這樣算不算做是工傷?(後加分!!)

時間 2023-05-19 03:30:03

1樓:天的對面

1、如果是將對方撞傷而自己沒有受傷的話,是不存在工傷認定的問題的,因為工傷認定是對勞動者本人受傷的情況進行認定。

2、從你的描述來看,讓單位承擔賠償是比較牽強的,首先是在下班途中,而不是在正常工作期間,其次並不是為了單位的利益去執行任務。如果你這個親戚是在為了給單位辦事,騎摩托車把人撞了,這時候單位是要承擔部分責任的。

3、摩托車如果是單位的話,你也可以要求單位承擔一部分責任,但是如果是自己的車,就無法要求單位承擔責任了。

4、如果是在加班後下班回家把人撞了,也可以要求單位承擔部分責任,因為單位要求加班的行為跟你撞人之間有間接的因果關係,而且加班是為了單位的利益,因為加班才導致你下班時間跟平時不一樣了。

5、如果你上有第三者責任險的話,那麼可以要求保險公司進行賠償。

6、如果上述情況都不具備的話,那麼只能自己來承擔責任了,建議跟對方協商,如果對方也有過錯的話,那你就可以減輕自己的責任。

2樓:匿名使用者

應該是不能讓工件單位賠償費用的。

首先。你的那個親戚是在下班的路上。

也就是說。他現在不是在上班的過程中。

這個時間應該算是個人自己的時間裡出的事。

如果摩托車是單位的。而又是因為摩托車出現了什麼問題所至撞傷人還是應該可以讓單位出一些費用的。

如果摩托車是自己的。那就更沒的說了。只能自己承擔了。

3樓:懶得洗澡的小魚

1.是否為上下班時間?

2.是否為必經路線?

3.是否為機動車交通事故?

4.最重要的就是,在該起交通事故中,受傷職工是否違反《治安管理條理》(其實就是其中的交通法規).

如果違反了,就不能認定工傷了。

但是給你提醒下,從賠償方面說。民事賠償比工傷賠償的高.而且工傷賠償也要等到民事賠償結束後才可以.

兩個不是重複享受的.

如:工傷規定陪100 民事賠200

工傷就可以不用賠付.

工傷規定陪200 民事賠100

企業或者保險就應該賠付200-100的差額.

4樓:無事就追星

一他本人受傷沒有,如果沒有,就不能說是工傷,因為根據《工傷保險條例》,職工在下班途中遭遇車禍,也是工傷。而不論其是否觸犯交通法規。

二如果他是在執行公務時發生的,那應當由單位承擔一切費用。參見司法解釋。

5樓:匿名使用者

天的對面的太全面了!

6樓:惡魔獵手

算,應該承擔一小部分的。

很可惜,只能一小部分。

這算是工傷嗎!

7樓:匿名使用者

完全算工傷!

用人單位應當在安排這類工作前給工人進行體檢。

不僅僅是工傷問題,用人單位存在過錯。勞動者可以起訴要求用人單位賠償。

不懂上面的朋友憑什麼說不符合工傷保險條例的規定?

工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

就算上面的不符合第15條第一項也不符合?

8樓:匿名使用者

肯定有關係,工傷應該算不上吧。

9樓:網友

不符合工傷保險條例第14條羅列的情況。無法認定為工亡。

10樓:正氣長春

這種情況不符合《工傷保險條例》中關於工傷的評定,因此,不能算工傷。

可以申請所在單位給予一定的補償。

求急~求救~關於工傷賠償的問提!!!由於沒分了,求大家不要看分好嗎?實在沒分了!!!

11樓:劍賀撥吉

有很多的問題,你不說清楚,你是在醫院多久?然後在幾個月內哪一年的工傷鑑定嗎?這些都是你的訴訟時效的計算的基礎,因為限制行動工傷,工傷鑑定是由2023年4月12日,訴訟時效的有效時間只有明天一天。

當然,4500是不合理的,等待著為你把限制的行動來解決問題,然後解決一個具體的索賠額。

12樓:綠色爬山虎

你說的有道理的呀,單應隨醫療費的發生,及時報銷的呀,等病好了,才有工傷鑑定的呀,有了工傷鑑定,才能依法要求賠償等問題的呀。

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