1樓：網友
公司拖欠工資的處理方式如下： 1、與用人單位協商。如果用人單位確實因為資金週轉問題無法及時發工資，勞動者可以和用人單位協商確定其他支付工資的時間； 2、到勞動監察部門投訴舉報。
和公司協商不成的，可以撥打勞動行政部門諮詢投訴**進行投訴；也可以向當地勞動監察部門投訴舉報，勞動保障監察員立案調查後，會要求用人單位限期支付拖欠的工資； 3、申請勞動仲裁。可以在勞動爭議發生之日起一年內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、向法院申請強制執行。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴，勞動者可以拿著勞動合同直接向法院申請支付令，申請的條件如下：
1）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （2）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （3）安排加班不支付加班費的； （4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：納魏曲
公司不能拒絕發放工資。
公司和某銀行合作，每個員工工資都打到該銀行的各張銀行卡內，一來方便操作，二來公司可能會有回扣，相當於挑該銀行生意，三來不同銀行之間轉賬成本（如手續費）要高點。
銀行卡和公司要求不一樣，以上3點都不能做到，但公司實際損失並不大，沒公司指定的銀行卡，卻要付出拿不到工資的代價，顯然公司違反了勞動法。這更像是一個公司不發你工資的藉口、託詞。
解決：1.補身份證，補辦1張該銀行卡，但可能要辦卡年費和卡工本費；
2.公司轉到你別的銀行卡的成本你來支付；
3.實在不行，向公司表明，這樣做違法，再不給，向勞動監察大隊舉報，甚至上勞動仲裁。
3樓：清湯芥麥面
公司欠工資不給的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與老闆協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
4樓：企慧網：免費註冊公司
公司破產後，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
5樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠工資不給的解決方法：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、通過訴訟途徑解決。
根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。無故拖欠工資是用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。
延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
6樓：韻林老師
親親，您好，您的問題我已經看到了，正在為您整理答案，請稍等。
親親，早上好，很高心由我來為您解答這個問題。
公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區的勞動部門]進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然後向公司調查瞭解，事情屬實的，勞動監察部門會出面調解，遇到拒不執行的公司，可憑藉生效的法律文書強制執行。
法律依據]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申，4不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望親親早日拿到您應有的工資。
希望我的能夠幫助到您，祝您生活愉快！如果我的答案對您有幫助，還希望親親能給我一個贊，謝謝！
7樓：情感諮詢師半暖陽光
可以告對方，因為公司拖欠員工的工資是違法的，所以可以起訴對方。
8樓：創作者
如果公司不給工資的話可以先和領導進行溝通，如果溝通沒有結果的話就可以去申請勞動仲裁。
9樓：愛上我企鵝9啊
可以直接去勞動局進行勞動仲裁，勞動局裡面的領導是管這些事情的，一定可以要回工資。
勞務公司拖欠工資不給怎麼辦
法律分析 拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴 或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分。法律依據 中華人民共和國勞動合同...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，一直拖，怎麼辦
律師 遇到拖欠工資 扣發加班工資 不發經濟補償金等易發生勞動爭議的情形，勞動者到勞動仲裁委員會進行仲裁，但是對仲裁結果不服，那麼勞動者在法律規定的期限內可以到法院進行起訴。而勞動糾紛起訴到法院需要準備什麼資料？首先我們來看看起訴到法院需要準備的資料有 1 起訴狀 列明原被告資訊 案由 訴訟請求 事實...
公司拖欠工資，公司拖欠工資怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...