1樓：匿名使用者
無錫夏普電子元器件****（wsec）由無錫市電子儀表工業公司與日本夏普式會社會共同投資組建的合資企業。公司成立於2023年12月28日，註冊資本3105萬美金，其中，中方佔20%股分，日方佔80%股份。公司坐落在江蘇省無錫市高薪技術產業開發區內，佔地面積101,563平方米，建築面積80,718平方米共有員工12，226人(2009/11).
無錫夏普電子廠怎麼樣
2樓：匿名使用者
無錫夏普工作時間內提供免費工作餐，14元/餐標準：兩葷兩素一飯一湯， 8小時工作制提供一餐，，12小時工作制提供2餐，工作時間外用餐自理。
公司提供標準宿舍， 30元每月管理費，每間宿舍配有空調、單獨衛生間及淋浴房，水電費自理，需繳納140元押金，宿舍區域總體配有洗衣房，不住宿員免費提供廠車。
商業保險當月扣50元。
3樓：匿名使用者
剛進去就得捱罵，尤其是剛去見習讓你等很久很久，開始工作一開始100%會被線長罵，一直工作一直罵，定產量讓你飯都不能好好吃的那種，吃飯超過一點時間還得被罵完了還寫檢討，隨隨便便就是檢討，下班還排隊，排不好還不讓你回家，旁邊還有幾個線長罵你，心態不好的最好不要去，線長全是那種沒素質的，中途想走你還走不掉，最後工資還低，扣你亂七八糟的費用，線長最噁心，班長更高階，系長以上從未露面，吃人血不吐骨頭那種！！！大家別進！！廣華公寓保安最噁心，22點門禁超一分鐘你都別想進去，上次一個小姑涼，晚了兩分鐘，沒進去一個小姑涼讓人家出去住賓館，而且離附近的賓館又遠大晚上不安全，還是個男保安，個人覺得如果出事保安就是全責，犯罪者的促使人，每天還排隊回寢室，看門禁卡，我懷疑是怕別人進來砍他！
是真的很過分很可怕，離職了還扣你什麼衛生費30，莫名其妙得很。本人進了10多天受不了離職了，從來不會誇讚下屬的上級，從來不體恤員工的老闆，從來不為大家著想的保安，同事之間討論得看人分享，由心而衷不要進，魔鬼般的地方。
4樓：網友
廠裡伙食餵豬都不吃，雲倉宿舍食堂天天吃到頭髮。那有拿人這麼整的。
5樓：獨愛丶風語
辣雞產業花了幾百塊錢路費來了，還要先住賓館幾天費用都是自己的來到這還有一堆費用 還必須要幹到底，來的時候說一兩個月，這他媽騙誰呢。還只招一點人。人數多抽身份證幹活。
6樓：懶癌症患者
垃圾廠，日本企業，你能進不能出，進了再想出去，你就呵呵吧，尤其是那種上班生氣想中間曠離的，保安讓你知道什麼叫監獄，可以說是氣死人不償命吧。
7樓：小楠楠的舊單車
真是個垃圾廠，只是招工的時候騙你工資很高，但是進去的話，管理很嚴格，各種條件也很差，建議大家千萬不要去，別不聽。
8樓：匿名使用者
垃圾，廠裡注重產量，產量訂的很高！從上班到下班中途要開足馬力，不能有停頓才能幹夠所謂的產量。動不動就讓寫檢討！
9樓：匿名使用者
工資發不了 駐場態度噁心。
10樓：因英語而發愁
垃圾的要命，裡面的老員工一個個拽得很，新員工進去了就要你在後面看著，高興了教你一下，不高興了或者他要趕貨了那你就一邊涼快吧，到後面你不會他還會怪你， 「怎麼還不會啊？別人都會了」，我想問你一句，老阿姨，你都教我啥了？人家都是教的方法好啊，，老女人就是更年期，簡直無法形容，幹了四天實在受不了了。
11樓：網友
無錫底薪不是都漲了嗎？怎麼還是一千八的底薪那麼低。
12樓：網友
本人三生三課。管理嚴，伙食差。亂扣費。
工資還不錯挺高的。有返費。住廣華公寓。
一個月水電費扣了206 宿舍六個人總共扣了一千兩百多。辦事效率很慢。離職最起碼一天才能辦完。
13樓：匿名使用者
夏普現在大不如前了，底薪變了，公司利潤低了。
14樓：匿名使用者
夏普都要倒閉的公司去了幹啥。
15樓：劉鋒
不行都是外包公司，工作不穩定弄不好辭退，老讓你自己辦離職，處理問題就退工尤其是沃夫勞務公司，反錢拿不到，還能弄個被開除，但是開除沒單子與通知，然後讓你自己去辦離職，二工作不穩定，待遇差的沒得說，飯堂吃的飯很垃圾，要求嚴動不動寫檢討，多了就是開除你的依據，就是不想要你，一些小問題就是你被辭退的理由，個人建議別去了。
無錫夏普電子廠怎麼樣
無錫夏普電子廠怎麼樣？我要去那裡打工。
16樓：
諮詢記錄 · 於2022-02-17
無錫夏普電子廠怎麼樣？我要去那裡打工。
無錫夏普電子廠招聘普工、品檢、組裝，綜合工資3500-5000元/月，提供食宿。無錫夏普電子廠是以生產夏普手機液晶屏為主，其次還有各種其他液晶屏，日資企業，管理較嚴格，但工資挺高的。企業地址位於無錫高新區技術產業開發區珠江路21號。
無錫夏普薪資情況：底薪月：1890元/，加班費是採用小時制，上班時間前174小時為底薪，時間在176-261之間時以1.
5倍的點來算，然後超過261小時2倍計算，法定節假日加班則按3倍來算。夜班津貼10元/班，工作滿一個月有50-100的崗位津貼，工作時間滿3個月則就有工齡獎金。每月20號發工資。
無錫夏普吃住情況：企業免費提供工作餐，14元的標準餐，兩葷兩素一飯一湯，上班8小時制提供一餐，12小時制提供兩餐，工作時間外的吃飯問題自行解決。企業免費提供住宿，20元/月住宿費，水電費自理，每間宿舍配有空調，單獨衛生間及淋浴房，廠車上下班。
無錫夏普幹什麼的，都說累，什麼情況，工資怎麼算？
無錫夏普電子元器件廠怎麼樣?
無錫夏普電子廠怎麼樣！ 5
17樓：網友
累點，但工資待遇還可以。上5休2也是12小時2班倒一個月夜班一個月白班。
綜合工資：4000-6500元；基本工資：2020元/月；夜班津貼：
10元/班；崗位津貼：50-100元/月（工作滿1個月後）；工齡工資：40-360元/月（工作滿3個月後）；加班費：
工資採用綜合計時制。前174小時拿底薪。176-261小時1.
5倍計算，超過261小時 2倍計算，節假日3倍。
18樓：匿名使用者
從「文鼎勞務」進的夏普，按天結算工資，勞務承諾的是押7天工資，第8天結算第一天工資，但第8天沒收到就在群裡問原因就被踢出群。1、勞務開始說是有上夜班的人員要上到白天（問題是沒說過要統一結算，而且因為排班不同也沒法統一結算啊）2、然後說財務下班了沒法結算（財務什麼時候下班你們勞務肯定知道的啊，為什麼還要說第8天能發放？）。
本來早一天晚一天發都無所謂，問題是這勞務狡辯邏輯還反怪員工就無法理解了，說我們理解不了，我想但凡正常思維的人對「押7天工資，第8天發放第一天工資」這句話都能輕鬆理解，就因為質疑這種邏輯就被踢出群也是醉了（有意思的是被踢出群后，過一會兒勞務打**來說是工作人員不小心踢的，還說她們認識到了這種錯誤，以後培訓中會講的，剩下的就是陳述了她們第9天發工資的事實，然後丟下一句：你現在知道了吧就掛了，如果真的認識到錯誤就應該按照第8天真正發放的形式改正錯誤，或者說明是「押8天第9日發放」，而不是繼續吆喝著押7天再第9天發放）解釋權歸它們你沒得辦法，這麼簡單的話都能被各種辯解，等工作久了就等著被坑吧，保險也交的比別的公司多，而且發的工資同樣工時的人發的不一樣（它們說是財務有的扣了有的沒扣），它們不說明釦什麼錢都是你主動問它們才說，培訓的時候就是各種交錢，反正進廠走的勞務還是靠譜點的好起碼管理上別那麼隨意。
19樓：s破繭蝶
垃圾廠，他媽的工資中介勞務各扣一部分，本來就是學生工，還她媽不給離職單讓人曠工離職扣工資，不帶不相信的親身經理老廠二生就這樣乾的，整的一句公司規定不幹滿3個月不給離職單，事實是新廠老廠除了二生沒有別的這樣乾的，活多還累。
20樓：匿名使用者
都是差不多的工作12小時工資1800左右8小時1300左右節假日還要多加點班。
21樓：呵呵卅的家
今年來可能分到點燈部門，連通勞務派遣被坑了200多塊，沒有退。點燈部門傷眼，不建議來。
22樓：匿名使用者
廠裡有個叫夏桂芳住瑞星的。此人到處蹭好處，心機較重，女兒結婚前還問公公討遺產，極度惡劣。
23樓：glee大
千萬不要從沃孚進，太坑，切記！切記。
24樓：業玥赧冰瑩
在網上多查幾個**就知道了。
無錫夏普待遇怎麼樣
25樓：網友
綜合工資：4000-6500元，工作時間是12個小時。
夏普老廠的情況：工作時間是12個小時2班倒也就是一個月夜班 一個月白班連續上，一般一月只休息2天。
新廠情況：上5休2 也是12小時2班倒，工資是交完金2500左右。
工資計算方式：
(1)基本工資：2020元/月。
(2)夜班津貼：10元/班。
(3)崗位津貼：50-100元/月（工作滿1個月後）(4)工齡工資：40-360元/月（工作滿3個月後）(5)加班費：
工資採用綜合計時制。前174小時拿底薪。176-261小時1.
5倍計算，超過261小時 2倍計算，節假日3倍。
26樓：匿名使用者
【綜合工資】每月在3000-5000元。
【工資發放】每月15號發放上月工資，直接轉入員工銀行賬戶。
【基本工資】底薪1800元/月。
【加班工資】根據國家法律規定，平時加班倍，休日加班2倍，國定假日加班3倍工資。
【各種補貼】
1、早夜班補貼2小時工作制(早班7元/天，夜班10元/天)。
2、三個月後，可參加崗位工資調整，分別是：1960元/c類，2100元/b類，2250元/a類。
【工作時間】12小時兩班倒，上四休二制度，有加班，目前上5休1，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00。
飲食說明 - 吃的咋樣？
【伙食情況 】公司伙食種類豐富，營養均衡合理：
早餐**麵包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆漿以及其它多種粥類和點心；
中餐、晚餐主食**米飯、饅頭，提供四菜（一大葷，一小葷，兩素菜）一湯。
【伙食費用】公司免費工作餐及加班餐。
住宿說明 - 住的咋樣？
【宿舍情況】宿舍內配置掛式空調、櫥櫃等設施；宿舍區設有洗浴室、洗衣間，熱水**；宿舍公共區配置**、餐廳、超市、網咖、活動室。
【宿舍費用】20/月的租金，水電費均攤。
【上班交通】公司免費上下班班車。
福利說明 - 有啥福利？
【保險】按國家規定繳納保險，工作滿一年可享受相應的帶薪休假等。
【獎金】一年獎金髮放，根據員工個人業績、部門業績、公司利潤而定。
【培訓】公司提供良好的教育訓練平臺，使每一位員工在學習中不斷成長。
【其他】免費發放工作服，工作滿一年的員工春節回家路費報銷，對於春節不回家的員工，公司提供免費年夜飯等，每月的生日祝賀，每年1次的年會餐及旅遊。
環境說明-有啥好玩的
【娛樂】公司提供免費的網咖、ktv、健身房、桌球室，按興趣加入足球、籃球、羽毛球、兵乓球俱樂部，定期舉辦各種比賽。
以上為最近夏普的招聘要求，僅供參考！希望能幫助到大家，最後提醒一句，進廠千萬別通過中介，避免上當受騙，最好找專業的可靠的平臺。一句話，不交錢找工作，大家時刻謹記！
無錫夏普怎麼樣？大專生在裡面待遇怎麼樣
我同意一樓的意見，我鄰居就是在夏普上班的，他也是大專生，不過他有背景。本來進去是做工人，但是因為有關係他就是坐辦公室了，他和lz的專業是一樣，我和他和他切磋過電腦的，真是一踏死，也不知道在學校裡面學的是什麼東西，除了安裝電腦遊戲什麼都不會。這樣的人還坐辦公室的。本來我也想去的，說的好聽儲備幹部，其實...
夏普手機怎麼樣，夏普手機質量怎麼樣
顯示當然沒的說 效果好 但是是日本貨.軟體也不多 不支援.支援聯想的 夏普手機在日本無限牛b.在中國死雞一隻，如果你是女的要拉風絕對ok，質量絕對行，上次我被車撞拿手上的夏普飛好遠都只是磨破了點外殼，另外一點事都沒有，9010c只支援07版的qq 20c支援08版的，上網什麼的都不錯，外加它不智慧機...
夏普手機好不好？夏普手機質量怎麼樣
當然好咯，大陸版的不錯，不過 在5000左右。水貨就沒什麼用了。解鎖之後連中文字都打不齊。但 便宜。兩三千的樣子。外型比較好還有螢幕是目前最好的，沒的沒什麼了，功能並不多，不是智慧手機，拍照功能一般聲音也一般。樓上的 如果夏普拍照是一般 真的就沒有好的了。夏普手機不靈的，我朋友好多以前都是這個牌子的...