職的日期即可。
3樓：匿名使用者
原單位有買養老保險，所以社保**管理中心或者地稅是有記錄的。你考慮一下采用原單位出證明，加上社保中心繳費記錄的方式行不行。
4樓：河馬先生扭臀臀
勞動局有備案 別急。
工廠解除勞動合同買斷工齡當兵怎麼給
1 買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，後來國家勞動法規明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續工齡一次性經濟補償後截止，如果回聘就重籤新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等於解除勞動合同。2 解除勞動合同是指雙方協商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關係。我95年當兵開始算工齡 到現...
如果沒有勞動合同的怎麼辦，沒有勞動合同的怎麼辦
小老闆，拖欠農民工工資可以向當地的信訪部門去舉報投訴。沒有勞動合同就沒有勞動保障，在某些方面就無法在法律保障 可以到勞動局申請，政策上是向民工傾斜的 正規的勞動合同主要作用就是規範簽訂雙方的權利和義務，確定雙方勞務關係的一種具有法律效力的協議。如果企業沒簽勞動合同，將造成以下風險 1 支付未籤勞動合...
我的勞動合同丟失了公司不給辦了，我把公司員工的勞動合同丟了。怎麼辦？
微風 勞動者將其所持的勞動合同丟失了公司不給辦了，沒有關係的，勞動者可以通過其他的證據佐證勞動雙方的事實勞動關係，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下 1，勞動...